Organizations using social tools to

Organizations using social tools to recruit will find themselves faced with a dilemma. Employees hired from an opening posted on Twitter will expect to Tweet at work. Any employee attending company new hire orientation will assume social media is expected and encouraged in places where social recruiting is being used.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรที่รับสมัครโดยใช้เครื่องมือทางสังคมจะพบตัวเองประสบกับความลำบากใจ พนักงานที่จ้างงานจากการเปิดโพสต์ใน Twitter จะคาดว่าจะ Tweet ที่ทำงาน พนักงานที่เข้าร่วมปฐมนิเทศการจ้างงานใหม่บริษัทจะถือว่า สังคมคาดหวัง และกำลังใจในสถานที่สรรหาสังคมมีการใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรที่ใช้เครื่องมือทางสังคมที่จะรับสมัครจะพบว่าตัวเองต้องเผชิญกับภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออก พนักงานได้รับการว่าจ้างจากการเปิดโพสต์ในทวิตเตอร์จะคาดหวังที่จะทวีตในที่ทำงาน พนักงานคนใดที่เข้าร่วมปฐมนิเทศเช่าใหม่ของ บริษัท จะถือว่าสื่อสังคมเป็นที่คาดหวังและเป็นกำลังใจให้ในสถานที่ที่การสรรหาทางสังคมจะถูกใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรโดยใช้เครื่องมือทางสังคมในการรับสมัครจะพบตัวเองประสบกับภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออก พนักงานจ้าง จากการโพสต์บน Twitter จะคาดหวังที่จะ tweet ในที่ทำงาน พนักงานเข้าบริษัทใหม่ จ้าง ปฐมนิเทศจะคิดว่าสื่อสังคมคาดหวังและสนับสนุนในสถานที่ที่รับสมัครทางสังคมจะถูกใช้