. Effective workplaces (A) The effe

. Effective workplaces (A) The effective-workplaces intervention method involved managers, safety representatives, and employees. It was an iterative process, combining education and activities, during a period of about six months. There have been four educational occasions for the managers, two for the employees, and six for the safety representatives. The safety representatives, together with some of the employees, have conducted improvement work at the workplace. The main topics addressed were lean production, systematic work environment management, and risk assessment. A trade association conducted the intervention, and it was supported by health and safety experts. Some parts of the training were conducted fora group of workplaces at the same time, while other activities and certain training components were conducted at individual workplaces. Safety motivation was measured over the course of six months.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. สถานที่ทำงานมีประสิทธิภาพ (A) วิธีการแทรกแซงที่มีประสิทธิภาพสถานที่ทำงานเกี่ยวข้องกับการจัดการ สภาพสังคม และพนักงาน มันเป็นกระบวนการซ้ำ การรวมการศึกษาและกิจกรรม ช่วงประมาณหกเดือน มี 4 การศึกษาโอกาสสำหรับผู้จัดการ 2 สำหรับพนักงาน และ 6 ตัวแทนความปลอดภัย ตัวแทนความปลอดภัย ร่วมกับพนักงาน ได้ดำเนินการปรับปรุงงานที่ทำ หัวข้อหลักที่ได้มีการผลิตแบบ lean ระบบงานสิ่งแวดล้อม และการประเมินความเสี่ยง สมาคมการค้าดำเนินการแทรกแซง และรับการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพและความปลอดภัย บางส่วนของการฝึกอบรมได้ดำเนินการสำหรับกลุ่มของสถานที่ทำงานในเวลาเดียวกัน ในขณะที่กิจกรรมอื่น ๆ และบางคอมโพเนนต์การฝึกอบรมได้ดำเนินการในแต่ละสถานที่ทำงาน แรงจูงใจด้านความปลอดภัยโดยวัดช่วงหกเดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. สถานที่ทำงานที่มีประสิทธิภาพ (A) ผู้จัดการสถานที่ทำงานที่มีประสิทธิภาพวิธีการแทรกแซงเกี่ยวข้องกับผู้แทนด้านความปลอดภัยและพนักงาน มันเป็นกระบวนการซ้ำรวมการศึกษาและกิจกรรมในช่วงระยะเวลาประมาณหกเดือน มีการสี่ครั้งการศึกษาสำหรับผู้บริหารสองสำหรับพนักงานและหกตัวแทนความปลอดภัย ตัวแทนความปลอดภัยร่วมกับบางส่วนของพนักงานที่ได้ดำเนินการปรับปรุงการทำงานในสถานที่ทำงาน หัวข้อหลักที่ส่งเป็นผลิตแบบลีน, การจัดการสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นระบบและการประเมินความเสี่ยง สมาคมการค้าดำเนินการแทรกแซงและจะได้รับการสนับสนุนโดยผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพและความปลอดภัย บางส่วนของการฝึกอบรมได้ดำเนินการกลุ่มเวทีของสถ​​านที่ทำงานในเวลาเดียวกันขณะที่กิจกรรมอื่น ๆ และส่วนประกอบการฝึกอบรมบางอย่างได้ดำเนินการในสถานที่ทำงานของแต่ละบุคคล แรงจูงใจความปลอดภัยวัดในช่วงหกเดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. สถานประกอบการที่มีประสิทธิภาพ ( ) ที่มีประสิทธิภาพวิธีแทรกแซงเกี่ยวข้องกับสถานประกอบการ ผู้จัดการ พนักงาน และความปลอดภัยของพนักงาน มันเป็นขั้นตอนของการรวมกิจกรรมการศึกษา และในช่วงระยะเวลา 6 เดือน มี สี่ โอกาสทางการศึกษาสำหรับผู้จัดการ สำหรับพนักงาน และ หก เพื่อความปลอดภัยแทน ความปลอดภัยพนักงาน พร้อมกับมีพนักงานได้ดำเนินการปรับปรุงงานในสถานประกอบการ หัวข้อหลักอยู่คือ การผลิตแบบลีน การจัดการสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างเป็นระบบ และการประเมินความเสี่ยง สมาคมการค้าดำเนินการแทรกแซง และได้รับการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพและความปลอดภัย บางส่วนของการฝึกอบรมการเวทีกลุ่มที่ทำงานในเวลาเดียวกัน ส่วนกิจกรรมอื่น ๆและส่วนประกอบการฝึกบางอย่างดำเนินการในสถานประกอบการ ของแต่ละบุคคล แรงจูงใจที่ตู้วัดผ่านหลักสูตร 6 เดือน