Wages and salaries – the payment re

Wages and salaries – the payment received for performing work – are a major component of the compensation and reward process, which is aimed at reimbursing employee for their work and motivating them to perform to the best of their abilities. In addition no pay, most employee receive benefits such as health insurance and paid holidays, and they receive nonfinancial rewards such as security, recognition, and privileges. Although individual employee very in the extent to which they value pay in relation to other work rewards, for most people the pay received for work is a necessity. Thus the wage and salary program of any organization is a vital concern to the employees within it.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าจ้างและเงินเดือนการรับการชำระเงินสำหรับการดำเนินงาน – มีส่วนประกอบหลักการค่าตอบแทนและรางวัล ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อชำระพนักงานสำหรับการทำงาน และสร้างแรงจูงใจให้ทำให้ดีสุดของความสามารถในการ นอกจากนี้ ไม่มีค่าจ้าง พนักงานส่วนใหญ่ได้รับประโยชน์เช่นการประกันสุขภาพ และได้รับค่าจ้างวันหยุด และพวกเขาได้รับรางวัล nonfinancial เช่นรักษาความปลอดภัย การรับรู้ และสิทธิ์การใช้งาน แม้ว่าพนักงานแต่ละคนในขอบเขตที่พวกเขาค่ามากค่าจ้างไปรับงานอื่น ๆ สำหรับส่วนใหญ่คนที่ค่าจ้างที่ได้รับการ ทำงานมีความจำเป็น ดังนั้น โปรแกรมค่าจ้างและเงินเดือนขององค์กรใด ๆ เป็นความกังวลที่สำคัญให้กับพนักงานภายใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าจ้างและเงินเดือน - การชำระเงินที่ได้รับสำหรับการดำเนินงาน - เป็นองค์ประกอบหลักของค่าตอบแทนและการให้รางวัลซึ่งมีวัตถุประสงค์ที่จะจ่ายเงินชดเชยให้พนักงานของพวกเขาสำหรับการทำงานของพวกเขาและสร้างแรงจูงใจในการดำเนินการที่ดีที่สุดของความสามารถของตน นอกจากนี้ไม่มีการจ่ายเงินพนักงานส่วนใหญ่ได้รับผลประโยชน์เช่นการประกันสุขภาพและวันหยุดจ่ายและผลตอบแทนที่พวกเขาได้รับไม่ใช่ทางการเงินเช่นการรักษาความปลอดภัยได้รับการยอมรับและสิทธิพิเศษ แม้ว่าพนักงานแต่ละอย่างมากในขอบเขตที่พวกเขาค่าจ่ายในความสัมพันธ์กับผลตอบแทนการทำงานอื่น ๆ สำหรับคนส่วนใหญ่ที่ได้รับการจ่ายเงินสำหรับการทำงานเป็นสิ่งจำเป็น ดังนั้นค่าจ้างและโปรแกรมเงินเดือนขององค์กรใด ๆ ที่เป็นความกังวลที่สำคัญให้กับพนักงานที่อยู่ภายใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่าจ้างและเงินเดือนและการรับชำระเงินสำหรับการทำงานและเป็นองค์ประกอบหลักของกระบวนการชดเชยและตอบแทน ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อ reimbursing พนักงานสำหรับการทำงานของพวกเขาและสร้างแรงจูงใจให้พวกเขาดำเนินการเพื่อที่ดีที่สุดของความสามารถของพวกเขา นอกจากไม่จ่าย ลูกจ้างส่วนใหญ่ได้รับประโยชน์ เช่น ประกันสุขภาพ และวันหยุด และพวกเขาได้รับรางวัล nonfinancial เช่นการรักษาความปลอดภัยการรับรู้ และรับสิทธิพิเศษ ถึงแม้ว่าพนักงานแต่ละคนมากในขอบเขตที่พวกเขาจ่ายผลตอบแทนค่าในความสัมพันธ์กับงานอื่น ๆ สำหรับคนส่วนใหญ่จ่ายได้รับงานเป็นสิ่งที่จำเป็น ดังนั้น ค่าจ้างและเงินเดือนขององค์กรใด ๆ โปรแกรมที่เป็นกังวลที่สำคัญให้กับพนักงานภายใน