As a result of the study’s initial

As a result of the study’s initial in-depth interviews with
seasonal workers, a division between a migrant community and
a resident community was made. From the in-depth interviews it
became clear that social interaction between seasonal workers had
a strong impact on work motivation. This social interaction seemed
be particularly important for the migrant community.
Results from the survey also indicate differences between the
migrant community and the resident community (that live in the
region the year around). Table 3 describes differences in mean
values calculated from answers given on a 5 (or 4) point Likert
scale. Migrant workers score higher in most answers, but only two
were significantly different according to a t-test of the difference of
means at a 5% level of significance. The two items where there were
significant differences are:
 The migrant community was significantly less concerned about
wage level than its counterpart – the resident community.
 The migrant community was also significantly more concerned
about meeting new people than its counterpart – the resident
community.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากการสัมภาษณ์เชิงลึกการศึกษาเริ่มต้นด้วยแรงงานตามฤดูกาล การแบ่งแยกชุมชนแรงงานข้ามชาติ และทำประจำชุมชน จากสี่สัมภาษณ์นั้นเป็นที่ชัดเจนว่า มีปฏิสัมพันธ์ทางสังคมระหว่างคนงานตามฤดูกาลผลกระทบที่แข็งแกร่งในงานแรงจูงใจ ปฏิสัมพันธ์ทางสังคมนี้ลำบากมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับชุมชนแรงงานข้ามชาติผลจากการสำรวจยังระบุความแตกต่างระหว่างการชุมชนแรงงานข้ามชาติและชุมชนที่มีถิ่นที่อยู่ (ที่อยู่ในภูมิภาคปีประมาณ) ตารางที่ 3 อธิบายความแตกต่างในความหมายค่าที่คำนวณจากคำตอบที่กำหนดให้ในแบบ Likert จุด 5 (หรือ 4)ชั่ง แรงคะแนนสูงในการตอบมากที่สุด แต่เพียงสองแตกต่างไปตามการทดสอบ t ของส่วนต่างหมายถึงที่ 5% ระดับนัยสำคัญ สองรายการมีอยู่ความแตกต่างสำคัญคือ:ชุมชนแรงงานข้ามชาติถูกมากน้อยกังวลเกี่ยวกับระดับค่าจ้างมากกว่าคู่ของ – ชุมชนชาวชุมชนแรงงานข้ามชาติเป็นห่วงอย่างมากเกี่ยวกับการประชุมคนใหม่มากกว่าของคู่ – ผู้เข้าพักชุมชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อันเป็นผลมาจากการสัมภาษณ์เริ่มต้นศึกษาในเชิงลึกที่มี
แรงงานตามฤดูกาลส่วนระหว่างชุมชนแรงงานข้ามชาติและ
ชุมชนที่มีถิ่นที่อยู่ที่ถูกสร้างขึ้น จากการสัมภาษณ์เชิงลึกว่ามัน
เป็นที่ชัดเจนว่าการปฏิสัมพันธ์ทางสังคมระหว่างแรงงานตามฤดูกาลมี
ผลกระทบต่อแรงจูงใจในการทำงาน การปฏิสัมพันธ์ทางสังคมนี้ดูเหมือน
จะมีความสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับชุมชนแรงงานข้ามชาติ.
ผลจากการสำรวจยังแสดงให้เห็นความแตกต่างระหว่าง
ชุมชนแรงงานข้ามชาติและชุมชนมีถิ่นที่อยู่ (ที่อาศัยอยู่ใน
เขตรอบปี) ตารางที่ 3 อธิบายความแตกต่างในค่าเฉลี่ย
ค่าที่คำนวณจากคำตอบที่ได้รับใน 5 (หรือ 4) ชี้ Likert
ขนาด แรงงานข้ามชาติที่มีคะแนนสูงในคำตอบมากที่สุด แต่เพียงสอง
แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญตาม t-test ของความแตกต่างของ
วิธีการในระดับ 5% อย่างมีนัยสำคัญ สองรายการที่มี
ความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญ ได้แก่ :
? ชุมชนแรงงานข้ามชาติอย่างมีนัยสำคัญน้อยกว่าความกังวลเกี่ยวกับ
ระดับค่าจ้างกว่าคู่ของ - ชุมชนมีถิ่นที่อยู่.
? ชุมชนแรงงานข้ามชาติเป็นอย่างมีนัยสำคัญความกังวลมากขึ้น
เกี่ยวกับการประชุมผู้คนใหม่ ๆ กว่าคู่ของ - ถิ่นที่อยู่ใน
ชุมชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลของการศึกษาเริ่มต้นการสัมภาษณ์กับคนงานตามฤดูกาล ส่วนระหว่างแรงงานและชุมชนเป็นชุมชนที่ก่อตั้งขึ้น จากการสัมภาษณ์เชิงลึกมันเป็นที่ชัดเจนว่า การปฏิสัมพันธ์ทางสังคมระหว่างแรงงานตามฤดูกาลได้ผลกระทบต่อแรงจูงใจในการทำงาน ปฏิสัมพันธ์ทางสังคมนี้ดูเป็นสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับชุมชนผู้อพยพผลการสำรวจยังชี้ให้เห็นความแตกต่างระหว่างชุมชนผู้อพยพและชุมชนที่อาศัยอยู่ในถิ่นเขตปีประมาณ ) ตารางที่ 3 อธิบายถึงความแตกต่างในค่าเฉลี่ยการคำนวณจากคำตอบที่ได้รับใน 3 ( หรือ 4 ) จุดลิขนาด แรงงานข้ามชาติ คะแนนสูงในคำตอบมากที่สุด แต่ เพียง สองแตกต่างกันตามค่าของความแตกต่างของวิธีที่ 5 % ที่ระดับ . 05 สองรายการที่มีความแตกต่างที่สำคัญคือ :ชุมชนข้ามชาติอย่างมีนัยสำคัญน้อยกังวลเกี่ยวกับระดับค่าจ้างกว่าคู่ของมันและชุมชนที่อยู่อาศัยชุมชนผู้อพยพมีนัยสำคัญยิ่งกังวลพบปะผู้คนมากกว่าคู่ของ – ถิ่นชุมชน