Cambodia’s Ministry of Labour has i

Cambodia’s Ministry of Labour has issued an announcement urging employers to follow existing regulations in the Labour Law that limit foreign workers to 10 per cent of the total workforce at any one company, The Phnom Penh Post reported.
The ministry has warned that failure to stay within this limit – or to obtain special permission to exceed it where skilled foreign workers are necessary because of a lack of Cambodians with matching skills – will see businesses punished.

The warning is just the latest move as part of a government push to regulate foreign labour ahead of ASEAN integration in 2015. In July, the ministries of labour and interior announced their intention to begin enforcing laws requiring foreign workers and expatriates to hold work permits. The government is also carrying out a census of immigrants. Cambodians are particularly wary of illegal Vietnamese immigrants – believed to constitute the majority of illegal foreign workers – and 10 have been deported from Ratanakkiri province since the census began.

According to an August 20 announcement from Labour Minister Ith Sam Heng obtained yesterday, companies must abide by set limits for different categories of foreign employees, which can total 10 per cent. Foreign “office workers” can amount to no more than 3 per cent of the total workforce, “skilled” or “specialised” workers are capped at 6 per cent, and unskilled workers at 1 per cent.

According to the Labour Law, companies violating these regulations without obtaining a waiver are “liable to a fine of sixty-one to ninety days of base daily wage or to imprisonment of six days to one month”.

While these laws have been on the books for years, Labour Ministry spokesman Heng Sour said, many businesses continue to violate them, and the announcement would help “in limiting the number of foreign employees in order to promote our national employees”. “It is also part of our work to more strongly [enforce] foreign workers holding work permits,” he said.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระทรวงแรงงานของกัมพูชาได้ออกประกาศที่กระตุ้นให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎระเบียบที่มีอยู่ในกฎหมายแรงงานที่คนงานต่างชาติให้ร้อยละ 10 ของพนักงานทั้งหมดที่บริษัทหนึ่งจำกัด เดอะพนมเปญโพสต์รายงานกระทรวงได้เตือนว่า ความล้มเหลวอยู่ภายในขีดจำกัด – หรือรับสิทธิ์พิเศษเกินมันคนงานต่างชาติที่มีทักษะจำเป็นเนื่องจากขาดแน่กับทักษะจับคู่ – จะเห็นธุรกิจลงโทษคำเตือนที่เป็นเพียงการย้ายล่าสุดเป็นส่วนหนึ่งของรัฐบาลผลักดันการควบคุมแรงงานต่างด้าวก่อนรวมอาเซียนใน 2015 ในเดือนกรกฎาคม กระทรวงแรงงานและภายในได้ประกาศความตั้งใจของพวกเขาเพื่อเริ่มต้นการบังคับใช้กฎหมายที่ต้องใช้แรงงานต่างประเทศ และอนุญาตให้ชาวต่างชาติเพื่อเก็บงาน นอกจากนี้ยังกำลังรัฐบาลออกสำนึกของผู้อพยพชาว ชาวกัมพูชาจะระมัดระวังโดยเฉพาะอย่างยิ่งอพยพผิดกฎหมายที่เวียดนาม – เชื่อว่าเป็นส่วนใหญ่ของแรงงานต่างชาติผิดกฎหมาย – และมีการ deported 10 Ratanakkiri จังหวัดเนื่องจากบ้านเริ่มตามประกาศ 20 สิงหาคมจากแรงงานรัฐมนตรีระยะสามเฮงรับเมื่อวานนี้ บริษัทต้องปฏิบัติตามข้อจำกัดที่กำหนดสำหรับประเภทต่าง ๆ ของพนักงานต่างประเทศ ซึ่งสามารถรวมร้อยละ 10 ต่างประเทศ "สำนักงานแรงงาน" สามารถยอดจะไม่มากกว่า 3 ร้อยละของแรงงานทั้งหมด มีปรบมือคน "พิเศษ" หรือ "ฝีมือ" ที่ 6 และร้อยละ คนงานไร้ฝีมือที่ร้อยละ 1ตามกฎหมายแรงงาน บริษัทที่ละเมิดกฎระเบียบเหล่านี้โดยไม่ได้รับการจะ "รับผิดชอบปรับฐานค่าจ้างรายวันวันที่หกหนึ่ง-90 หรือคุก 6 วันหนึ่งเดือน"ในขณะที่กฎหมายเหล่านี้ได้ในหนังสือปี โฆษกกระทรวงแรงงานกล่าวว่า เปรี้ยว Heng ธุรกิจทำละเมิดพวกเขา และประกาศจะช่วย "ในการจำกัดจำนวนลูกจ้างชาวต่างชาติเพื่อส่งเสริมพนักงานแห่งชาติ" "มันเป็นส่วนหนึ่งของงานเพื่อขอ [บังคับ] ใบอนุญาต การทำงานแรงงานต่างชาติที่ถือ" เขากล่าวว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ของกัมพูชา กระทรวงแรงงานได้ออกประกาศเรียกร้องให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎระเบียบที่มีอยู่ในกฎหมายที่จำกัดแรงงานต่างชาติ 10 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานทั้งหมดในบริษัทหนึ่ง พนมเปญโพสต์ รายงาน
กระทรวงสาธารณสุขได้เตือนว่า ความล้มเหลวที่จะอยู่ภายในขีด จำกัด นี้ ( หรือได้รับอนุญาตพิเศษจะเกินที่แรงงานต่างชาติที่มีทักษะที่จำเป็นเพราะการขาดของกัมพูชา ด้วยการจับคู่–ทักษะจะเห็นธุรกิจลงโทษ

คำเตือนเพียงล่าสุดย้ายไปเป็นส่วนหนึ่งของรัฐบาลที่ผลักดันเพื่อควบคุมแรงงานต่างด้าวล่วงหน้าของอาเซียนในปี 2015 ในเดือนกรกฎาคมรัฐมนตรีกระทรวงแรงงานและกระทรวงมหาดไทยประกาศความตั้งใจที่จะเริ่มบังคับใช้กฎหมายต้องใช้แรงงานต่างด้าวและชาวต่างชาติที่จะถือใบอนุญาตทำงาน รัฐบาลยังเนินการสำรวจสำมะโนประชากรของผู้อพยพกัมพูชาโดยเฉพาะอย่างยิ่งสังวรของผู้อพยพผิดกฎหมายและเวียดนามเชื่อว่าเป็นส่วนใหญ่และแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย และ 10 ที่ถูกเนรเทศจาก ratanakkiri จังหวัดตั้งแต่การเริ่ม

ตามสิงหาคม 20 ประกาศจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน อ. แซม เฮงได้เมื่อวานนี้ บริษัท จะต้องปฏิบัติตามข้อ จำกัด สำหรับประเภทที่แตกต่างกันของพนักงานต่างชาติซึ่งสามารถรวม 10 เปอร์เซ็นต์ ต่างประเทศสำนักงานแรงงานสามารถจํานวนไม่เกิน 3 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนพนักงาน " ฝีมือ " หรือ " ผู้เชี่ยวชาญ " คนงานถูกปกคลุมที่ 6 เปอร์เซ็นต์ และแรงงานไร้ฝีมือที่ร้อยละ 1 .

ตามกฏหมายแรงงานบริษัทที่ละเมิดข้อบังคับเหล่านี้โดยไม่ได้รับการยกเว้น " รับผิดชอบในการปรับ sixty-one เก้าสิบวันของฐานค่าจ้างรายวันหรือจำคุกหกวันในหนึ่งเดือน "

ในขณะที่กฎหมายเหล่านี้ได้ในหนังสือปี โฆษกกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า เฮง เปรี้ยว หลายธุรกิจยังคงละเมิดพวกเขาและประกาศจะช่วย จำกัด จำนวนของพนักงานในต่างประเทศ เพื่อส่งเสริมให้พนักงาน " ชาติของเรา " มันเป็นส่วนหนึ่งของงานของเรามากขึ้นอย่างยิ่ง [ บังคับ ] แรงงานต่างด้าวที่ถือใบอนุญาตทำงาน

" เขากล่าว