Keyword Firmperformance. Compettiti

Keyword Firmperformance. Compettitive intensity Organization slack Ownership
How do different types of Organization slack affect firm performance?
What factors moderate the Organization slack performance relationship? With exception to work by Tan and Peng(2003) and SU,Xie,and Li(2009) most empirical research on these important question has confined the slack-performance investigations to developed economies. However, finding document in developed economics are ambiguous and increase evidence suggests that findings from developed economies may not be generalized directly to transition economies.
To address the aforementioned researce Gap, the present study aims to replicate and
Extend the study of Tan and Peng (2003) by introducting a contingency perspective in excamining the moderating impacts of firm ownerships type and industry competitive intensity on the Organization slack performance relationship.
Specifically , the objective of our study are three-fold First, we replicate the work by Tan and Peng (2003)and su et al.(2009) using longitudinal data for 60,945 firms in China’s transition economy to test the generalizability of their findings in differents types of firms from multiple industries. Based on data for Chinese state-owned enterprises(SOEs) in 1991-1992, Tan and Peng (2003) conduct to separate studiesand suggest differential impacts of absorbed and unabsorbed slack on firm Performance. While Tan and Peng’s (2003) work offer valuable insight , it is neccessry to replicate theirstudy as dynamic in stitutional and industrial change have occurred in Chinese economy since 1992 , and replication serve “thefundeamental role of projecting against the uncritical acceptance of empritical result” and un ravel real theoretical structures
Secound, the present study extends Tan and Peng (2003) by addressing their call for a contingency perspective on the relationship between Organization slack and performance and investigates the moderating roles of resources munificence and environment dynamism . In the same vain, our study draw on the institutional-based
View of firm behavior in translation economics to examine the moderating role of ownership types as transition ecomices ‘dynamic’ and instable institutions necessitates an institutional approach in investigating the organizational diversity reflected in ownership differences

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำสำคัญ Firmperformance ความเข้มสินค้าองค์กรขึงเป็นเจ้าของวิธีแตกต่างกันของเวลาเผื่อองค์กรส่งผลต่อประสิทธิภาพของบริษัทปัจจัยใดบรรเทาความสัมพันธ์ขึงประสิทธิภาพองค์กร มีข้อยกเว้นการวิจัยประจักษ์สุด Tan และ Peng(2003) และ SU เจีย และ Li(2009) เหล่า คำถามสำคัญมีขังสอบสวนเวลาเผื่อประสิทธิภาพการพัฒนาเศรษฐกิจ อย่างไรก็ตาม ค้นหาเอกสารในเศรษฐศาสตร์พัฒนาไม่ชัดเจน และแนะนำเพิ่มหลักฐานที่ พบจากประเทศพัฒนาอาจไม่สามารถตั้งค่าทั่วไปโดยตรงการเปลี่ยนแปลงเศรษฐกิจที่อยู่ researce ดังกล่าวช่องว่าง การศึกษาปัจจุบันมีวัตถุประสงค์เพื่อจำลอง และขยายการศึกษาของตาลและเป็ง (2003) โดยมุมมองฉุกเฉินใน excamining introducting ผล moderating ของบริษัท ownerships อุตสาหกรรมและชนิดแข่งขันความเข้มสัมพันธ์ขึงประสิทธิภาพองค์กรโดยเฉพาะ three-fold แรกมีวัตถุประสงค์ของการศึกษาของเรา เราทำงานแทน และเป็ง (2003) และ su et al.(2009) ที่ใช้ข้อมูลระยะยาวสำหรับบริษัท 60,945 ในเศรษฐกิจของจีนเปลี่ยนแปลงการทดสอบ generalizability ของค้นพบใน differents บริษัทจากอุตสาหกรรมหลายประเภท ตามข้อมูลในจีนรัฐ enterprises(SOEs) ในปี 1991-1992 ตาลและเป็ง (2003) ปฏิบัติการแยก studiesand แนะนำผลกระทบที่แตกต่างของการดูดซึม และ unabsorbed เวลาเผื่อประสิทธิภาพของบริษัท ตาลและของเป็ง (2003) ทำให้เข้าใจคุณค่า เป็น neccessry ในการจำลอง theirstudy เป็นแบบไดนามิก stitutional และอุตสาหกรรมเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นในระบบเศรษฐกิจจีนตั้งแต่ 1992 และจำลองแบบบริการ "thefundeamental บทบาทของการประเมินกับการยอมรับผล empritical uncritical" และสหประชาชาติราเวลจริงทฤษฎีโครงสร้างSecound การศึกษาปัจจุบันขยายตาลและเป็ง (2003) โดยการเรียกฉุกเฉินมุมมองในความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรเวลาเผื่อประสิทธิภาพ และตรวจสอบบทบาท moderating สามัคคี munificence และสิ่งแวดล้อมทรัพยากร เราเหมือน vain วาดบนในสถาบันตามมุมมองของลักษณะการทำงานของบริษัทในเศรษฐศาสตร์แปลเพื่อตรวจสอบบทบาทของความเป็นเจ้าของชนิด moderating เป็น ecomices เปลี่ยน 'ชั่วคราว' และ instable สถาบัน necessitates หนึ่ง ๆ สถาบันในการตรวจสอบความหลากหลายขององค์กรสะท้อนให้เห็นในความแตกต่างของความเป็นเจ้าของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำสำคัญ Firmperformance องค์การความเข้มที่สามารถเปรียบเทียบได้หย่อนเจ้าของ
วิธีการทำที่แตกต่างกันขององค์การหย่อนมีผลต่อประสิทธิภาพของ บริษัท ?
อะไรคือปัจจัยปานกลางองค์การความสัมพันธ์หย่อนประสิทธิภาพการทำงาน? ด้วยข้อยกเว้นในการทำงานโดยตาลและเป็ง (2003) และ SU, Xie และหลี่ (2009) การวิจัยเชิงประจักษ์มากที่สุดในเหล่านี้คำถามที่สำคัญได้ถูกคุมขังในการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานหย่อนเพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจ แต่การหาเอกสารในสาขาเศรษฐศาสตร์การพัฒนามีความคลุมเครือและเพิ่มหลักฐานแสดงให้เห็นว่าผลจากการพัฒนาเศรษฐกิจอาจจะไม่ได้ทั่วไปโดยตรงกับการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ.
ที่อยู่ช่องว่าง researce ดังกล่าวข้างต้นการศึกษาครั้งนี้มีจุดมุ่งหมายที่จะทำซ้ำและ
ขยายการศึกษาของตาลและเป็ง (2003 ) โดย introducting มุมมองฉุกเฉินใน excamining ผลกระทบดูแลของ บริษัท ชนิดกรรมสิทธิ์และอุตสาหกรรมความเข้มการแข่งขันในความสัมพันธ์ของประสิทธิภาพการทำงานหย่อนองค์การ.
โดยเฉพาะวัตถุประสงค์ของการศึกษาของเรามีสามเท่าครั้งแรกที่เราทำซ้ำการทำงานโดยตาลและเป็ง (2003) และ su et al. (2009) โดยใช้ข้อมูลระยะยาวสำหรับ 60,945 บริษัท ในทางเศรษฐกิจการเปลี่ยนแปลงของจีนในการทดสอบ generalizability ของการค้นพบของพวกเขาในรูปแบบ differents ของ บริษัท จากหลายอุตสาหกรรม บนพื้นฐานของข้อมูลสำหรับรัฐวิสาหกิจจีน (รัฐวิสาหกิจ) ใน 1991-1992, ตาลและเป็ง (2003) ดำเนินการที่จะแยก studiesand ขอแนะนำให้ส่งผลกระทบต่อความแตกต่างของการดูดซึมและหย่อน unabsorbed กับ บริษัท ผลการดำเนินงาน ในขณะที่ตาลและเป็งของ (2003) การทำงานให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่ามันเป็น neccessry ที่จะทำซ้ำ theirstudy เป็นแบบไดนามิกในการเปลี่ยนแปลง stitutional และอุตสาหกรรมที่เกิดขึ้นในเศรษฐกิจจีนตั้งแต่ปี 1992 และการจำลองแบบบริการ "บทบาท thefundeamental ฉายกับการยอมรับวิจารณ์ผล empritical" และ ยกเลิกการคลายโครงสร้างทางทฤษฎีจริง
สองอุปกรณ์การศึกษาในปัจจุบันขยายตาลและเป็ง (2003) โดยที่อยู่ของพวกเขาสำหรับการโทรฉุกเฉินมุมมองเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างองค์การหย่อนและประสิทธิภาพการทำงานและสำรวจบทบาทดูแลของทรัพยากรความกรุณาและชีวิตชีวาสภาพแวดล้อม ในไร้สาระเดียวกันวาดการศึกษาของเราในสถาบันตาม
ดูพฤติกรรมของ บริษัท ในทางเศรษฐศาสตร์การแปลที่จะตรวจสอบบทบาทดูแลของประเภทความเป็นเจ้าของการเปลี่ยนแปลง ecomices 'แบบไดนามิกและสถาบัน instable จำเป็นวิธีการของสถาบันในการตรวจสอบความหลากหลายขององค์กรสะท้อนให้เห็นถึงความแตกต่างในการเป็นเจ้าของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การดําเนินงานสําคัญ องค์กรสิทธิไทยความหย่อน
อย่างไรประเภทต่าง ๆขององค์กร มีผลต่อประสิทธิภาพการหย่อนบริษัท ?
สิ่งที่ปัจจัยปานกลางองค์กรหย่อนประสิทธิภาพ ความสัมพันธ์ นอกจากทำงานโดย tan และเผิง ( 2003 ) และ ซู เซี่ยและ Li ( 2009 ) การวิจัยเชิงประจักษ์มากที่สุด คำถามสำคัญเหล่านี้ได้กักตัวหย่อนประสิทธิภาพการตรวจสอบเพื่อพัฒนาเศรษฐกิจ อย่างไรก็ตาม การค้นหาเอกสารในการพัฒนาเศรษฐกิจจะคลุมเครือและเพิ่มหลักฐานที่แสดงให้เห็นว่าผลจากการพัฒนาเศรษฐกิจอาจไม่ทั่วไปโดยตรงต่อเศรษฐกิจการเปลี่ยนแปลง .
เพื่อที่อยู่ช่องว่าง researce ดังกล่าวการศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อสร้างและ
ขยายการศึกษา tan และเผิง ( 2003 ) โดย introducting สำรองมุมมองใน excamining 3 ผลกระทบของการเป็นเจ้าของ บริษัท และประเภทอุตสาหกรรมที่แข่งขันความหย่อนประสิทธิภาพในองค์กรความสัมพันธ์
โดยเฉพาะ วัตถุประสงค์ของการศึกษาของเราเป็นสามพับแรกเราทำซ้ำงานโดย tan และ เปง ( 2003 ) และซู et al .( 2009 ) ข้อมูลระยะยาวสำหรับ บริษัท ในการใช้ 60945 เศรษฐกิจของจีนเพื่อทดสอบวิชาของการค้นพบของพวกเขาในประเภท differents ของบริษัทจากหลายอุตสาหกรรม บนพื้นฐานของข้อมูลสำหรับรัฐวิสาหกิจจีน ( ถ้า ) ในช่วง tan และเผิง ( 2003 ) ดำเนินการเพื่อแยกความแตกต่างจากที่แนะนำ unabsorbed ดูดซึมและหย่อนประสิทธิภาพ บริษัทในขณะที่ tan และเผิง ( 2003 ) งานเสนอข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่า เป็น neccessry เลียนแบบ theirstudy เป็นแบบไดนามิกใน stitutional เปลี่ยนอุตสาหกรรมที่เกิดขึ้นในเศรษฐกิจจีนตั้งแต่ปี 1992 , และการใช้ " บทบาทของ thefundeamental ฉายต่อการยอมรับ uncritical ของผล " empritical องค์การสหประชาชาติและราเวลโครงสร้างทฤษฎี
และจริงการศึกษาและขยายตันเป็ง ( 2003 ) โดยการเรียกพวกเขาสำหรับการให้มุมมองเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรและการปฏิบัติงานหย่อนและศึกษาถึงบทบาทของความใจกว้างทรัพยากรและพลวัตของสภาพแวดล้อม ในเดียวกันเปล่า วาดการศึกษาในสถาบันตาม
ดูพฤติกรรมของ บริษัท ในทางเศรษฐศาสตร์แปลเพื่อตรวจสอบควบคุมบทบาทของประเภทการเปลี่ยนแปลงกรรมสิทธิ์ ecomices ' แบบไดนามิกและความไม่มั่นคงของสถาบันการศึกษาแนวทางสถาบันศึกษาองค์การความหลากหลายสะท้อนความแตกต่าง
เป็นเจ้าของ