The role of leadership in ensuring

The role of leadership in ensuring high performance organizations and employee organizational commitment
cannot be overemphasized. The business environment has become so complex and it is no longer possible for
organizations to guarantee employees a job for life which makes the issue of commitment even more pertinent. It
has been noted that one of the key factors that will influence an employee's decision to remain with or leave an
organization is the supervisors or manager's leadership style.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาทของผู้นำในองค์กรประสิทธิภาพสูงและผูกพันของพนักงานไม่สามารถ overemphasized สภาพแวดล้อมทางธุรกิจได้กลายเป็นซับซ้อน และไม่เป็นไปได้องค์กรเพื่อรับรองพนักงานงานชีวิตซึ่งทำให้ปัญหาของความมุ่งมั่นมากเกี่ยว มันได้รับการกล่าวว่า กุญแจปัจจัยที่จะมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของพนักงานยังคงอยู่ หรือปล่อยตัวองค์กรมีลักษณะเป็นผู้นำของผู้จัดการหรือผู้บังคับบัญชาที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทบาทของการเป็นผู้นำในการสร้างความมั่นใจในองค์กรที่มีประสิทธิภาพสูงและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานไม่สามารถเน้น
สภาพแวดล้อมทางธุรกิจได้กลายเป็นที่ซับซ้อนและมันเป็นไปไม่ได้สำหรับองค์กรที่จะรับประกันงานพนักงานสำหรับชีวิตซึ่งจะทำให้ปัญหาของความมุ่งมั่นแม้ที่เกี่ยวข้องมากขึ้น มันได้รับการตั้งข้อสังเกตว่าหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่จะมีผลต่อการตัดสินใจของพนักงานที่จะอยู่กับหรือออกจากองค์กรที่เป็นผู้บังคับบัญชาหรือลักษณะการเป็นผู้นำของผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทบาทของผู้นำในการสร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพสูงและพนักงานองค์การ
ไม่สามารถ overemphasized . สภาพแวดล้อมทางธุรกิจได้กลายเป็นความซับซ้อนมากและมันเป็นไปไม่ได้สำหรับ
องค์กรรับประกันพนักงานงานสำหรับชีวิตซึ่งทำให้ปัญหาของความมุ่งมั่นแม้ที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม มัน
มีการระบุว่า หนึ่งในปัจจัยสำคัญที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของพนักงานที่จะอยู่หรือออกจาก
องค์กรเป็นผู้บังคับบัญชาหรือภาวะผู้นำของผู้จัดการ