Labor Protection Law is the law tha

Labor Protection Law is the law that has criminal penalty.
An employer who violates or fails to comply with the provisions, shall be:
fined not exceeding 5,000 Baht.
punished with a term of imprisonment not exceeding 1 year or a fine not exceeding 200,000 Baht, or both.
Following the orders prescribed by Criminal Case Labor Inspector
Law violation
The authority designated below is of the opinion that an offender should not be punished with a term of imprisonment or should not be prosecuted, that authority shall have the power to determine the matter as follows:
The Director-General, for an offence which arises in the Bangkok Metropolis;
The provincial governor, for an offence which arises in provinces
other than Bangkok.
When the offender pays a fine imposed within 30 days, it shall be deemed that the case has been resolution of the case.
If the offender does not agree to the resolution of the case, or has agreed to the resolution but fails to pay the fine within the period, the prosecution shall continue to proceed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กฎหมายคุ้มครองแรงงานเป็นกฎหมายที่มีโทษทางอาญา.
นายจ้างผู้ใดฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามบทบัญญัติที่จะได้รับ:
ปรับไม่เกิน 5,000 บาท.
ระวางโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปีหรือปรับไม่เกิน 200,000 บาท หรือทั้งสอง.
ทำตามคำสั่งที่กำหนดโดยพิจารณาความอาญากรณีตรวจสอบแรงงานกฎหมายละเมิดอำนาจกำหนดดังต่อไปนี้มีความเห็นว่าผู้กระทำความผิดไม่ควรลงโทษด้วยการจำคุกหรือไม่ควรจะถูกดำเนินคดีเป็นผู้มีอำนาจที่จะมีอำนาจในการตรวจสอบเรื่องที่ดังนี้ผู้อำนวยการทั่วไปสำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในกรุงเทพมหานครห์ผู้ว่าราชการจังหวัดสำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในจังหวัด. อื่น ๆนอกเหนือจากกรุงเทพฯเมื่อผู้กระทำความผิดจ่ายค่าปรับที่กำหนดภายใน 30 วันให้ถือว่าว่า กรณีที่ได้รับมติของกรณี. ถ้าผู้กระทำความผิดไม่เห็นด้วยกับความละเอียดของคดีหรือได้ตกลงที่จะมีมติ แต่ล้มเหลวในการจ่ายค่าปรับภายในระยะเวลาที่โจทก์จะยังคงดำเนินการต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กฎหมายคุ้มครองแรงงาน เป็นกฎหมายที่มีโทษทางอาญา
นายจ้างที่ฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามบทบัญญัติ จะถูกปรับไม่เกิน 5 , 000 บาท :
.
ลงโทษด้วยการจำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับไม่เกิน 200000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ .
ตามคำสั่งไม่มีคดีอาญา สารวัตร

ฝ่าฝืนกฎหมายแรงงานอำนาจเขตล่าง มีความเห็นว่าเป็นผู้กระทำความผิดไม่ควรได้รับการลงโทษด้วยการกักขัง หรือไม่ควรถูกฟ้องร้องว่า อำนาจจะต้องมีอำนาจในการกำหนดขึ้นดังนี้
ผู้อำนวยการทั่วไปสำหรับความผิดที่เกิดในเขตกรุงเทพมหานคร ;
ผู้ว่าราชการจังหวัด สำหรับความผิดที่เกิด ในจังหวัดอื่นนอกจากกรุงเทพมหานคร

.เมื่อผู้กระทำความผิดได้กำหนดจ่ายภายใน 30 วัน ก็ให้ถือว่าคดีนี้มีความละเอียดของคดี
ถ้าผู้ไม่เห็นด้วยกับมติของคดีหรือตกลงให้ละเอียด แต่ล้มเหลวที่จะจ่ายค่าปรับภายในระยะเวลา อัยการจะดำเนินการต่อด้วย