During last decades, a large number

During last decades, a large number of authors have addressed the issue of Information System performance evaluation. Most of complexes and classifications of criteria for evaluation of Information System functionality and successfulness in organization are defined. In this field of interest, several studies stand out, such as DeLone and McLean, proposed by Bailey and Pearson, referred by Avison and Fitzgerald, Burch and Grudnitski. Evaluation criteria of Information System functionality performances referring to the user’s satisfaction with Information System in the frame of TQM concept (Total Quality Management) are considered as Information System top validation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในระหว่างทศวรรษ ผู้เขียนจำนวนมากมี addressed ออกประเมินประสิทธิภาพของระบบสารสนเทศ ส่วนใหญ่สิ่งอำนวยความสะดวกและจัดประเภทของเกณฑ์การประเมินผลการทำงานระบบสารสนเทศและความในองค์กรมีกำหนด ในฟิลด์นี้น่าสนใจ หลายศึกษาโดดเด่น DeLone และลาด เสนอ โดยเบลีย์และ Pearson อ้างอิง โดย Avison และห้อง Burch และ Grudnitski เกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานระบบข้อมูลอ้างอิงของผู้ใช้พึงพอใจกับระบบข้อมูลในกรอบแนวคิด TQM (การจัดการคุณภาพรวม) ถือเป็นการตรวจสอบด้านระบบสารสนเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาเป็นจำนวนมากของผู้เขียนได้กล่าวถึงประเด็นของการประเมินผลประสิทธิภาพของระบบสารสนเทศ ส่วนใหญ่ที่สลับซับซ้อนและการจำแนกประเภทของเกณฑ์สำหรับการประเมินผลของการทำงานของระบบสารสนเทศและความสำเร็จในองค์กรมีการกำหนดไว้ ในสาขาที่น่าสนใจนี้การศึกษาหลายโดดเด่นเช่น Delone และแมคลีนที่เสนอโดยเบลีย์เพียร์สันเรียกโดย Avison และฟิตซ์เจอรัลด์, เบิร์ชและ Grudnitski เกณฑ์การประเมินของการทำงานของระบบสารสนเทศหมายถึงการแสดงความพึงพอใจของผู้ใช้กับระบบสารสนเทศในกรอบของแนวคิด TQM (Total Quality Management ซึ่ง) ถือเป็นระบบข้อมูลการตรวจสอบด้านบน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา ตัวเลขขนาดใหญ่ของผู้เขียนได้กล่าวถึงประเด็นของการประเมินสมรรถนะของระบบข้อมูล ที่สุดของสารประกอบเชิงซ้อน และประเภทของเกณฑ์การประเมินความสำเร็จของการทำงานและระบบข้อมูลในองค์กรจะกำหนด ในฟิลด์นี้น่าสนใจหลายการศึกษาที่โดดเด่น เช่น delone และแมคคลีน และเสนอโดย เบลลี่ย์ เพียร์สันอ้างจากเอวิสัน และ ฟิตซ์เจอรัลด์ เบิร์ช และ grudnitski . เกณฑ์การประเมินระบบข้อมูลการทำงานการแสดงหมายถึงความพึงพอใจของผู้ใช้กับระบบข้อมูลในกรอบแนวคิด TQM ( Total Quality Management ) จะถือว่าเป็นข้อมูลด้านบนระบบการตรวจสอบ