IntroductionMost people find these

Introduction

Most people find these questionnaires interesting.
Questionnaires of this type are tools designed to help objectively identify strengths that might not otherwise be discovered. They also help to reduce cultural bias and stereotyping.

Organisations that use questionnaires like this care about people. They are concerned about placing the right person in the right job and about giving people the opportunity to use and develop their talent.
To avoid possible distortion and contradictions please do not discuss the questions with anyone else prior to, or whilst, completing the questionnaire.
To increase objectivity it may be necessary to double-check certain results. You may therefore be asked to complete this questionnaire, or a similar one, again at some later stage in the selection or assessment process.
Important

This questionnaire has 28 sets of statements to consider and must be completed online without interruption.
There is no time limit. Most people take approximately 15 minutes, so please allow yourself plenty of time.
If you believe that anything may interfere with you completing the questionnaire as requested, please leave the site and return at a more appropriate time. Thank you.

Instructions

This test contains various statements - in groups of four - describing people's character, attitudes and behaviour.

Study the statements in the group.
Select the ONE description that you consider Most Like You.
Study the remaining three descriptions.
Select the ONE description you consider Least Like You.
Example:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนะนำคนส่วนใหญ่ค้นหาแบบสอบถามเหล่านี้น่าสนใจ แบบสอบถามชนิดนี้เป็นเครื่องมือที่ออกแบบมาเพื่อช่วยในการระบุจุดแข็งที่อาจไม่เป็นอย่างอื่นพบบริษัทฯ พวกเขายังช่วยลดอคติทางวัฒนธรรมและทัศนคติทั่วไปต่อองค์กรที่ใช้แบบสอบถามเช่นนี้ดูแลเกี่ยวกับคน พวกเขามีความกังวล เกี่ยวกับการวางคนเหมาะสมกับงาน และให้โอกาสในการใช้ และพัฒนาความสามารถของพวกเขาหลีกเลี่ยงไปได้ บิดเบือนและความขัดแย้งโปรดกล่าวถึงคำถามใครก่อน หรือในขณะที่ ทำแบบสอบถามเพิ่ม objectivity อาจจำเป็นต้องตรวจสอบผลลัพธ์บางอย่าง ดังนั้นคุณอาจถูกขอให้กรอกแบบสอบถามนี้ หรือหนึ่งคล้ายกัน อีกที่ใหม่กว่าในการเลือกหรือการประเมินผลสิ่งสำคัญแบบสอบถามนี้มี 28 ชุดเพื่อพิจารณา และต้องสามารถทำแบบออนไลน์โดยไม่หยุดชะงัก มีได้ไม่จำกัดเวลา คนส่วนใหญ่ใช้เวลาประมาณ 15 นาที ดังนั้นกรุณาให้ตัวเองมากเวลา ถ้าคุณเชื่อว่า สิ่งที่อาจรบกวนคุณทำแบบสอบถามตามที่ร้องขอ กรุณาออกจากเว็บไซต์ และกลับในเวลาที่เหมาะสม ขอบคุณ คำแนะนำการทดสอบนี้ประกอบด้วยคำสั่งต่าง ๆ - ในกลุ่มสี่ - อธิบายอักขระ ทัศนคติ และพฤติกรรมของบุคคล ศึกษาคำสั่งในกลุ่มเลือกคำอธิบายหนึ่งให้มากที่สุดเช่นคุณศึกษาคำอธิบายสามที่เหลือเลือกคำอธิบายหนึ่งที่พิจารณาอย่างน้อยเช่นคุณตัวอย่าง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การแนะนำคนส่วนใหญ่พบแบบสอบถามเหล่านี้ที่น่าสนใจ. แบบสอบถามประเภทนี้จะมีเครื่องมือที่ออกแบบมาเพื่อช่วยอคติระบุจุดแข็งที่อาจไม่เป็นอย่างอื่นจะค้นพบ นอกจากนี้ยังช่วยในการลดอคติทางวัฒนธรรมและเวส. องค์กรที่ใช้แบบสอบถามเช่นการดูแลเกี่ยวกับคนนี้ พวกเขามีความกังวลเกี่ยวกับการวางคนที่เหมาะสมกับงานที่เหมาะสมและเกี่ยวกับการให้คนมีโอกาสที่จะใช้และพัฒนาความสามารถของพวกเขา. เพื่อหลีกเลี่ยงการบิดเบือนและความขัดแย้งที่เป็นไปได้โปรดอย่าหารือเกี่ยวกับคำถามที่มีคนอื่นก่อนที่จะมีหรือในขณะที่เสร็จแบบสอบถามเพื่อเพิ่มความเป็นกลางมันอาจจะเป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อตรวจสอบผลบางอย่าง คุณจึงอาจถูกขอให้กรอกแบบสอบถามนี้หรือหนึ่งที่คล้ายกันอีกครั้งที่บางส่วนขั้นตอนต่อไปในขั้นตอนการคัดเลือกหรือการประเมิน. สำคัญแบบสอบถามนี้มี 28 ชุดของงบที่จะต้องพิจารณาและจะต้องเสร็จสิ้นออนไลน์โดยไม่ต้องหยุดชะงัก. มีการ จำกัด เวลาไม่เป็น . คนส่วนใหญ่ใช้เวลาประมาณ 15 นาทีจึงโปรดให้ตัวเองมากเวลา. หากคุณเชื่อว่าสิ่งที่อาจจะรบกวนคุณตอบแบบสอบถามตามที่ร้องขอโปรดออกจากเว็บไซต์และกลับในเวลาที่เหมาะสมมากขึ้น . ขอบคุณคำแนะนำในการทดสอบนี้ประกอบด้วยแถลงการณ์ต่างๆ - ในกลุ่มสี่ -. อธิบายตัวละครของผู้คนทัศนคติและพฤติกรรมการศึกษางบในกลุ่ม. เลือกคำอธิบายหนึ่งที่คุณพิจารณาว่าส่วนใหญ่เหมือนคุณ. การศึกษาที่เหลืออีกสามรายละเอียด. เลือกสินค้า ONE คำอธิบายคุณพิจารณาน้อยเหมือนคุณ. ตัวอย่าง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนะนำคนส่วนใหญ่พบว่าคนเหล่านี้ที่น่าสนใจเครื่องมือชนิดนี้เป็นเครื่องมือที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้วัตถุระบุจุดแข็งที่ไม่อาจเป็นอย่างอื่นได้ถูกค้นพบ พวกเขายังช่วยลดอคติทางวัฒนธรรมและ stereotyping .องค์กรที่ใช้แบบสอบถามชอบแคร์คนอื่น พวกเขามีความกังวลเกี่ยวกับการวางคนที่เหมาะสมในงาน และการให้ประชาชนมีโอกาสได้ใช้และพัฒนาความสามารถของตนเองเพื่อหลีกเลี่ยงการบิดเบือนและความขัดแย้งที่เป็นไปได้กรุณาอย่าหารือคำถามกับใครก่อน หรือในขณะที่การกรอกแบบสอบถามเพื่อเพิ่มเป้าหมายอาจจะต้องมีการตรวจสอบผลบางอย่าง ดังนั้นคุณอาจถูกขอให้กรอกแบบสอบถามนี้หรือหนึ่งที่คล้ายกันอีกในบางขั้นตอนต่อมาในการคัดเลือกหรือการประเมินกระบวนการที่สำคัญแบบสอบถามนี้มี 28 ชุด งบที่จะต้องพิจารณาและต้องเสร็จสิ้นออนไลน์ โดยไม่มีการขัดจังหวะมีกำหนดเวลาไม่ คนส่วนใหญ่ใช้เวลาประมาณ 15 นาที เพื่อช่วยให้ตัวเองมากเวลาถ้าคุณเชื่อว่าสิ่งที่อาจจะรบกวนคุณกรอกแบบสอบถามตามคำขอ โปรดออกจากเว็บไซต์ และกลับในเวลาที่เหมาะสม ขอบคุณครับคําแนะนําการทดสอบนี้มีงบต่าง ๆ ในกลุ่มสี่ - อธิบายบุคลิกภาพของคน ทัศนคติ และพฤติกรรมศึกษาคำสั่งในกลุ่มเลือกหนึ่งในรายละเอียดที่คุณพิจารณาส่วนใหญ่เหมือนคุณศึกษาอีกสามคำอธิบายเลือกหนึ่งที่คุณต้องพิจารณา ก็เหมือนคุณตัวอย่าง :