This study utilized the emancipator

This study utilized the emancipatory type of action research,
defined by Zuber-Skerritt (1996) as having the goal of transforming
organizational systems through collaboration with the researchers
acting as “process moderators.” Within the 52 individual AEC
projects selected (based upon availability) and the organizational
systems being transformed were the AEC owner organizations'
procurement, contracting, and project management processes.
Owner participation on each selected project was led by two key
personnel: the owner's lead contracting officer and lead project
manager

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้ใช้ชนิด emancipatory ของวิจัยเชิงปฏิบัติการกำหนด โดย Zuber-Skerritt (1996) มีเป้าหมายของการเปลี่ยนระบบองค์กรร่วมมือกับนักวิจัยทำหน้าที่เป็น "ผู้ควบคุมกระบวนการ" ภายในประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนแต่ละ 52โครงการที่เลือก (ขึ้นอยู่กับห้องว่าง) และหน่วยงานระบบการแปลงได้ขององค์กรเจ้าของ AECจัดซื้อ ทำสัญญา และกระบวนการบริหารโครงการเจ้าของมีส่วนร่วมในแต่ละโครงการนำ โดยสองคีย์บุคลากร: เจ้าของทำสัญญาจ้างเจ้าหน้าที่และเป้าหมายโครงการผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้ใช้ชนิดที่ปลดปล่อยของการวิจัยการดำเนินการที่กำหนดโดย Zuber-Skerritt (1996) ที่มีเป้าหมายในการเปลี่ยนระบบขององค์กรผ่านความร่วมมือกับนักวิจัยที่ทำหน้าที่เป็น"ผู้ดูแลกระบวนการ." ภายใน 52 แต่ละ AEC โครงการที่เลือก (ขึ้นอยู่กับห้องว่าง) และองค์กรระบบถูกเปลี่ยนเป็นองค์กรเจ้าของAEC 'จัดซื้อจัดจ้าง, การทำสัญญาและกระบวนการบริหารจัดการโครงการ. การมีส่วนร่วมในโครงการของเจ้าของแต่ละที่เลือกนำโดยสองที่สำคัญบุคลากร: เจ้าหน้าที่ทำสัญญานำของเจ้าของโครงการนำผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาครั้งนี้ใช้รูปแบบการวิจัยเชิงปฏิบัติการ emancipatory
, กําหนดโดย ซูเบอร์ skerritt ( 1996 ) มีเป้าหมายในการเปลี่ยนระบบโดยความร่วมมือกับองค์การ

ทำตัวเป็น " นักวิจัยผู้ควบคุมกระบวนการ " ภายใน 52 แต่ละโครงการ AEC
เลือก ( ขึ้นอยู่กับห้องว่าง ) และองค์การ
ระบบถูกเปลี่ยนเป็น AEC เจ้าของ องค์กร '
จัดหาสัญญา และกระบวนการบริหารจัดการโครงการ .
เจ้าของมีส่วนร่วมเลือกแต่ละโครงการที่นำโดยสองพนักงานคีย์
: เจ้าของร้านนำสัญญาจ้างเจ้าหน้าที่ผู้จัดการโครงการ
ตะกั่ว