Dear All,Please see timeline ,overv

Dear All,

Please see timeline ,overview of People Capability and reference files for January report as the following

1) Timeline

According to IA workshop and agreed from DMs and SP , we input any comment from Learning Key Accounts for Quarterly report exclusively.
Consequently ,no more any filling out in monthly report start from Jan onwards kha.
Please review figures and feed back comment (if any)to PMS team for monthly report kha.
.
We would appreciate if you could feedback me by Feb 9 and keep K.Mallika in cc loop,
after that on Feb 10 ,we will submit to P&OP management accordingly.



2) Overview of People Capability Development

Please note that this report is generate automatically by using data in SAP.
Therefore, some data is different from manually prepare for example
1) K.Montri work for SCCO ,but his name is in SCCC Headcount ( M&S function)
2) K.Star and K.Chitphan are International Assignment
3) K.Suthipan W. CEO of ConWood ,but name in SCCC Headcount (MD office)


Training hour/head.
- Company level 
Group SCCC is 1.74 against target 4.17
     SCCC , SCCO and Conwood are 2.16 , 0.36 and 1.44 against target 4.17

- Function level
1) As the 1st month of year ,functional program has been planning,
therefore, almost of programs implemented consist of On boarding program and Corporate program and special programs
for instance Leader as Communicator ,OH&S Management Online.
2) Some functions start implementing functional program : M&S and SRB.
3) SCP : high figure from overseas job assignment (15 days commissioning support)

Training Investment
SCCC ,SCCO and Conwood are 2.97% , 0.40% and 0.24% respectively against target 3%

Remark :
1) We already check with controller regarding 2.97% ,is the right figure ,but they are finding out the detail of very high figure.
2) Also ,controller is checking M&S figure why it has a minus figure.
We will inform you shortly kha.

Training Coverage
-SML/TML coverage is high in Jan because of Leader as Communicator program
-M&S coverage is good from functional program : Synergy training & Professional Presentation as well as attending corporate program
-SRB coverage is good from
Functional program : Environment aspect and Overseas trip
On-boarding program
Safety : OH&S Management online

Training Program Provided Portion
1) SCCC : Safety ( 3%) , Management (25% ) &  Functional (72%)
2) SCCO : Safety (18%) ,Management (74%) & Functional (8%)    
- Higher management program from On-boarding program

3) File for reference

Training record YTD Jan



Best Regards,
Panarat

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รักทั้งหมด,

กรุณาดูเส้นเวลา ภาพรวมของความสามารถของบุคคลและการอ้างอิงแฟ้มสำหรับรายงานมกราคมต่อ

1) เส้นเวลา

ตามเชิง IA และตกลงจาก DMs และ SP เราป้อนข้อคิดเห็นใด ๆ จากบัญชีเรียนคีย์สำหรับรายงานรายไตรมาสโดยเฉพาะ.
ดัง ใด ๆ ไม่มีบรรจุในรายงานประจำเดือนเริ่มจากมกราคมเป็นต้นไปคา
กรุณาตรวจทานตัวเลข และคิดย้อนกลับ (ถ้ามี) เลี้ยงทีมงาน PMS รายเดือนรายงานข่า
.
เราจะขอบคุณถ้าคุณสามารถติชมผม โดย 9 ก.พ. และให้ K.Mallika วน cc,
หลังจากนั้นวันที่ 10 ก.พ. เราจะส่งไปที่ P&OP จัดการตาม


2) ภาพรวมของความสามารถในการพัฒนาบุคลากร

โปรดสังเกตว่ารายงานนี้จะสร้างโดยอัตโนมัติ โดยใช้ข้อมูลใน SAP
ดังนั้น ข้อมูลบางอย่างจะแตกต่างจากตนเองเตรียมตัว
งาน 1) K.Montri SCCO แต่ชื่อของเขาอยู่ได้แก่ SCCC (M&S ฟังก์ชัน)
2) K.Star และ K.Chitphan มีกำหนด ระหว่างประเทศ
3) K.Suthipan ปริมาณ CEO ของ ConWood แต่ชื่อในได้แก่ SCCC (สำนักงาน MD)


ชั่วโมงฝึกอบรม / หัว
-บริษัทระดับ
SCCC กลุ่มเป็น 1.74 ต่อเป้าหมาย 4.17
SCCC, SCCO และ Conwood 2.16 , 0.36 และ 144 กับเป้าหมาย 4.17

-ฟังก์ชันระดับ
1) เป็นเดือนแรกของปี โปรแกรมการทำงานมีการวางแผน,
ดัง เกือบของโปรแกรมที่นำมาใช้ประกอบในโปรแกรมทะเบียน และองค์กรโปรแกรม และโปรแกรมพิเศษ
ตัวอย่างผู้นำเป็น Communicator ออนไลน์จัดการ OH&S
2) บางฟังก์ชันเริ่มต้นใช้งานโปรแกรม: M&S และ SRB
3) SCP: รูปสูงจากต่างประเทศงานกำหนด (วันทดสอบการเดินระบบสนับสนุน

ลงทุนฝึกอบรม
SCCC, SCCO และ Conwood เป็น 2.97%, 0.40% และ 0.24 ตามลำดับกับเป้าหมาย 3%

หมายเหตุ:
1) เราแล้วตรวจสอบควบคุมเกี่ยวกับ 2.97% คือตัวเลขเหมาะสม แต่พวกเขาหารายละเอียดของรูปสูง.
2) นอกจากนี้ การที่ควบคุมกำลังตรวจ M&S คิดทำไมมันมีตัวเลขลบด้วย
เราจะแจ้งให้ทราบในไม่ช้าคา

ฝึกอบรมครอบคลุม
-SML/TML ความครอบคลุมจะสูงในม.ค. มีผู้นำเป็นโปรแกรม Communicator
-M&S ครอบคลุมได้ดีจากโปรแกรมที่ทำงาน: & Synergy ฝึกมืออาชีพนำเสนอรวมทั้งเข้าร่วมโปรแกรมของบริษัท
-SRB ครอบคลุมได้ดีจาก
โปรแกรมทำงาน: ด้านสิ่งแวดล้อมและเดินทางต่างประเทศ
โปรแกรมบนบอร์ดดิ้ง
ปลอดภัย: OH&S จัดการออนไลน์

ส่วนจัดโปรแกรมฝึกอบรม
1) SCCC: ความปลอดภัย (3%) จัดการ (25%) & Functional (72%)
2) SCCO: ความปลอดภัย (18%) จัดการ (74%) & Functional (8%)
-สูงจัดการโปรแกรมจากโปรแกรมในประจำ

3) แฟ้มสำหรับอ้างอิง

ฝึกคอร์ด YTD Jan


นับถือ,
Panarat

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่รักทุกคน

โปรดดูระยะเวลา ภาพรวมของคนที่ความสามารถและการอ้างอิงแฟ้มรายงาน เดือนมกราคม ดังนี้ 1 )



ตามระยะเวลาที่ IA การประชุมเชิงปฏิบัติการและตกลงจาก DMS และ SP ที่เราใส่ความคิดเห็นใด ๆจากการเรียนรู้คีย์บัญชีสำหรับไตรมาสรายงานเฉพาะ .
จึงไม่มีการกรอกข้อมูลในการเริ่มต้นรายงาน เดือนม.ค. เป็นต้นไปนะคะ
.กรุณาตรวจสอบตัวเลขและความคิดเห็นป้อนกลับ ( ถ้ามี ) ทีม PMS สำหรับข่ารายงานรายเดือน
.
เราจะขอบคุณถ้าคุณสามารถตอบฉันด้วย ก.พ. 9 และให้คุณมัลลิกา ใน CC ห่วง
หลังจากนั้นวันที่ 10 กุมภาพันธ์ เราจะส่ง P & OP การจัดการอย่างเหมาะสม .



2 ) ภาพรวมของประชาชนในการพัฒนา

โปรดทราบว่ารายงานฉบับนี้ถูกสร้างโดยอัตโนมัติโดยใช้ข้อมูลใน
ดังนั้น SAPข้อมูลบางอย่างที่แตกต่างจากตนเองเตรียมตัวอย่างเช่น
1 ) K . มนตรี ทำงานเพื่อบริษัท แต่ชื่อของเขาอยู่ในแรงที่สุด ( M & s ฟังก์ชัน )
2 ) K . ดาว และ K . chitphan เป็น
งานระหว่างประเทศ 3 ) K . W . ซีอีโอของงานคอน แต่ชื่อในเย็น ( สำนักงาน ( MD )


การฝึกอบรมชั่วโมง / หัว . . . .
-
( บริษัท ระดับกลุ่มไหม 1.74 ต่อเป้าหมาย 4.17
     ( บริษัทคอนวูด , และเป็น 2.16 , 0.36 และ 144 กับเป้าหมายการทำงานระดับ 4.17

-
1 ) เป็นเดือนแรกของปี การทำงานโปรแกรมได้รับการวางแผน
ดังนั้นเกือบทุกโปรแกรมที่ใช้ประกอบในเครื่องโปรแกรมและโปรแกรมของ บริษัท และโปรแกรมพิเศษสำหรับผู้นำเช่น
เป็น Communicator โอ้&ออนไลน์การจัดการ .
2 ) ฟังก์ชันเริ่มต้นใช้งานโปรแกรม หน้าที่ : m &และ SRB .
3 ) รูปแบบ :ร่างสูงจากการมอบหมายงานในต่างประเทศ ( 15 วัน สนับสนุนการว่าจ้างการฝึกอบรมการลงทุน
( )

, และบริษัทวูดเป็น 2.97 % , 0.40 % และ 0.24 ตามลำดับเทียบกับเป้าหมาย 3%

หมายเหตุ :
1 ) เราได้ตรวจสอบกับตัวควบคุมเกี่ยวกับ 2.97 % คือคิดที่ถูกต้อง แต่พวกเขาจะหารายละเอียด ร่างสูงมาก .
2 ) และควบคุมตรวจสอบ M & s รูปทำไมมันลบรูป
เราจะแจ้งให้ทราบเร็วๆนี้ค่ะ

ฝึกครอบคลุม
- SML / tml คุ้มครองสูงใน ม.ค. เพราะหัวหน้าเป็น Communicator โปรแกรม
- M & s ครอบคลุมที่ดีจากการทำงานโปรแกรม : Synergy การฝึกอบรม&มืออาชีพการนำเสนอตลอดจนเข้าร่วมโปรแกรมของ บริษัท สามารถครอบคลุมดี
-
โปรแกรมการทำงานด้านสิ่งแวดล้อมและ

เที่ยวต่างประเทศบน boarding ความปลอดภัยโปรแกรม :โอ้& s การจัดการออนไลน์โปรแกรมการฝึกอบรมให้

ส่วน
1 ) รวมถึง : ความปลอดภัย ( 3% ) , บริหาร ( 25% ) & การทำงาน ( 72% )
2 ) สำนักงาน : ความปลอดภัย ( 18% ) , บริหาร ( 74% ) &การทำงาน ( 8% )     
- โปรแกรมการจัดการจากบนที่สูงขึ้นโปรแกรม

3 ) ไฟล์สำหรับการอ้างอิงบันทึกการอบรม YTD แจน






พนาขอแสดงความนับถือ