The reason for not considering them

The reason for not considering them was that most of the fresh
jobbers were not trained before job and if few of them have been provided
sufficient training before pursuing their job position then, they were not
delegated, empowered, or participated in decision making as they had little
or no job experience

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เหตุผลในการไม่พิจารณาพวกเขาเป็นที่ส่วนใหญ่ของสดไม่มีฝึก jobbers ก่อนงาน และถ้าไม่กี่ของพวกเขาได้ให้พอฝึกอบรมก่อนที่จะใฝ่หาตำแหน่งการงานของพวกเขาแล้ว พวกเขาไม่ได้มอบหมาย อำนาจ หรือร่วมมือตามในการตัดสินใจทำ ตามที่พวกเขามีน้อยหรือไม่มีประสบการณ์การทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เหตุผลที่ไม่พิจารณาพวกเขาคือว่าส่วนใหญ่ของสด
jobbers ที่ไม่ได้ผ่านการฝึกอบรมก่อนที่จะสมัครงานและถ้ากี่ของพวกเขาได้รับการให้การฝึกอบรมที่เพียงพอก่อนที่จะใฝ่หาตำแหน่งงานของพวกเขาแล้วพวกเขาไม่ได้รับการแต่งตั้งเพิ่มขีดความสามารถหรือมีส่วนร่วมในการตัดสินใจที่พวกเขามีเล็ก ๆ น้อย ๆหรือไม่มีประสบการณ์การทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เหตุผลที่พวกเขาไม่ได้พิจารณาว่าส่วนใหญ่ของสด
Jobbers ไม่ได้ฝึกงาน และถ้าไม่กี่ของพวกเขาได้รับการฝึกอบรมที่เพียงพอก่อนที่จะผลักดันให้
งานของตำแหน่งแล้ว พวกเขาไม่ได้
มอบหมาย , อํานาจ หรือมีส่วนร่วมในการตัดสินใจเช่นที่พวกเขามีเพียงเล็กน้อย
หรืองานไม่มีประสบการณ์