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OPPO 公司企业文化核心价值观《本分》◆隔离外力,在平常的心态下,把

OPPO 公司企业文化核心价值观
《本分》
◆隔离外力,在平常的心态下,把握住我们应该做事的合理方向。
◆本分规范了与人合作的态度——我不赚人便宜。
◆本分是当出现问题时首先求责于己的态度。
压力和诱惑往往会使我们平常清静的心态受到震荡,而这种改变的结果大多使我们偏离了正确的方向。本分则是在决策和行动时,我们能够首先将这种外在的作用力先行抛开,在平常的心态下,把握住我们应该做的合理
的方向,而不是首先被外在的作用力牵引,以致做出错误的选择。
我们宁愿自己吃点小亏,也不会去赚别人的便宜,这样做生意往往才能够取得双赢,也才能长久。我们在做生意时追求的是“商道”而非“商术”。“商道”要求我们首先要考虑合作伙伴的应有利益,在此基础上再追求
自己的合理利润,而绝非为了赚钱不择手段,损人利己。
出现问题时,我们不需要任何借口和理由,我们应该首先求责于己,反省自己做错了什么,该如何去改善。
《诚信》
◆诚以“不欺”为最低要求。
◆信守承诺,说到做到,哪怕遭遇挫折付出代价也要坚守。
◆忠实于自己的义务和责任
诚信是企业经营的基石。一个诚信的企业,把产品推向社会的过程,也是用其诚信文化辐射消费者的过程。我们卖给顾客的不仅是商品,更是用心铸造的庄严承诺。我们用心设计品质制造产品,用心沟通伙伴服务顾客,
用心锤炼品牌树立形象,我们约束自己,诚笃于胸,我们言出必信,行出必果。
《团队》
◆没有团队的成功,就没有个人的成功。
◆相互信任,坦诚沟通,将个人融入团队,以共同愿景为最高目标。
◆尊重每一位员工的价值,我们相信,员工和公司共同成长,这是我们的责任和骄傲。
我们每个人的成功,必须建立在团队成功的基础上。步步高的任何人,无论是要个人的能力价值得到发挥,还是要物质利益得到提高,前提都必须是步步高整个团队要取得成功。而一个成功的团队又会带给我们很多有形和无形的资产,会让我们终生受益。
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OPPO 公司企业文化核心价值观《本分》◆隔离外力 在平常的心态下 把握住我们应该做事的合理方向。◆本分规范了与人合作的态度 — — 我不赚人便宜。◆本分是当出现问题时首先求责于己的态度。压力和诱惑往往会使我们平常清静的心态受到震荡 而这种改变的结果大多使我们偏离了正确的方向。 本分则是在决策和行动时 我们能够首先将这种外在的作用力先行抛开 在平常的心态下 把握住我们应该做的合理的方向 而不是首先被外在的作用力牵引 以致做出错误的选择。我们宁愿自己吃点小亏 也不会去赚别人的便宜 这样做生意往往才能够取得双赢 也才能长久。 我们在做生意时追求的是 "商道" 而非 "商术" งาน "商道" 要求我们首先要考虑合作伙伴的应有利益 在此基础上再追求自己的合理利润 而绝非为了赚钱不择手段 损人利己。出现问题时 我们不需要任何借口和理由 我们应该首先求责于己 反省自己做错了什么 该如何去改善。《诚信》◆诚以 "不欺" 为最低要求。◆信守承诺 说到做到 哪怕遭遇挫折付出代价也要坚守。◆忠实于自己的义务和责任诚信是企业经营的基石。 一个诚信的企业 把产品推向社会的过程 也是用其诚信文化辐射消费者的过程。 我们卖给顾客的不仅是商品 更是用心铸造的庄严承诺。 我们用心设计品质制造产品 用心沟通伙伴服务顾客用心锤炼品牌树立形象 我们约束自己 诚笃于胸 我们言出必信 行出必果。《团队》◆没有团队的成功 就没有个人的成功。◆相互信任 坦诚沟通 将个人融入团队 以共同愿景为最高目标。◆尊重每一位员工的价值 我们相信 员工和公司共同成长 这是我们的责任和骄傲。我们每个人的成功 必须建立在团队成功的基础上。 步步高的任何人 无论是要个人的能力价值得到发挥 还是要物质利益得到提高 前提都必须是步步高整个团队要取得成功。 而一个成功的团队又会带给我们很多有形和无形的资产 会让我们终生受益。
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OPPO公司企业文化核心价值观
"本分"
◆隔离外力,在平常的心态下,把握住我们应该做事的合理方向.
◆本分规范了与人合作的态度. -不赚我人便宜
◆本分是当出现问题时首先求责于己的态度.
压力和诱惑往往会使我们平常清静的心态受到震荡,而这种改变的结果大多使我们偏离了正确的方向.本分则是在决策和行动时,我们能够首先将这种外在的作用力先行抛开,在平常的心态下,我们应该把握住做的合理
的方向,而不是首先被外在的作用力牵引,以致做出错误的选择.
我们宁愿自己吃点小亏,也不会去赚别人的便宜,这样做生意往往才能够取得双赢,也才能长久.我们在做生意时追求的是"商道"而非"商术". "商道"要求我们首先要考虑合作伙伴的应有利益,此基础在上再追求
自己的合理利润,而绝非为了赚钱不择手段,损人利己.
出现问题时,我们不需要任何借口和理由,我们应该首先求责于己,反省自己做错了什么,该如何去改善.
"诚信"
◆诚以"不欺"为最低要求.
◆信守承诺,说到做到,哪怕遭遇挫折付出代价也要坚守.
◆忠实自己的于义务和责任
诚信是企业经营的基石.一个诚信的企业,把产品推向社会的过程,也是用其诚信文化辐射消费者的过程.我们卖给顾客的不仅是商品,更是用心铸造的庄严承诺.我们用心设计品质制造产品,用心沟通伙伴服务顾客,
用心锤炼品牌树立形象,我们约束自己,诚笃于胸,我们言出必信,行出必果.
"团队"
◆没有团队的成功,就没有个人的成功.
◆相互信任,坦诚沟通,将个人融入团队,以共同愿景为最高目标.
◆尊重每一位员工的价值,我们相信,员工和公司共同成长,这是我们的责任和骄傲.
我们每个人的成功,必须建立在团队成功的基础上.步步高的任何人,无论是要个人的能力价值得到发挥,还是要物质利益得到提高,前提都必须是步步高整个团队要取得成功.而一个成功的团队又会带给我们很多有形和无形的资产,会让我们终生受益
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OPPO 公司企业文化核心价值观《本分》◆隔离外力在平常的心态下把握住我们应该做事的合理方向 , , .◆本分规范了与人合作的态度 -- 我不赚人便宜 .◆本分是当出现问题时首先求责于己的态度 .压力和诱惑往往会使我们平常清静的心态受到震荡而这种改变的结果大多使我们偏离了正确的方向 , . 本分则是在决策和行动时我们能够首先将这种外在的作用力先行抛开在平常的心态下把握住我们应该做的合理 , , ,的方向而不是首先被外在的作用力牵引以致做出错误的选择 , , .我们宁愿自己吃点小亏也不会去赚别人的便宜这样做生意往往才能够取得双赢也才能长久 , , , . 我们在做生意时追求的是 " 商道 " 而非 " 商术 " " 商道 " 要求我们首先要考虑合作伙伴的应有利益在此基础上再追求 ,自己的合理利润而绝非为了赚钱不择手段损人利己 , , .出现问题时我们不需要任何借口和理由我们应该首先求责于己反省自己做错了什么 , , , , 该如何去改善 .《诚信》◆诚以 " 不欺 " 为最低要求 .◆信守承诺说到做到哪怕遭遇挫折付出代价也要坚守 , , .◆忠实于自己的义务和责任诚信是企业经营的基石 . 一个诚信的企业把产品推向社会的过程也是用其诚信文化辐射消费者的过程 , , . 我们卖给顾客的不仅是商品更是用心铸造的庄严承诺我们用心设计品质制造产品用心沟通伙伴服务顾客 , , , .用心锤炼品牌树立形象我们约束自己诚笃于胸我们言出必信 , , , , 行出必果 .《团队》◆没有团队的成功就没有个人的成功 , .◆相互信任坦诚沟通将个人融入团队以共同愿景为最高目标 , , , .◆尊重每一位员工的价值我们相信员工和公司共同成长这是我们的责任和骄傲 , , , .我们每个人的成功必须建立在团队成功的基础上 , . 步步高的任何人无论是要个人的能力价值得到发挥还是要物质利益得到提高 , , , 而一个成功的团队又会带给我们很多有形和无形的资产会让我们终生受益前提都必须是步步高整个团队要取得成功 . , .
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