The focus of this change agent is o

The focus of this change agent is on changing the organizational structure so as to improve output and efficiency. The change agent uses operations research, systems analysis, policy studies, and other forms of analytical approaches to change the organization's structure or technology. For example, the change might include introducing computerized information-processing systems. Many managers assume this role when implementing change.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โฟกัสของบริษัทตัวแทนการเปลี่ยนแปลงนี้จะเกี่ยวกับการเปลี่ยนโครงสร้างองค์กรเพื่อเพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพ ตัวแทนการเปลี่ยนแปลงใช้การวิจัยดำเนินการ วิเคราะห์ระบบ การศึกษานโยบาย และแบบฟอร์มอื่น ๆ ของวิธีวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยีหรือโครงสร้างขององค์กร ตัวอย่าง การเปลี่ยนแปลงอาจมีการแนะนำระบบประมวลผลข้อมูลคอมพิวเตอร์ ผู้จัดการหลายสมมติบทบาทนี้นำการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โฟกัสของตัวแทนการเปลี่ยนแปลงนี้คือการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กรเพื่อปรับปรุงผลผลิตและประสิทธิภาพ ตัวแทนการเปลี่ยนแปลงที่ใช้วิจัยการดำเนินงานการวิเคราะห์ระบบการศึกษานโยบายและรูปแบบอื่น ๆ ของวิธีการวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างขององค์กรหรือเทคโนโลยี ยกตัวอย่างเช่นการเปลี่ยนแปลงที่อาจจะรวมถึงการแนะนำระบบการประมวลผลข้อมูลด้วยคอมพิวเตอร์ ผู้จัดการหลายสมมติบทบาทนี้เมื่อการดำเนินการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จุดเน้นของการเปลี่ยนแปลงนี้ในการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กร เพื่อเพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพ การเปลี่ยนเจ้าหน้าที่ใช้การวิจัยดำเนินงาน การวิเคราะห์ระบบ ศึกษานโยบาย และรูปแบบอื่น ๆของวิธีการวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างขององค์กร หรือ เทคโนโลยี ตัวอย่างเช่น การเปลี่ยนแปลงที่อาจรวมถึงการแนะนำระบบการประมวลผลข้อมูลด้วยคอมพิวเตอร์ผู้จัดการหลายคนสมมติบทบาทนี้เมื่อการเปลี่ยนแปลง