This dissertation draws attention t

This dissertation draws attention to the leadership crisis brought on by the
increasing number of administrative retirements in community colleges and the lack of
succession training programs as well as trained and qualified administrative professionals
within the college to fill these vacancies. In addition, there has been little empirical
research on the role of mid-level administrators in community college as well as the
process in which they develop their leadership skills. As administrative turnovers
increase due to retirement, there is a higher demand to focus scholarly research on the
mid-level administrators to alleviate the leadership crisis.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิทยานิพนธ์นี้ดึงดูดความสนใจเกิดวิกฤตผู้นำบนโดยเพิ่มขึ้นจำนวน retirements บริหารในวิทยาลัยชุมชนและการขาดโปรแกรมการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องเป็นมืออาชีพจัดการฝึกอบรม และผ่านการรับรองภายในวิทยาลัยเพื่อเติมตำแหน่งเหล่านี้ นอกจากนี้ มีผลเพียงเล็กน้อยวิจัยบทบาทของผู้ดูแลระดับกลางในวิทยาลัยชุมชนรวมทั้งกระบวนการที่จะพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำของพวกเขา เป็นอัตราการหมุนของผู้ดูแลระบบเพิ่มขึ้นเนื่องจากการเกษียณอายุ มีความต้องการสูงเน้น scholarly วิจัยในการผู้ดูแลระบบระดับกลางเพื่อบรรเทาวิกฤตผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิทยานิพนธ์ฉบับนี้ดึงความสนใจไปสู่วิกฤตความเป็นผู้นำที่นำโดย
การเพิ่มจำนวนของราชการบริหารในวิทยาลัยชุมชนและการขาดการ
สืบทอดโปรแกรมการฝึกอบรมรวมทั้งผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารการฝึกอบรมและผ่านการรับรอง
ภายในวิทยาลัยในตำแหน่งที่ว่างเหล่านี้ นอกจากนี้ยังได้รับการทดลองเล็ก ๆ น้อย ๆ
การวิจัยเกี่ยวกับบทบาทของผู้บริหารระดับกลางในวิทยาลัยชุมชนเช่นเดียวกับ
กระบวนการที่พวกเขาพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำของพวกเขา ในฐานะที่เป็นหลากสีบริหาร
เพิ่มขึ้นจากการเกษียณอายุมีความต้องการที่สูงขึ้นเพื่อมุ่งเน้นการวิจัยเชิงวิชาการเกี่ยวกับ
ผู้บริหารระดับกลางเพื่อบรรเทาวิกฤตความเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิทยานิพนธ์นี้จะดึงความสนใจไปยังผู้นำวิกฤตนำโดย
เพิ่มจำนวนของหน่วยงานบริหารวิทยาลัยชุมชนและขาด
โปรแกรมการฝึกอบรมต่อเนื่อง รวมทั้งการฝึกอบรมและผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลที่มีคุณภาพ
ภายในวิทยาลัย เพื่อเติมงงานเหล่านี้ นอกจากนี้มี
เชิงประจักษ์น้อยงานวิจัยเกี่ยวกับบทบาทของผู้บริหาร ระดับกลาง ในวิทยาลัยชุมชนตลอดจน
กระบวนการที่พวกเขาพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำของพวกเขา เป็นผู้ดูแล turnovers
เพิ่มขึ้นเนื่องจากเกษียณอายุ มีความต้องการที่สูงขึ้นเพื่อมุ่งเน้นการวิจัยทางวิชาการในระดับผู้บริหาร เพื่อบรรเทาวิกฤต
ผู้นำ