At least she has raised the problem

At least she has raised the problem. Well most of the foreign staff know nothing about the main school, (though they are our employers!). Any issues are usually apparently to do with them. For example we get told days before we have to put on a performance for the IP program and we have such little time to prepare but it's from the main school and that's what they want! I think they forget we have busy teaching schedules planning and so on

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

น้อย เธอได้ยกปัญหา ส่วนใหญ่ดีพนักงานต่างประเทศรู้อะไรเกี่ยวกับโรงเรียนหลัก, (แม้ว่าจะเป็นนายจ้างของเรา) ปัญหาใด ๆ มักเห็นได้ชัดว่า มีอยู่ เช่น เรารับรู้แต่วันก่อนเราต้องใส่ประสิทธิภาพโปรแกรม IP และเรามีเวลาน้อยดังกล่าวเพื่อเตรียมความพร้อมของโรงเรียนหลัก และเป็นสิ่งที่พวกเขาต้อง ผมคิดว่า พวกเขาลืมเราได้วางแผนและกำหนดการสอนที่ว่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อย่างน้อยเธอได้ยกปัญหา ดีที่สุดของพนักงานชาวต่างชาติรู้อะไรเกี่ยวกับโรงเรียนหลัก (แม้ว่าพวกเขาจะนายจ้างของเรา!) ปัญหาใด ๆ มักจะเห็นได้ชัดว่าจะทำอย่างไรกับพวกเขา ตัวอย่างเช่นเราได้รับการบอกว่าวันก่อนที่เราจะต้องใส่ในการปฏิบัติงานสำหรับโปรแกรม IP และเรามีเวลาน้อยเช่นการเตรียมความพร้อม แต่ก็จากโรงเรียนหลักและนั่นคือสิ่งที่พวกเขาต้องการ! ผมคิดว่าพวกเขาลืมเรามีการวางแผนตารางเวลาการเรียนการสอนที่วุ่นวายและอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างน้อยเธอก็มีขึ้นปัญหา ส่วนใหญ่ที่ดีของพนักงานต่างชาติรู้อะไรเกี่ยวกับโรงเรียนหลัก ( แม้ว่าพวกเขาจะเป็นนายจ้าง ! ) ใด ๆปัญหามักจะดูเหมือนจะทำอะไรกับพวกเขา ตัวอย่างเช่นเราได้บอกวันก่อนที่เราต้องใส่ในการแสดงของโปรแกรม IP และเรามีเวลาเตรียมตัวน้อย แต่มันมาจากโรงเรียนหลัก และนั่นคือสิ่งที่พวกเขาต้องการฉันคิดว่าเค้าลืมเราได้ว่างแผนการสอนการวางแผนและอื่น ๆ