In this study, data was collected f

In this study, data was collected from two different sources: (a) district managers;
and (b) sales representatives. Collecting data from multiple levels within an organization
allowed the researcher to identify key skills, behaviors, and practices for individual
groups as well as identify themes among all participants. The findings and methods of
identifying key elements of an effective sales leadership development program (LDP)
may be of value to current leadership research and organizations that are designing and
implementing LDPs.
method to explore what skills, behaviors, and practices are critical for a specific global
pharmaceutical company to develop an effective sales leadership development program.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการศึกษานี้ ข้อมูลถูกรวบรวมจากแหล่งต่าง ๆ ที่สอง: ผู้จัดการเขต (a) และ (b) พนักงานขาย รวบรวมข้อมูลจากหลายระดับภายในองค์กร นักวิจัยระบุทักษะสำคัญ พฤติกรรม และแนวทางปฏิบัติสำหรับบุคคลที่ได้รับอนุญาต กลุ่มเช่นเดียวกับที่ระบุรูปแบบในหมู่ผู้เข้าร่วมทั้งหมด ผลการวิจัยและวิธีการ ระบุองค์ประกอบสำคัญของโปรแกรมการพัฒนาผู้นำการขายที่มีประสิทธิภาพ (LDP) อาจจะเป็นของค่าปัจจุบันเป็นผู้นำวิจัยและองค์กรที่มีการออกแบบ และ การใช้ LDPs วิธีการสำรวจทักษะ พฤติกรรม และแนวทางปฏิบัติสำคัญสำหรับเฉพาะส่วนกลาง บริษัทยาในการพัฒนาโปรแกรมการพัฒนาผู้นำการขายที่มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการศึกษานี้เก็บข้อมูลจากสองแหล่งที่แตกต่างกัน (ก) ผู้จัดการอำเภอ;
และ (ข) ผู้แทนขาย การเก็บรวบรวมข้อมูลจากหลายระดับภายในองค์กรได้รับอนุญาตให้นักวิจัยเพื่อระบุทักษะที่สำคัญพฤติกรรมและการปฏิบัติสำหรับบุคคลกลุ่มรวมทั้งระบุรูปแบบในหมู่ผู้เข้าร่วมทั้งหมด ผลการวิจัยและวิธีการของการระบุองค์ประกอบที่สำคัญของการเป็นผู้นำการขายที่มีประสิทธิภาพในการพัฒนาโปรแกรม (LDP) อาจจะมีค่าเพื่อการวิจัยความเป็นผู้นำในปัจจุบันและในองค์กรที่มีการออกแบบและการดำเนินการ LDPs. วิธีการในการสำรวจสิ่งที่ทักษะพฤติกรรมและการปฏิบัติที่มีความสำคัญสำหรับที่เฉพาะเจาะจง ทั่วโลกบริษัท ยาในการพัฒนาความเป็นผู้นำขายที่มีประสิทธิภาพในการพัฒนาโปรแกรม