Locus of control, the personality t

Locus of control, the personality trait most relevant to the impact dimension, will also be related to empowerment .Locus of control explains the degree to which people believe that they, rather than external forces, determine what happens in their lives. Individuals with an internal locus of control regarding life in general are more likely to feel capable of shaping their work and work environments and hence to feel empowered. They are likely to see themselves as causal agents affecting their work environment rather than being externally controlled by organizational forced. In contrast, externals are likely to see their behavior as strongly influenced by a dominant system.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทีของลักษณะบุคลิกภาพส่วนเกี่ยวข้องกับมิติผลกระทบ การควบคุม จะยังจะเกี่ยวข้องกับอำนาจ ทีของควบคุมอธิบายระดับที่คนเชื่อว่า พวกเขา มากกว่ากองกำลังภายนอก ตรวจสอบสิ่งที่เกิดขึ้นในชีวิต บุคคลที่ มีการทีภายในการควบคุมเกี่ยวกับชีวิตโดยทั่วไปมักรู้สึกว่าความสามารถในการสร้างงาน และทำงานสภาพแวดล้อม และด้วยเหตุนี้ รู้สึกอำนาจ มักจะมองเห็นตัวเองเป็นตัวแทนเชิงสาเหตุที่ส่งผลกระทบต่อสภาพแวดล้อมการทำงาน มากกว่าการควบคุมจากภายนอก โดยองค์กรบังคับ ตรงกันข้าม มุ่งมีโอกาสเห็นพฤติกรรมของพวกเขาเป็นอย่างยิ่งที่ได้รับอิทธิพลโดยระบบหลัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สถานที่ควบคุมลักษณะบุคลิกภาพที่เกี่ยวข้องมากที่สุดไปยังมิติผลกระทบที่จะได้รับการที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มขีดความสามารถในการควบคุม .Locus อธิบายระดับที่ผู้คนเชื่อว่าพวกเขามากกว่ากองกำลังภายนอกตรวจสอบสิ่งที่เกิดขึ้นในชีวิตของพวกเขา บุคคลที่มีความเชื่ออำนาจภายในตนเกี่ยวกับการใช้ชีวิตในอังกฤษมีแนวโน้มที่จะรู้สึกมีความสามารถในการสร้างงานและการทำงานของพวกเขาและสภาพแวดล้อมจึงจะรู้สึกอำนาจ พวกเขามีแนวโน้มที่จะเห็นตัวเองเป็นตัวแทนสาเหตุที่ส่งผลต่อสภาพแวดล้อมการทำงานของพวกเขามากกว่าถูกควบคุมโดยองค์กรภายนอกบังคับ ในทางตรงกันข้ามภายนอกมีแนวโน้มที่จะดูพฤติกรรมของพวกเขาเป็นอิทธิพลจากระบบที่โดดเด่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ควบคุมตนเอง บุคลิกภาพ คุณลักษณะที่เกี่ยวข้องมากที่สุดกับผลกระทบมิติจะเกี่ยวข้องกับการเสริมสร้างพลังอำนาจ ตนอธิบายถึงการที่ผู้คนเชื่อว่าพวกเขามากกว่ากองกำลังภายนอก ตรวจสอบสิ่งที่เกิดขึ้นในชีวิตของพวกเขา บุคคลที่มีความเชื่ออำนาจภายในตนเกี่ยวกับชีวิตในทั่วไปจะรู้สึกถึงความสามารถของการสร้างงานและสภาพแวดล้อมในการทำงานและจึงรู้สึกมีพลังมาก พวกเขามีแนวโน้มที่จะเห็นตัวเองเป็นเชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อสภาพแวดล้อมการทำงานของตัวแทนมากกว่าถูกควบคุมโดยองค์กรภายนอกบังคับ ในทางตรงกันข้าม externals มีแนวโน้มที่จะเห็นพฤติกรรมของพวกเขาเป็นอิทธิพลอย่างมากโดยระบบเด่น