Human Resources Administrator Marte

Human Resources Administrator
Marten Transport, LTD - Mondovi, WI
PURPOSE:
To oversee various Human Resource programs designed to communicate with and recognize employees at Marten Transport, Ltd. while attracting and retaining quality employees.
RESPONSIBILITIES:
1. Coordinate Seniority Recognition awards and communications.
2. Manage clothing stores at corporate headquarters and at all terminal locations.
3. Negotiate purchases with vendors for clothing stores as deemed necessary.
4. Oversee the tuition reimbursement program for driver and non-driver personnel.
5. Manage mile progression tracking and facilitate Million Mile program.
6. Coordinate and submit driver information for various driver recognition competitions.
7. Provide phone and administrative support as needed for the Human Resources Department.
8. Audit monthly inventory and accounting of clothing stores.
9. Design company media and commuincations as needed.
10. Track, audit and process department invoices accordingly.
11. Research project costs and do various research projects as needed.
12. Develop various HR forms and procedures as to be determined.
13. Authorize community relations donations.
14. Coordinate employee event planning.
15. Attend various meetings as necessary.
16. Conduct exit interviews, surveys and research project as needed.
17. Validate driver rider passes and document in the file.
18. Coordinator Transporter including developing/writing articles and layout.
19. Travel required as needed.
20. Other duties as assigned.
RELATIONSHIPS:
Work with all levels of employees and management. Will interface with external applicants and vendors by phone and in person.
ABILITIES/SKILLS REQUIRED:
Strong written and verbal communication skills. Ability to work with all levels of employees. Strong computer skills including WORD, EXCEL, PUBLISHER AND POWERPOINT.
PHYSICAL REQUIREMENTS:
Above average cognitive/judgment skills, sitting for long periods, manual dexterity, light lifting, stooping, bending, listening and speaking ability.
EDUCATION/TRAINING REQUIRED:
Two years post-high school training/education with three plus years of applicable experience, preferable in Human Resources.

We are proud to be an EEO/AA employer M/F/D/V. We maintain a drug-free workplace and perform pre-employment substance abuse testing.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดูแลทรัพยากรบุคคล มาร์เทินขนส่ง LTD - มอนโดวี อินเตอร์วัตถุประสงค์: ดูแลทรัพยากรบุคคลโปรแกรมต่าง ๆ ที่ออกแบบมาเพื่อสื่อสารกับ และรู้จักพนักงานขนส่ง จำกัดของบ๊อชในขณะที่ดึงดูด และรักษาพนักงานที่มีคุณภาพ ความรับผิดชอบ: 1. ประสานงานรางวัลอายุการรับรู้และการสื่อสาร 2. จัดการเสื้อผ้าร้านที่สำนักสถานเทอร์มินัลทั้งหมด 3. เจรจาซื้อกับผู้ขายสำหรับร้านค้าเสื้อผ้าเมื่อจำเป็น 4. ดูแลโปรแกรมคืนค่าเล่าเรียนสำหรับโปรแกรมควบคุมและโปรแกรมควบคุมที่ไม่ใช่บุคลากร 5. จัดการติดตามก้าวหน้าไมล์ และไมล์ล้านโปรแกรมอำนวยความสะดวก 6. ประสานงาน และส่งข้อมูลโปรแกรมควบคุมสำหรับโปรแกรมควบคุมการแข่งขัน 7. ให้โทรศัพท์และสนับสนุนตามความจำเป็นสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคล 8. ตรวจสอบสินค้าคงคลังรายเดือนและบัญชีของร้านค้าเสื้อผ้า 9. ออกแบบ commuincations และบริษัทสื่อตามต้องการ 10. ติดตาม ตรวจสอบ และประมวลผลใบแจ้งหนี้กรมตาม 11. โครงการวิจัย และทำวิจัยต่าง ๆ ตามความจำเป็น 12. พัฒนา HR แบบฟอร์มต่าง ๆ และขั้นตอนเป็นกำหนด 13. อนุมัติบริจาคความสัมพันธ์ชุมชน 14. ประสานงานการวางแผนกิจกรรมพนักงาน 15. เข้าร่วมประชุมต่าง ๆ ตามความจำเป็น 16. ดำเนินการออกสัมภาษณ์ สำรวจ และโครงการวิจัยตามความจำเป็น 17. ตรวจสอบเอกสารในแฟ้มและโปรแกรมควบคุมขับขี่ผ่าน 18. การขนส่งผู้ประสานงานรวมทั้งการพัฒนา/การเขียนบทความและเค้าโครง 19. เดินทางจำเป็นตาม 20. หน้าที่อื่นตามที่กำหนด ความสัมพันธ์: ทำงานกับระดับพนักงานและการจัดการ จะอินเทอร์เฟสกับผู้สมัครภายนอกและผู้ขาย ทางโทรศัพท์ และ ในคน ความสามารถ/ทักษะที่จำเป็น: ทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่งเป็นลายลักษณ์อักษร และด้วยวาจา ความสามารถในการทำงานกับพนักงานทุกระดับ ทักษะคอมพิวเตอร์ที่แข็งแกร่งรวมทั้งการเผยแพร่ WORD, EXCEL และ POWERPOINT ข้อกำหนดทางกายภาพ: ข้างต้นเฉลี่ยรับรู้/พิพากษาทักษะ นั่งนาน ความชำนาญด้วยตนเอง แสงยก stooping ดัด การฟัง และการพูดสามารถ การศึกษา/ฝึกอบรมที่จำเป็น: สองปีหลังสูงโรงเรียนฝึกอบรม/ศึกษาพร้อม 3 ปีใช้ประสบการณ์ เหมาะกับทรัพยากรมนุษย์ เราภูมิใจที่เป็น นายจ้าง EEO/AA M/F/D/V เรารักษาที่ทำงานปลอดยาเสพติด และทำการทดสอบก่อนเข้าทำงานสารการละเมิดสิทธิ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้ดูแลระบบทรัพยากรมนุษย์มอร์เทนขนส่ง จำกัด - Mondovi, WI วัตถุประสงค์: เพื่อดูแลทรัพยากรมนุษย์โปรแกรมต่างๆที่ออกแบบมาเพื่อสื่อสารกับพนักงานและรับรู้ที่มอร์เทนขนส่ง จำกัด ในขณะที่การดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีคุณภาพ. ความรับผิดชอบ: 1 ประสานงานอาวุโสรางวัลการรับรู้และการสื่อสาร. 2 จัดการร้านเสื้อผ้าที่สำนักงานใหญ่ของ บริษัท และในสถานที่ที่ทุกขั้ว. 3 เจรจาต่อรองการซื้อกับผู้ขายสำหรับร้านค้าเสื้อผ้าตามความจำเป็น. 4 ดูแลโปรแกรมการชำระเงินคืนค่าเล่าเรียนสำหรับคนขับและบุคลากรที่ไม่ได้ขับรถ. 5 ติดตามความคืบหน้าการจัดการและอำนวยความสะดวกไมล์ล้านโปรแกรมไมล์. 6 ประสานงานและส่งข้อมูลโปรแกรมควบคุมสำหรับการแข่งขันรับรู้ของไดรเวอร์ต่างๆ. 7 โทรศัพท์มือถือและให้การสนับสนุนการบริหารตามความจำเป็นสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคล. 8 ตรวจสอบสินค้าคงคลังรายเดือนและการบัญชีของร้านเสื้อผ้า. 9 การออกแบบสื่อและ บริษัท commuincations ตามความจำเป็น. 10 ติดตามตรวจสอบและกระบวนการตามใบแจ้งหนี้แผนก. 11 ค่าใช้จ่ายโครงการวิจัยและทำโครงการวิจัยต่าง ๆ ตามความจำเป็น. 12 การพัฒนารูปแบบการบริหารทรัพยากรบุคคลต่างๆและวิธีการที่ได้รับการพิจารณา. 13 อนุญาตให้ชุมชนบริจาคความสัมพันธ์. 14 ประสานงานการวางแผนงานของพนักงาน. 15 เข้าร่วมการประชุมต่าง ๆ ตามความจำเป็น. 16 ดำเนินการสัมภาษณ์ออกสำรวจและโครงการวิจัยตามความจำเป็น. 17 ไรเดอร์คนขับรถผ่านไปและตรวจสอบเอกสารในไฟล์. 18 รวมทั้งประสานงาน Transporter พัฒนา / การเขียนบทความและรูปแบบ. 19 การเดินทางที่จำเป็นตามความจำเป็น. 20 หน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย. ความสัมพันธ์: การทำงานกับทุกระดับของพนักงานและผู้บริหาร จะติดต่อกับผู้สมัครจากภายนอกและผู้ขายทางโทรศัพท์และในคน. ความสามารถ / ทักษะที่จำเป็น: เขียนที่แข็งแกร่งและทักษะการสื่อสารทางวาจา ความสามารถในการทำงานร่วมกับพนักงานทุกระดับ ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ที่แข็งแกร่งรวมทั้ง Word, Excel, เผยแพร่และ PowerPoint. ต้องมีทางกายภาพ:. สูงกว่าค่าเฉลี่ยความรู้ความเข้าใจทักษะ / คำพิพากษานั่งเป็นเวลานานชำนาญยกแสงก้มดัดฟังและการพูดความสามารถในการศึกษา/ ฝึกอบรมที่จำเป็น: สองโพสต์ปี สูงการฝึกอบรมโรงเรียน / การศึกษาสามปีบวกจากประสบการณ์ที่ใช้บังคับที่นิยมในทรัพยากรมนุษย์. เรามีความภูมิใจที่ได้เป็น EEO / AA นายจ้าง M / F / D / V เรายังคงทำงานยาเสพติดฟรีและสารดำเนินการก่อนการจ้างงานการทดสอบการละเมิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทรัพยากรมนุษย์ผู้บริหาร
หมาไม้ขนส่งจำกัด - มอนโดวิ วัตถุประสงค์ วี
:
เพื่อดูแลทรัพยากรมนุษย์ต่าง ๆโปรแกรมที่ออกแบบมาเพื่อสื่อสารกับพนักงานที่รู้จักมาร์ติน ขนส่ง จำกัด ในขณะที่การดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีคุณภาพ ความรับผิดชอบ :

1 ประสานงานอาวุโสรางวัลการรับรู้และการสื่อสาร
2 .จัดการร้านค้าเสื้อผ้าที่สำนักงานใหญ่ที่อาคารและสถานที่ทั้งหมด
3 เจรจาต่อรองการซื้อกับผู้ขายสำหรับร้านค้าเสื้อผ้าถือว่าจำเป็น
4 ดูแลการเบิกจ่ายค่าเล่าเรียนโปรแกรมสำหรับคนขับและไม่มีคนขับ บุคลากร
5 จัดการติดตามและอำนวยความสะดวกในไมล์ก้าวหน้าโปรแกรมล้านไมล์
6ประสานงานและส่งข้อมูลไดรเวอร์ไดรเวอร์สำหรับการแข่งขันการรับรู้ต่าง ๆ
7 ให้ โทรศัพท์ และการสนับสนุนที่จำเป็นสำหรับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
8 ตรวจสอบสินค้าคงคลังและบัญชีรายเดือน ร้านค้าเสื้อผ้า
9 ออกแบบสื่อของบริษัท และ commuincations ได้ตามต้องการ
10 ติดตาม ตรวจสอบ และกระบวนการผลิตแผนกใบแจ้งหนี้ตาม
11ต้นทุนของโครงการวิจัยและโครงการวิจัยต่าง ๆได้ตามต้องการ
12 พัฒนารูปแบบและวิธีการต่าง ๆเช่น HR สามารถกําหนด
13 อนุมัติบริจาคชุมชนสัมพันธ์
14 ประสานงานวางแผนงานของพนักงาน
15 เข้าร่วมการประชุมต่างๆ ตามที่จำเป็น
16 การสัมภาษณ์ออกสำรวจโครงการวิจัยได้ตามต้องการ
17 ตรวจสอบไดรเวอร์ขับขี่ผ่านไปและเอกสารในแฟ้ม
18เจ้าหน้าที่ประสานงานขนส่ง รวมทั้งการพัฒนา / เขียนบทความและรูปแบบ
19 ใช้เดินทางได้ตามต้องการ
20 หน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย ความสัมพันธ์ :

งานกับพนักงานทุกระดับ และการจัดการ จะติดต่อกับผู้สมัครภายนอก และผู้ขายทางโทรศัพท์และในคน ความสามารถ / ทักษะที่ต้องการ :

แข็งแรง เขียน และทักษะการสื่อสารด้วยวาจาความสามารถในการทำงานให้กับพนักงานทุกระดับ . มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์และเผยแพร่รวมทั้ง Word , Excel , PowerPoint

ข้างบนความต้องการทางกายภาพ : ทักษะการคิด / ตัดสินใจเฉลี่ย , นั่งเป็นเวลานาน ชํานาญ อ่อนยก , ก้มลง , ดัด , การฟัง และความสามารถในการพูด การศึกษา / การฝึกอบรมที่ต้องการ :

สองปีหลังโรงเรียนการฝึกอบรม / การศึกษากับสามบวกปีของประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง ด้านทรัพยากรมนุษย์

เราภูมิใจที่จะเป็น EEO / AA นายจ้าง M / F / D / V . เราจะรักษายาเสพติดฟรีที่ทำงานและดำเนินการทดสอบสารเสพติดก่อนการจ้างงาน