Empowerment of Organization Members

Empowerment of Organization Members
Diane Tracy, a New York management consultant, suggests a new concept of power in her bestselling book, The Power Pyramid: How to Get Power by Giving It Away (1990). The concept has been referred to in the literature as “empowerment.” The new advice is that you can achieve ultimate power by giving it to the people who work for you. Tracy says that power operates under the same principle as love: The more you give to others, the more you receive in return. Also, she suggests that leaders can maximize their own power and their opportunities for success by enabling the employees they supervise also to achieve their own sense of power and success (Tracy, 2001).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อำนาจของสมาชิกองค์กร ไดแอนเท นิวยอร์กที่ปรึกษา แนะนำแนวคิดใหม่ของพลังงานในหนังสือของเธอขายดี ปิรามิดพลังงาน: วิธีการรับพลังงานโดยให้มันไป (1990) แนวคิดได้รับการเรียกว่าในวรรณคดี "อำนาจ" คำแนะนำใหม่คือ ที่คุณสามารถใช้พลังงานที่ดีที่สุดให้กับคนที่ทำงานสำหรับคุณ เทรซีกล่าวว่า กำลังทำงานภายใต้หลักการเดียวกับความรัก: ยิ่งคุณให้ผู้อื่น ยิ่งคุณได้รับกลับ ยัง เธอแนะนำว่า ผู้นำสามารถขยายอำนาจของตนเองและโอกาสของความสำเร็จโดยพนักงานที่ดูแลพวกเขายังให้ความรู้สึกของตนเองอำนาจและความสำเร็จ (เท 2001)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพิ่มขีดความสามารถของสมาชิกองค์การ
ไดแอนเทรซี่ปรึกษาด้านการจัดการ New York, แสดงให้เห็นแนวคิดใหม่ของการใช้พลังงานในหนังสือที่ขายดีที่สุดของเธอพีระมิดพลังงาน: วิธีการรับพลังงานโดยให้มันไป (1990) แนวคิดที่ได้รับการอ้างถึงในวรรณกรรมเป็น "เพิ่มขีดความสามารถ." คำแนะนำใหม่คือการที่คุณสามารถบรรลุอำนาจสูงสุดโดยให้มันให้กับผู้ที่ทำงานสำหรับคุณ เทรซี่กล่าวว่าอำนาจดำเนินงานภายใต้หลักการเช่นเดียวกับความรักมากกว่าที่คุณให้กับคนอื่น ๆ ที่มากกว่าที่คุณได้รับในทางกลับกัน นอกจากนี้เธอแสดงให้เห็นว่าผู้นำสามารถเพิ่มอำนาจของตัวเองของพวกเขาและโอกาสในการประสบความสำเร็จด้วยการทำให้พนักงานที่พวกเขายังกำกับดูแลเพื่อให้เกิดความรู้สึกของตัวเองของอำนาจและความสำเร็จ (เทรซี่, 2001)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเสริมสร้างพลังอำนาจของสมาชิกองค์การ
ไดแอน เทรซี่ ที่ปรึกษาการจัดการนิวยอร์ก แสดงให้เห็นแนวคิดใหม่ของพลังงานในหนังสือที่ขายดีที่สุดของเธอ พลังพีระมิด : วิธีการได้รับพลังงาน โดยให้เก็บ ( 1990 ) แนวคิดที่ได้รับการอ้างถึงในวรรณคดีที่เป็น " พลัง " คำแนะนำใหม่คือการที่คุณสามารถบรรลุอำนาจสูงสุด โดยให้คนที่ทำงานสำหรับคุณเทรซี่บอกว่ากำลังดำเนินการภายใต้หลักการเดียวกัน เช่น รัก ยิ่งให้แก่ผู้อื่น ยิ่งคุณได้รับในกลับ นอกจากนี้ เธอชี้ว่า ผู้นำสามารถเพิ่มพลังของตัวเองและโอกาสสำหรับความสำเร็จโดยให้พนักงานที่ดูแลยังบรรลุความรู้สึกของตนเองของอำนาจและความสำเร็จ ( เทรซี่ , 2001 )