Responsibilities:Screen applicants,

Responsibilities:

Screen applicants, arrange interview appointment with line managers
First interview to meet job specification requirement.
Expand candidate sourcing channels to collect pool of potential applicants for current and future manpower need.
Monitor and update manpower report.
Coordinate with related departments regarding to placement, job transfer.
Documents&Control new staff profile.
Control probation process.
Qualifications:

Male or Female, Age between 22-29 years old
Bachelor's Degree or higher in HRM, Political Science or related fields
At least 2 years experience in recruitment and selection
Good command both spoken and written English
Strong interpersonal skills;
Proficiency in MS Office
We offer an attractive remuneration package and career opportunity to the successful candidate. Interested candidates are invited to apply in person or send us your application, quoting the position applied together with full resume stating qualifications, experiences, and expected salary, one recent photo, photocopies of transcript, identification card, resident registration, certificates as well to the following address:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรับผิดชอบ:หน้าจอผู้สมัคร นัดหมายการสัมภาษณ์กับผู้จัดการรายการสัมภาษณ์แรกเพื่อตอบสนองความต้องการข้อมูลจำเพาะเกี่ยวกับงานขยายผู้สมัครจัดหาช่องทางเพื่อรวบรวมกลุ่มของผู้สมัครที่มีศักยภาพต้องการกำลังคนปัจจุบัน และในอนาคตรายงานกำลังคนตรวจสอบและปรับปรุงประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการจัดวาง การโอนย้ายงานเอกสารและการควบคุมพนักงานใหม่ค่าควบคุมกระบวนการทดลองงานคุณสมบัติ:ชาย หรือ หญิง อายุระหว่าง 22-29 ปีปริญญาตรี หรือสูงกว่า HRM รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 2 ปีประสบการณ์ในการสรรหาและการเลือกได้ดีทั้งพูด และเขียนภาษาอังกฤษมนุษยสัมพันธ์ทักษะในการใช้ MS Officeเรามีค่าตอบแทนน่าสนใจแพคเกจและอาชีพโอกาสการสมัคร ผู้ที่สนใจได้รับเชิญไปในบุคคล หรือส่งเราที่โปรแกรมประยุกต์ของคุณ การอ้างอิงตำแหน่งที่ใช้ร่วมกับการดำเนินเต็มรูปแบบที่ระบุคุณสมบัติ ประสบการณ์ และคาดว่าเงินเดือน การหนึ่งถ่าย เอกสารหรือเสียงบรรยาย บัตรประชาชน ทะเบียนประจำ ใบรับรองเช่นกล่าวต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดชอบ: ผู้สมัครหน้าจอ, นัดหมายสัมภาษณ์กับผู้จัดการสายงานการให้สัมภาษณ์ครั้งแรกเพื่อตอบสนองความต้องการงานสเปค. ขยายช่องการจัดหาผู้สมัครในการเก็บรวบรวมสระว่ายน้ำของผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับกำลังคนในปัจจุบันและอนาคตความต้องการ. ตรวจสอบและปรับปรุงรายงานกำลังคน. ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับตำแหน่ง . การถ่ายโอนงาน. เอกสารและควบคุมรายละเอียดพนักงานใหม่. ควบคุมขั้นตอนการทดลองคุณสมบัติ: เพศชายหรือหญิงอายุระหว่าง 22-29 ปีวุฒิปริญญาตรีหรือสูงกว่าในการบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย2 ปีมีประสบการณ์ในการสรรหาและการเลือกคำสั่งที่ดีทั้งการพูดและเขียนภาษาอังกฤษได้ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่แข็งแกร่ง; วัดความรู้ใน MS Office เรามีแพคเกจค่าตอบแทนที่น่าสนใจและโอกาสอาชีพให้กับผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จ ผู้ที่สนใจได้รับเชิญไปสมัครด้วยตนเองหรือส่งใบสมัครของคุณอ้างตำแหน่งที่ใช้ร่วมกับประวัติส่วนตัวระบุคุณสมบัติประสบการณ์และเงินเดือนที่คาดหวังหนึ่งรูปถ่าย, สำเนาหลักฐานบัตรประจำตัวประชาชน, การลงทะเบียนมีถิ่นที่อยู่ใบรับรองเช่นเดียวกับ ต่อไปนี้ที่อยู่:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าที่ความรับผิดชอบ :

หน้าจอผู้สมัคร นัดหมายสัมภาษณ์กับผู้จัดการ
บรรทัดแรกสัมภาษณ์เพื่อตอบสนองความต้องการคุณสมบัติผู้สมัครการจัดหาช่องทางขยายงาน
เก็บสระว่ายน้ำของผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับปัจจุบันและความต้องการกำลังคนในอนาคต
ตรวจสอบและรายงานการปรับปรุงกำลังคน ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับ

การโอนงานควบคุมเอกสารพนักงานใหม่ &โปรไฟล์ กระบวนการควบคุมประพฤติ
.
-

- เพศชาย หรือ หญิง อายุระหว่างศิลปะการแสดงปี
ปริญญาตรีในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
อย่างน้อย 2 ปีมีประสบการณ์ในการสรรหาและคัดเลือก
ระดับดีทั้งพูดและเขียนภาษาอังกฤษที่แข็งแกร่งระหว่างทักษะ

; ความสามารถใน
MS Officeเราขอเสนอแพคเกจค่าตอบแทนที่น่าสนใจและโอกาสอาชีพกับผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จ ผู้สนใจ โปรดสมัครด้วยตนเอง หรือส่งใบสมัครของคุณ ส่วนตำแหน่งที่ใช้ร่วมกันที่มีประวัติที่ระบุคุณวุฒิ ประสบการณ์ และเงินเดือนล่าสุด รูปถ่าย เอกสาร สำเนาบัตรประชาชน ของถิ่นที่อยู่ , การลงทะเบียนใบรับรองเป็นอย่างดีไปยังที่อยู่ดังต่อไปนี้ :