The undervalued nature of the field

The undervalued nature of the field and the lack of recognition of the importance of geriatrics and gerontology undermine the development and sustainability of a quality health and long-term-care workforce for our aging society. The preparation of potential candidates for administrative and clinical positions is out of sync with the realities of current and future demand. As noted in several articles within this issue, medical, nursing, and social work students have little exposure to geriatrics and gerontology in their curricula or clinical placements. Administrators, nurses, and medical directors are poorly prepared for the management and supervisory roles with which they are charged, and there are few in-service training programs to help those who are already employed in these positions (Bowers, Esmond, and Jacobson, 2003; Institute of Medicine, 2008; Resnick et al., 2009).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ธรรมชาติเท่าไหร่ของสนามและการขาดการรับรู้ถึงความสำคัญของผู้สูงอายุและผู้สูงอายุบ่อนทำลายการพัฒนาและความยั่งยืนของสุขภาพที่มีคุณภาพและมีพนักงานในระยะยาวสำหรับการดูแลสังคมผู้สูงอายุของเรา การเตรียมความพร้อมของผู้สมัครที่มีศักยภาพในการบริหารงานทางคลินิกและจะออกจากซิงค์กับความเป็นจริงของความต้องการในปัจจุบันและอนาคตเท่าที่สังเกตเห็นในบทความหลายภายในปัญหานี้แพทย์พยาบาลและนักศึกษาสังคมสงเคราะห์มีความเสี่ยงน้อยที่จะผู้สูงอายุและผู้สูงอายุในหลักสูตรหรือตำแหน่งทางคลินิกของพวกเขา ผู้บริหารพยาบาลและคณะกรรมการการแพทย์กำลังเตรียมที่ไม่ดีสำหรับบทบาทของการบริหารจัดการและการกำกับดูแลที่พวกเขาเป็นค่าใช้จ่ายและมีเพียงไม่กี่ในการให้บริการโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อช่วยให้ผู้ที่มีงานทำอยู่แล้วในตำแหน่งเหล่านี้ (; สถาบันการแพทย์, 2008;. bowers, Esmond และ Jacobson, 2003 Resnick, et al, 2009) มีความ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ธรรมชาติ undervalued ของฟิลด์และการขาดการรับรู้ความสำคัญของผู้สูงอายุและ geriatrics บั่นทอนการพัฒนาและความยั่งยืนของการสุขภาพและระยะยาว-term-ดูแลพนักงานที่มีคุณภาพในสังคมอายุ การจัดเตรียมผู้ที่มีศักยภาพในตำแหน่งบริหาร และทางคลินิกจะตรงกับความเป็นจริงของความต้องการปัจจุบัน และอนาคต ตามที่ระบุไว้ในบทความต่าง ๆ ในปัญหานี้ แพทย์ พยาบาล และนักสังคมสงเคราะห์ได้แสงน้อย geriatrics และผู้สูงอายุในการปฏิบัติทางคลินิกหรือหลักสูตรของพวกเขา ผู้ดูแล พยาบาล และแพทย์กำลังไม่ดีเตรียมสำหรับจัดการและประกาศบทบาทที่พวกเขากำลังคิดสิ่ง และมีโปรแกรมการฝึกอบรมให้บริการแก่ไม่กี่เพื่อช่วยให้ผู้ที่เป็นลูกจ้างอยู่ในตำแหน่งเหล่านี้ (Bowers, Esmond และเงินอย่างเพียง พอ 2003 สถาบันการแพทย์ 2008 Resnick et al., 2009)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ธรรมชาติที่แน่ชัดของฟิลด์และการขาดการยอมรับของความสำคัญของ gerontology และวิชาว่าด้วยโรคคนชราบ่อนทำลายการพัฒนาและความยั่งยืนของ สุขภาพ ที่มี คุณภาพ และผู้ที่ทำงานระยะยาวสำหรับสังคมผู้สูงอายุของเรา การเตรียมการของผู้สมัครรับเลือกตั้งมี ศักยภาพ ในการดำรงตำแหน่งและการจัดการทางการแพทย์จะออกจากการซิงค์กับความเป็นจริงที่มีความต้องการในปัจจุบันและในอนาคตดังที่กล่าวไว้ในบทความในปัญหานี้ทางการแพทย์นักศึกษาทำงานทางสังคมและดูแลประคบประหงมมีความเสี่ยงน้อยมากที่จะ gerontology และวิชาว่าด้วยโรคคนชราในหลักสูตรของพวกเขาหรือโดนใจทางการแพทย์ ผู้ดูแลระบบและนางพยาบาลทางการแพทย์อย่างไม่เป็นกรรมการเตรียมไว้สำหรับบทบาทของการตรวจสอบและการจัดการที่พร้อมด้วยซึ่งจะได้รับการชาร์จและมีโปรแกรมในการฝึกอบรมบริการเพื่อช่วยให้ผู้ที่อยู่ในตำแหน่งเหล่านี้อยู่แล้ว( bowers esmond และ jacobson 2003 สถาบันของยา 2008 resnick et al . 2009 )