LEARNER: Basic understanding of one

LEARNER: Basic understanding of one's work area/set guidelines
PRACTICING: Demonstrates good understanding of one's own area and the ability to apply it according to instructions
PROFICIENT: Demonstrates good working knowledge of the entire function or in-depth knowledge of one's own specialization and can work independently but will use expert when necessary
EXPERT/TRAINER: Demonstrate mastery/expert knowledge on entire function, including techniques, trends and development. Resolves problems and acts as reference point for advice.
AUTHORITY/STRATEGIC: Creates major innovations and best practices, acts as reference point for development

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้เรียน: ความเข้าใจพื้นฐานของหนึ่งของแนวทางพื้นที่ทำงาน / ชุด
ฝึก: แสดงให้เห็นถึงความเข้าใจที่ดีของพื้นที่ของตัวเองและความสามารถที่จะใช้มันตามคำแนะนำของ
ความเชี่ยวชาญ: แสดงให้เห็นถึงความรู้การทำงานที่ดีของการทำงานทั้งหมดหรือความรู้ในเชิงลึกของความเชี่ยวชาญของตัวเอง และสามารถทำงานได้อย่างอิสระ แต่จะใช้เมื่อมีความจำเป็นผู้เชี่ยวชาญผู้เชี่ยวชาญ
/ ฝึกอบรม:แสดงให้เห็นถึงการเรียนรู้องค์ความรู้จากผู้เชี่ยวชาญ / ฟังก์ชั่นรวมทั้งเทคนิคการแนวโน้มและการพัฒนา จะช่วยแก้ปัญหาและทำหน้าที่เป็นจุดอ้างอิงสำหรับคำแนะนำ
อำนาจ / กลยุทธ์: สร้างนวัตกรรมที่สำคัญและการปฏิบัติที่ดีที่สุดทำหน้าที่เป็นจุดอ้างอิงสำหรับการพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้เรียน: ความเข้าใจพื้นฐานของงานที่ตั้งชุดแนว
ปฏิบัติ: แสดงให้เห็นถึงความเข้าใจดีของตัวเองที่ตั้งและความสามารถในการใช้ตามคำแนะนำ
ชาญ: แสดงให้เห็นถึงความรู้เชิงลึกของตัวเองความเชี่ยวชาญหรือรู้ทำงานของฟังก์ชันทั้งหมด และสามารถทำงานได้อย่างอิสระ แต่จะใช้ผู้เชี่ยวชาญเมื่อจำเป็น
ผู้เชี่ยวชาญ/พี่เลี้ยง: แสดงให้เห็นถึงความรู้เป็นครู/ผู้เชี่ยวชาญกับการทำงานทั้งหมด เทคนิค แนวโน้ม และการพัฒนา แก้ปัญหา และทำหน้าที่เป็นจุดอ้างอิงสำหรับคำแนะนำ
หน่วยงาน/เชิงกลยุทธ์: สร้างนวัตกรรมหลักและแนวทางปฏิบัติ ทำหน้าที่เป็นจุดอ้างอิงสำหรับพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียนรู้ความเข้าใจพื้นฐานของหนึ่งของแนวทางพื้นที่ทำงาน/ตั้งค่า
ซ้อมแสดงให้เห็นความรู้ความเข้าใจที่ดีของหนึ่งในพื้นที่ของตนเองและความสามารถที่จะใช้ตามคำแนะนำ
เชี่ยวชาญแสดงให้เห็นถึงความรู้การทำงานที่ดีของฟังก์ชันทั้งหมดหรือความรู้ในเชิงลึกของหนึ่งของสาขาที่เชี่ยวชาญของตนเองและสามารถทำงานได้อย่างอิสระแต่จะใช้เมื่อจำเป็น Trainer
ผู้เชี่ยวชาญ/แสดงให้เห็นถึงความรู้ความเชี่ยวชาญ/ผู้เชี่ยวชาญในฟังก์ชันทั้งหมดรวมถึงการพัฒนาเทคนิคและแนวโน้ม แก้ปัญหาและทำหน้าที่เป็นจุดอ้างอิงสำหรับคำแนะนำ
แห่ง/กลยุทธ์สร้างนวัตกรรมสำคัญและการกระทำเกี่ยวกับวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดเป็นจุดอ้างอิงสำหรับการพัฒนา