The government at that time did not

The government at that time did not allow companies to fire workers. Those who violated factory rules could be
given demerits or,much more seriously, be deprived of factory membership (that is, no longer part of the company’s
collective ownership) and placed on probation. Once, when we were cleaning a warehouse, some workers
were seen carrying away materials.We caught one of them and within an hour posted the consequences on the factory
bulletin board: That worker was deprived of factory membership and placed on probation. This punishment
came as a huge shock to people. My main purpose, however, in establishing strict discipline was not to punish those who made mistakes.
I knew that the great majority of employees wanted from the bottom of their hearts to be good employees.
The problem was that the atmosphere was too bad for them to work well in. Far from frightening employees, stronger
discipline in the factory endowed them with confidence and hope. The change in morale was obvious within six months.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รัฐบาลในเวลาที่ไม่ได้อนุญาตให้ บริษัท ที่จะยิงคนงาน บรรดาผู้ที่ละเมิดกฎโรงงานอาจจะได้รับ demerits หรืออื่น ๆ อีกมากมายอย่างจริงจังขาดจากการเป็นสมาชิกของโรงงาน (นั่นคือส่วนหนึ่งไม่ได้ของ บริษัท ฯ เป็นเจ้าของร่วมกัน) และวางไว้ในการทดลอง เมื่อตอนที่เรากำลังทำความสะอาดคลังสินค้าพนักงานบางส่วนได้เห็นการดำเนินการออกไปจับวัสดุหนึ่งของพวกเขาและภายในหนึ่งชั่วโมงผลที่ตามมาโพสต์ในโรงงานกระดานข่าว: คนงานที่ถูกกีดกันจากสมาชิกโรงงานและวางไว้ในการทดลอง การลงโทษนี้มาเป็นช็อตใหญ่ให้กับประชาชน จุดประสงค์หลักของฉัน แต่ในการสร้างวินัยที่เข้มงวดไม่ได้ที่จะลงโทษผู้ที่ทำผิดพลาด. ฉันรู้ว่าส่วนใหญ่ของพนักงานที่ต้องการจากด้านล่างของหัวใจของพวกเขาที่จะเป็นพนักงานที่ดี. ปัญหาก็คือบรรยากาศไม่ดีเกินไปสำหรับพวกเขา จะทำงานได้ดีใน. ห่างไกลจากพนักงานที่น่ากลัวแข็งแรงมีวินัยในโรงงานendowed พวกเขามีความเชื่อมั่นและความหวัง การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่ชัดเจนกำลังใจในการทำงานภายในหกเดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รัฐบาลที่ไม่อนุญาตให้ บริษัท ที่จะยิงคน ผู้ที่ละเมิดกฎของโรงงานอาจ
ให้ demerits หรือมากอย่างจริงจังมากขึ้น มีการขาดของสมาชิกโรงงาน ( คือไม่เป็นส่วนหนึ่งของบริษัท
เจ้าของร่วม ) และอยู่ในช่วงคุมประพฤติ เมื่อตอนที่เราทำความสะอาดโกดัง คนงานบางคน
เคยเห็นแบกไปวัสดุเราจับหนึ่งของพวกเขาและภายในหนึ่งชั่วโมงโพสต์ผลในโรงงาน
กระดานข่าว : คนงานถูกลิดรอนของสมาชิกโรงงานและอยู่ในช่วงคุมประพฤติ นี้การลงโทษ
มาเป็นช็อตใหญ่ให้กับประชาชน วัตถุประสงค์หลักของฉัน อย่างไรก็ตาม ในการสร้างวินัยที่เข้มงวด มีการลงโทษผู้ทำผิด
ฉันรู้ว่าส่วนใหญ่ที่ดีของพนักงานต้องการจากด้านล่างของหัวใจของพวกเขาเป็นลูกจ้างที่ดี
ปัญหาว่าบรรยากาศมันแย่เกินไปสำหรับพวกเขาที่จะทำงานได้ดีใน ไกลจากพนักงานน่ากลัว วินัยแข็งแกร่ง
ในโรงงาน endowed กับความเชื่อมั่นและความหวัง การเปลี่ยนแปลงในขวัญ
ชัดเจนภายใน 6 เดือน