A job description should contain su

A job description should contain sufficient information to describe major responsibilities and essential functions; however, the document should not include every detail of how and what work is performed so that it remains useful even when minor changes occur. Staff members or supervisors may write the job description, but the supervisor must approve it.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำอธิบายงานควรประกอบด้วยข้อมูลที่เพียงพอเพื่ออธิบายหน้าที่หลักและหน้าที่สำคัญ อย่างไรก็ตาม เอกสารไม่ควรรวมทุกรายละเอียดของวิธี และดำเนินการงานใดที่จะยังคงมีประโยชน์แม้แต่การเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยเกิดขึ้นเมื่อ พนักงานหรือผู้บังคับบัญชาอาจเขียนคำอธิบายงาน แต่ผู้ควบคุมงานต้องอนุมัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายละเอียดงานควรมีข้อมูลเพียงพอที่จะอธิบายถึงความรับผิดชอบที่สำคัญและฟังก์ชั่นที่จำเป็น; แต่เอกสารไม่ควรจะรวมถึงรายละเอียดของวิธีการทำงานและสิ่งที่ทุกคนจะดำเนินการเพื่อที่จะยังคงมีประโยชน์แม้ในขณะที่เกิดการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อย สมาชิกในทีมงานหรือผู้บังคับบัญชาอาจจะเขียนรายละเอียดงาน แต่ผู้บังคับบัญชาจะต้องอนุมัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายละเอียดงาน ควรมีข้อมูลที่เพียงพอที่จะอธิบายหน้าที่หลักและหน้าที่ที่จำเป็น อย่างไรก็ตาม เอกสารไม่ควรมีรายละเอียดของวิธีการและสิ่งที่งานจะดำเนินการเพื่อให้มันยังคงมีประโยชน์ แม้เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยเกิดขึ้น พนักงานหรือหัวหน้างานอาจเขียนรายละเอียดงาน แต่ผู้บังคับบัญชาต้องอนุมัติ