- Organizes the communication - Mai

- Organizes the communication
- Maintains audience attention
- Adjusts to the audience
- Ensures understanding
- Adheres to accepted conventions
- Comprehend communication from others

A,2) COLLABORATION
- Establishes good interpersonal relationships
- Subordinates personal goals
- Volunteers assistance

A,3) CONTRIBUTING TO TEAM SUCCESS
- Facilitates goal accomplishment
- Involves others
- Informs others on team
- Models commitment

A,4) PROBLEM ANALYSIS
- Identifies issues, problems, and opportunities
- Gathers information
- Interprets
- Generates alternatives
- Recommends appropriate action

A,5) MANAGING WORK
- Prioritizes
- Makes preparations
- Schedules
- Leverages resources
- Stays focused

A,6) QUALITY ORIENTATION
- Follow procedures
- Ensures high
- Takes action

A,7) STRESS TOLERANCE
- Maintains focus
- Maintains relationships
- Cope effectively

Total Score : Behavioral Competency
B) TECHNICAL COMPETENCIES
"• Business Knowledge
Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, operations methods, and coordination of people and resources."
• Basic Labor Law Knowledge
• HR Technology - euHReka, KM site , excel , other HR system
• HR without Boarder knowledge
• Trainer Skill
"• Training Course Arrangement
Design and deliver training course to match with customer needs"
• English Skill

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

- จัดสื่อสาร
- รักษาความสนใจของผู้ชม
- ปรับผู้ชม
- ช่วยให้เข้าใจ
- ปฏิบัติตามได้รับการยอมรับอนุสัญญา
- เข้าใจการสื่อสารจากคนอื่น ๆ

2) ความร่วมมือ
- กำหนดความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างบุคคล
- ผู้ใต้บังคับบัญชาเป้าหมายส่วนบุคคล
- อาสาสมัครช่วยเหลือ

3) ที่เอื้อต่อความสำเร็จของทีม
- อำนวยความสะดวกในความสำเร็จของเป้าหมาย
- เกี่ยวข้องกับคนอื่น ๆ
- แจ้งคนอื่น ๆ ในทีม
- รูปแบบที่มุ่งมั่น

4) ปัญหาการวิเคราะห์
- ระบุประเด็นปัญหาและโอกาส
- รวบรวมข้อมูล
-
ตีความ - สร้างทางเลือก
- แนะนำการกระทำที่เหมาะสม

, 5) การบริหารงาน
-
จัดลำดับ - ทำให้การเตรียม
-
ตาราง - ใช้ประโยชน์จากทรัพยากร
- เน้นอยู่

, 6) การปฐมนิเทศที่มีคุณภาพ
-
ปฏิบัติตามขั้นตอน- มั่นใจสูง
- ใช้เวลาดำเนินการ

, 7) ความทนทานต่อความเครียด
- รักษามุ่งเน้น
- รักษาความสัมพันธ์
- รับมือได้อย่างมีประสิทธิภาพ

คะแนนรวม: ความสามารถพฤติกรรม
ข) ความสามารถทางเทคนิค
"•ธุรกิจความรู้
ความรู้เกี่ยวกับธุรกิจและการจัดการ หลักการมีส่วนร่วมในการวางแผนกลยุทธ์การจัดสรรทรัพยากรการสร้างแบบจำลองทรัพยากรมนุษย์เป็นผู้นำเทคนิควิธีการดำเนินงานและการประสานงานของผู้คนและทรัพยากร. "
•กฎหมายแรงงานความรู้
•เทคโนโลยีขั้นพื้นฐานชั่วโมง - euhreka, กิโลเมตรเว็บไซต์, Excel, ระบบชั่วโมงอื่น ๆ
•ชั่วโมงโดยไม่มีความรู้นักเรียนประจำ
•ฝึกทักษะ
" •หลักสูตรการฝึกอบรมการจัด
การออกแบบและการให้การฝึกอบรม หลักสูตรให้เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า "
•ทักษะภาษาอังกฤษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

-จัดการสื่อสาร
-รักษาความสนใจของผู้ชม
-ปรับผู้ชม
-ใจเข้าใจ
-สอดคล้องข้อตกลงยอมรับ
-เข้าใจสื่อสารจากผู้อื่น

A ร่วม 2
-สร้างมนุษยสัมพันธ์ดี
-Subordinates เป้าหมายส่วนบุคคล
-อาสาสมัครช่วยเหลือ

A, 3) สนับสนุนความสำเร็จของทีม
-อำนวยความสะดวกความสำเร็จเป้าหมาย
-เกี่ยวข้องกับผู้อื่น
-จะแจ้งให้ผู้อื่นในทีม
-รุ่นมั่น

4) วิเคราะห์ปัญหา
-ระบุปัญหา ปัญหา และโอกาส
-รวบรวมข้อมูล
-แปล
-สร้างทางเลือก
-แนะนำการดำเนินการที่เหมาะสม

A, 5) การจัดการงาน
-จัดลำดับความสำคัญ
-ช่วยให้เตรียม
-กำหนดการ
-ใช้ทรัพยากร
-ยังคงเน้น

6 A ) แนวคุณภาพ
-ปฏิบัติตามขั้นตอน
-ใจสูง
-จะดำเนินการ

A, 7) ยอมรับความเครียด
-รักษาความ
-รักษาความสัมพันธ์
-รับมือได้อย่างมีประสิทธิภาพ

คะแนนรวม: ความสามารถพฤติกรรม
ขเทคนิคความสามารถ
"•ความรู้ธุรกิจ
ความรู้ทางธุรกิจและหลักการบริหารงานเกี่ยวข้องกับการวางแผนเชิงกลยุทธ์ การปันส่วนทรัพยากร ทรัพยากรมนุษย์การสร้างโมเดล เทคนิคการเป็นผู้นำ วิธีการดำเนินงาน และการประสานงานของคนและทรัพยากร"
•ความรู้กฎหมายแรงงานพื้นฐาน
•เทคโนโลยี HR - euHReka เว็บไซต์ KM, excel ระบบ HR อื่น ๆ
• HR ไม่รู้พึง
•ทักษะพี่เลี้ยง
" •จัดหลักสูตรฝึกอบรม
ออกแบบและส่งฝึกอบรมให้ตรงกับความต้องการลูกค้า "
•ทักษะภาษาอังกฤษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- จัดให้การสื่อสาร
- -
รักษาผู้ชมให้ความสนใจ - ปรับให้ผู้ชม
- - ทำให้มั่นใจว่าการทำความเข้าใจ
- - ได้รับการยอมรับเป็นไปตามอนุสัญญา
- - เข้าใจการสื่อสารจากผู้อื่น

a, 2 )การประสานการทำงานร่วมกัน
- - จะสร้างความสัมพันธ์ที่ดีมนุษยสัมพันธ์
- -
เป้าหมายผู้ใต้บังคับบัญชาส่วนตัว - อาสาสมัครช่วยเหลือ

a, 3 )มีผลต่อความสำเร็จของทีม
- -
ช่วยให้เป้าหมายสำเร็จ- มีความเกี่ยวข้องกับผู้อื่น
- - แจ้งให้บุคคลอื่นที่อยู่ในทีมงาน
- -

รุ่นความมุ่งมั่น a, 4 )ปัญหาการวิเคราะห์
- การระบุปัญหา,ปัญหา,และโอกาสทางการขาย
- -
รวบรวมข้อมูล - แปลความหมาย
- -
not จะสร้างทางเลือก - ขอแนะนำให้การดำเนินการที่เหมาะสม

a, 5 )การจัดการงาน
- -
not จะจัดลำดับความสำคัญ - ทำให้การเตรียมตัว
- -
ตารางเวลา - ใช้ประโยชน์จากทรัพยากร
- -

การเข้าพักที่มุ่งเน้น a, 6 )มี คุณภาพ แนว
- -
ทำตามขั้นตอน- ช่วยให้มั่นใจได้ว่าสูง
- -

ใช้เวลาการดำเนินการ a, 7 )ความตึงเครียด Fault Tolerance
- -
รักษาโฟกัส - รักษาความสัมพันธ์
- -

รับมือได้อย่างมี ประสิทธิภาพ รวมคะแนน:พฤติกรรมความรู้ความสามารถ
B )ทางด้านเทคนิคความเชี่ยวชาญ
"•ธุรกิจความรู้
ความรู้ในด้านการจัดการและหลักการมีส่วนร่วมในทางยุทธศาสตร์การวางแผนการจัดสรรทรัพยากร,ทรัพยากรมนุษย์การสร้างแบบจำลอง,ความเป็นผู้นำด้านเทคนิค,การดำเนินงานโดยวิธีการและการประสานงานของผู้คนและทรัพยากร"
•พื้นฐานแรงงานกฎหมายว่าด้วยความรู้
•ชั่วโมงเทคโนโลยี - euhreka ,กิโลเมตรเว็บไซต์, Excel ,อื่นๆชั่วโมงระบบ
•ชั่วโมงนักเรียนประจำโดยไม่รู้
•ครูฝึกความชำนาญ
"•การฝึกอบรมหลักสูตรการจัด
ซึ่งจะช่วยให้การออกแบบและการฝึกอบรมเพื่อตรงกับความต้องการของลูกค้า"
• ภาษาอังกฤษ ทักษะ