According to Gardenswartz and Rowe

According to Gardenswartz and Rowe (2003), team goals are the means to
articulate and translate the overall mission. Collective understanding and clarity
around team goals is crucial for a team’s success. In our experience with both
monocultural and multicultural teams, we recall many instances when there was no
discussion of the team’s overall goal. In such cases, the individual members assume
that the goal is understood and clear to everyone, which is not always the case. In
such cases, there is potential for frustration, lack of timely progress, and unmet or
incomplete goals. This potential is even greater in multicultural teams due to the
variety in expectations, individual goals, and backgrounds that members bring to
the team. Therefore, it is very important for multicultural teams to develop collective
understanding of their goals and link them to the members’ individual expectations
and aspirations to the extent possible.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่ Gardenswartz และ Rowe (2003),
เป้าหมายของทีมมีความหมายถึงการเป็นปล้องและแปลภารกิจโดยรวม
ความเข้าใจร่วมกันและความคมชัดทั่วเป้าหมายของทีมเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จของทีม ในประสบการณ์ของเราที่มีทั้งทีมงานและความหลากหลายทางวัฒนธรรม monocultural เราจำหลาย ๆ กรณีเมื่อไม่มีการอภิปรายของเป้าหมายโดยรวมของทีม ในกรณีเช่นนี้สมาชิกแต่ละคนสมมติว่าเป้าหมายเป็นที่เข้าใจและชัดเจนให้กับทุกคนที่ไม่ได้เสมอไป ในกรณีดังกล่าวมีศักยภาพในการแห้วไม่มีความคืบหน้าในเวลาที่เหมาะสมและการกระทําหรือเป้าหมายที่ไม่สมบูรณ์ ที่อาจเกิดขึ้นนี้จะยิ่งใหญ่กว่าในทีมความหลากหลายทางวัฒนธรรมอันเนื่องมาจากความหลากหลายในความคาดหวังเป้าหมายของแต่ละบุคคลและภูมิหลังที่สมาชิกนำมาให้ทีม ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับทีมที่จะพัฒนาความหลากหลายทางวัฒนธรรมรวมความเข้าใจในเป้าหมายของพวกเขาและการเชื่อมโยงไปยังสมาชิกคาดหวังของแต่ละบุคคลและแรงบันดาลใจในขอบเขตที่เป็นไปได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตาม gardenswartz โรว์ ( 2003 ) และ เป้าหมาย ทีมจะหมายถึง
ปล้องแปลและภารกิจโดยรวม ความเข้าใจร่วมกันและความคมชัด
รอบเป้าหมายทีมเป็นสิ่งสำคัญเพื่อความสำเร็จของทีม ในประสบการณ์ของเรากับทั้ง
ทีม monocultural และวัฒนธรรม เราเรียกหลายครั้ง เมื่อไม่มี
อภิปรายของทีม เป้าหมายโดยรวม ในบางกรณีสมาชิกแต่ละคนถือว่า
ว่าเป้าหมายคือเข้าใจและชัดเจนให้กับทุกคน ซึ่งไม่เสมอกรณี ใน
กรณีดังกล่าว มีศักยภาพสำหรับเสียง ขาดความคืบหน้าทันเวลาและ unmet หรือ
เป้าหมายไม่สมบูรณ์ เรื่องนี้ อาจจะยิ่งใหญ่กว่าทีมในไทยเนื่องจาก
หลากหลายในแต่ละเป้าหมาย ความคาดหวัง และพื้นหลังที่สมาชิกนำ

ทีม ดังนั้นมันเป็นสิ่งสำคัญมากเพื่อเข้าร่วมทีมเพื่อพัฒนาความเข้าใจร่วมกัน
ของเป้าหมายของพวกเขาและเชื่อมโยงกับสมาชิกในแต่ละความคาดหวัง
และแรงบันดาลใจ ในขอบเขตที่เป็นไปได้