When the employee are felling a fru

When the employee are felling a frustration or unfair, they are should to be consult with director in direct, the director should to be counsellor with the employee. The director should be emphasize with the frustration of employee, not abandon and finished it in soon.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อพนักงานจะตระเตรียมความยุ่งยาก หรือไม่เป็นธรรม พวกเขาจะควรได้ปรึกษากับกรรมการบริษัทโดยตรง ผู้อำนวยควรจะ ปรึกษากับพนักงาน ผู้อำนวยควรเน้น มีความยุ่งยากของพนักงาน การไม่ละทิ้ง และเสร็จสิ้นในเร็ว ๆ นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อพนักงานที่มีการตัดโค่นแห้วหรือไม่เป็นธรรมที่พวกเขาจะควรจะปรึกษากับกรรมการในตรงผู้อำนวยการควรที่จะเป็นผู้ให้คำปรึกษากับพนักงาน ผู้อำนวยการควรจะเน้นที่มีความยุ่งยากในการทำงานของพนักงานที่ไม่ละทิ้งและจบในเร็ว ๆ นี้มัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อพนักงานจะรู้สึกแห้ว ไม่ยุติธรรม พวกเขาควรที่จะปรึกษากับผู้กำกับในทางตรง ผู้กำกับควรที่จะปรึกษากับพนักงาน ผอ. ควรจะเน้นด้วยเสียงของพนักงาน ไม่ทิ้งให้เสร็จเร็ว ๆ นี้