This study uses social learning the

This study uses social learning theory to explore the social practice in the organization, so as to achieve knowledge conversion and the creation of behavioural competency

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้ใช้ทฤษฎีการเรียนรู้สังคมการปฏิบัติต่อสังคมในองค์กร เพื่อให้บรรลุการแปลงความรู้และการสร้างความสามารถด้านพฤติกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้ใช้ทฤษฎีการเรียนรู้ทางสังคมในการสำรวจการปฏิบัติทางสังคมในองค์กรเพื่อให้เกิดการแปลงความรู้และการสร้างขีดความสามารถพฤติกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษานี้ใช้ทฤษฎีการเรียนรู้ทางสังคมศึกษาการปฏิบัติทางสังคมในองค์กร เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลง และสร้างความสามารถทางพฤติกรรม ความรู้