However, the recent literature expl

However, the recent literature exploring organizational change has suggested a
number of personality factors and facets of an organization’s culture that could be
expected to correlate with readiness-for-change factors

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไรก็ตาม วรรณกรรมล่าสุดที่สำรวจการเปลี่ยนแปลงองค์กรได้แนะนำตัวจำนวนปัจจัยบุคลิกภาพและแง่มุมของวัฒนธรรมขององค์กรที่อาจคาดว่าจะสร้างความสัมพันธ์กับปัจจัยความพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อย่างไรก็ตามวรรณกรรมที่ผ่านมาการสำรวจการเปลี่ยนแปลงองค์กรได้แนะนำจำนวนของปัจจัยบุคลิกภาพและแง่มุมของวัฒนธรรมองค์กรที่อาจจะคาดหวังว่าจะมีความสัมพันธ์กับปัจจัยความพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่ล่าสุดวรรณกรรมการเปลี่ยนแปลงองค์กรได้แนะนำ
จำนวนบุคลิกภาพและแง่มุมของวัฒนธรรมขององค์กรที่สามารถ
คาดว่าจะสัมพันธ์กับความพร้อมในปัจจัยที่เปลี่ยนแปลง