The individuals involved in the IPC

The individuals involved in the IPCP replication project described
feeling both highly energized by their ideals and very much overwhelmed
by the administrative realities of the organization. They noted
that replicating this model forced them to acquire new non-clinical
skills, such as an understanding of the administrative perspective and
the importance of social capital in an undertaking like this one and that
this context of growth has furthered their appreciation of what these
types of innovations require from all players. Further, all IPCP participants
appear to have gradually developed the recognition that dissemination
of this type of innovation requires changing not only their
thoughts and behaviors but those of others as well.
Replication site staff describe providing care through the IPCP program
as demanding but rewarding, involving both extreme frustration
and deep satisfaction. They discuss the process of changing practice itself
as a challenging one and describe many of their struggles and solutions
in relation to their personal evolution and growth around that
process. Both replication teams believe that participation in the palliative
care program has been valuable to them as practitioners and professionals
as well as to the patients for whom they have provided care. One
care team member comments on this by saying “what we’re doing is
amazing. You can hear it in the patients’ voices, you can see it in the individual
outcomes, and we could do it even better. It’s some of the most
wonderful and the most painful work all of us have ever done.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บุคคลที่เกี่ยวข้องกับโครงการจำลอง IPCP อธิบายรู้สึกจมมาก และพลังงานสูงตามอุดมคติของพวกเขาโดยความเป็นจริงที่ผู้ดูแลขององค์กร พวกเขากล่าวรุ่นนี้ที่สถานการณ์บังคับให้ซื้อใหม่ไม่ใช่คลินิกทักษะ เช่นความเข้าใจเกี่ยวกับมุมมองการบริหาร และความสำคัญของทุนทางสังคมในการกิจการเช่นนี้และที่บริบทของการเติบโตนี้มี furthered ความรักสิ่งเหล่านี้กำหนดชนิดของนวัตกรรมจากผู้เล่นทั้งหมด เพิ่มเติม IPCP ร่วมจะ ได้ค่อย ๆ พัฒนาการรู้ที่เผยแพร่ของนวัตกรรมชนิดนี้ต้องการเปลี่ยนแปลงไม่เฉพาะของพวกเขาความคิด และพฤติกรรม ได้ของผู้อื่นเช่นดีไซต์จำลองแบบอธิบายการดูแลให้โปรแกรม IPCPเป็นการเรียกร้อง แต่การให้ รางวัล การเกี่ยวข้องกับแห้วทั้งสองมากและความลึก พวกเขาอธิบายกระบวนการเปลี่ยนแปลงฝึกตัวเองเป็นการท้าทาย และอธิบายถึงการต่อสู้และโซลูชั่นเกี่ยวกับการวิวัฒนาการส่วนบุคคลและสถานที่การเติบโตกระบวนการ ทั้งสองทีมจำลองเชื่อว่ามีส่วนร่วมในการ palliativeโปรแกรมดูแลได้ดีไปเป็นผู้เชี่ยวชาญและผู้เช่นกันกับผู้ป่วยที่เป็นจะมีให้ดูแล หนึ่งสมาชิกในทีมดูแลเห็นนี้โดยบอกว่า "เรากำลังทำอะไรอยู่ตื่นตาตื่นใจ คุณสามารถได้ยินเสียงของผู้ป่วยใน คุณสามารถดูได้ในแต่ละผลที่ได้ และเราสามารถทำได้ยิ่งขึ้น มันเป็นที่สุดยอดเยี่ยม และการทำงานเจ็บปวดมากที่สุดที่เราเคยทำ "

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บุคคลที่มีส่วนร่วมในโครงการการจำลองแบบ IPCP อธิบาย
ความรู้สึกที่ทั้งลุ้นอย่างมากโดยอุดมคติของพวกเขาและจมมาก
โดยความเป็นจริงของการบริหารองค์กร พวกเขาตั้งข้อสังเกต
ว่าการจำลองแบบนี้บังคับให้พวกเขาที่จะได้รับที่ไม่ใช่คลินิกใหม่
ทักษะเช่นความเข้าใจในมุมมองของการบริหารจัดการและ
ความสำคัญของทุนทางสังคมในการดำเนินการเช่นนี้และ
บริบทของการเจริญเติบโตนี้ได้เลื่องลือกระฉ่อนชื่นชมของพวกเขาในสิ่งเหล่านี้
ประเภท ของนวัตกรรมต้องการจากผู้เล่นทุกคน นอกจากนี้ผู้เข้าร่วม IPCP
ปรากฏจะมีการพัฒนาค่อยๆรับรู้ว่าการเผยแพร่
ของประเภทของนวัตกรรมนี้ต้องมีการเปลี่ยนแปลงไม่เพียง แต่พวกเขา
คิดและพฤติกรรม แต่ของคนอื่น ๆ เช่นกัน.
พนักงานเว็บไซต์จำลองแบบอธิบายให้การดูแลผ่านโปรแกรม IPCP
เป็นที่เรียกร้อง แต่รางวัลที่เกี่ยวข้องกับ ทั้งความยุ่งยากมาก
และความพึงพอใจลึก พวกเขาหารือเกี่ยวกับกระบวนการของการเปลี่ยนแปลงการปฏิบัติตัวเอง
เป็นหนึ่งในความท้าทายและอธิบายหลายของการต่อสู้ของพวกเขาและการแก้ปัญหา
เกี่ยวกับวิวัฒนาการส่วนตัวของพวกเขาและการเจริญเติบโตรอบที่
กระบวนการ ทั้งสองทีมทำแบบจำลองเชื่อว่าการมีส่วนร่วมในการประคับประคอง
โปรแกรมการดูแลที่ได้รับมีคุณค่าให้กับพวกเขาเป็นผู้ปฏิบัติงานและผู้เชี่ยวชาญด้าน
เช่นเดียวกับผู้ป่วยสำหรับผู้ที่พวกเขาได้ให้การดูแล หนึ่งใน
สมาชิกของทีมการดูแลให้ความเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้โดยกล่าวว่า "สิ่งที่เรากำลังทำคือการ
ที่น่าตื่นตาตื่นใจ คุณสามารถได้ยินเสียงในผู้ป่วยที่คุณสามารถเห็นมันในแต่ละ
ผลและเราสามารถทำมันได้ดียิ่งขึ้น มันเป็นบางส่วนที่
ยอดเยี่ยมและการทำงานที่เจ็บปวดที่สุดของเราทุกคนเคยทำ. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บุคคลที่เกี่ยวข้องในการ ipcp โครงการอธิบาย
รู้สึกลุ้นตามอุดมคติของพวกเขาทั้งสูงและมากอย่างแน่นอน
โดยความเป็นจริงของการบริหารองค์กร พวกเขากล่าวว่าคำตอบ
รุ่นนี้บังคับให้พวกเขาได้รับทักษะทางคลินิก
ไม่ใหม่ เช่น มีความเข้าใจในเรื่องของมุมมองการบริหาร
ความสำคัญของทุนทางสังคมในกิจการเช่นนี้และ
นี้บริบทของการเจริญเติบโตส่งเสริมความชื่นชมของสิ่งที่ประเภทของนวัตกรรมเหล่านี้
ต้องการจากนักเตะทั้งหมด นอกจากนี้ผู้เข้าร่วมทั้งหมด ipcp
ดูเหมือนจะค่อยๆ พัฒนาและเผยแพร่นวัตกรรมประเภทนี้ต้องใช้ของ

เปลี่ยนไม่เพียง แต่พวกเขาความคิด และพฤติกรรม แต่คนอื่นได้เป็นอย่างดี ทีมงานเว็บไซต์
การอธิบายการให้การดูแลผ่านโปรแกรม ipcp
ตามที่เรียกร้อง แต่รางวัลที่เกี่ยวข้องกับทั้งสองมากแห้ว
และความพึงพอใจลึก พวกเขาหารือเกี่ยวกับกระบวนการเปลี่ยนแปลงการปฏิบัติตัวเอง
เป็นความท้าทายหนึ่งและอธิบายหลายของการต่อสู้และโซลูชั่น
ในความสัมพันธ์ส่วนตัวของพวกเขาวิวัฒนาการและการเจริญเติบโตที่
กระบวนการ ทั้งแบบทีม เชื่อว่าการมีส่วนร่วมในโปรแกรมการดูแลแบบประคับประคองได้ค่า

เป็นผู้ปฏิบัติงานและผู้เชี่ยวชาญเช่นเดียวกับผู้ป่วยที่พวกเขาได้ให้ระมัดระวัง หนึ่งในสมาชิกทีมดูแล
ความคิดเห็นนี้ โดยกล่าวว่า " สิ่งที่เราทำคือ
สุดยอด คุณสามารถได้ยินมันในเสียงของคนไข้ คุณสามารถเห็นมันในผลแต่ละ
,และเราสามารถทำมันได้ดียิ่งขึ้น มันบางมากที่สุด
ยอดเยี่ยม และทำงานที่เจ็บปวดที่สุด เราทุกคนเคยทำมา "
.