AbstractPurpose – The purpose of th

Abstract
Purpose – The purpose of this paper is to reconceptualise employer branding in sustainable
organizations at the intersection of branding, strategic human resource management (HRM) and
corporate social responsibility (CSR).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อวัตถุประสงค์ – วัตถุประสงค์ของเอกสารนี้จะ reconceptualise นายตราสินค้าในอย่างยั่งยืนองค์กรของตราสินค้า กลยุทธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) และสังคม (CSR)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ
วัตถุประสงค์ - วัตถุประสงค์ของการวิจัยนี้คือการสร้างแบรนด์นายจ้าง reconceptualise ยั่งยืนใน
องค์กรที่จุดตัดของการสร้างตราสินค้าการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ (HRM) และ
ความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จุดประสงค์–บทคัดย่อการวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ reconceptualise นายจ้างตราสินค้าองค์กรยั่งยืน
ที่จุดตัดของตราสินค้า กลยุทธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ( HRM ) และ
ความรับผิดชอบต่อสังคม ( CSR )