First, as background to the results

First, as background to the results, the characteristics of the social environment of the 24 residents are described. Then, the relationships of agitation with different attributes of the social environment are explored.
The social environment ofthe agitated nursing home resident
Staff members only were around the resident during 7% of the observations ( N = 987), other persons only (ie visitors and volunteers) were a part of the social environment during 100/0of the observations ( N = 1423), other residents only were a part of the environment during 24% of the observations ( N = 3295), the agitated resident was alone during 22% of the observations ( N = 3079), and the social environment consisted of a combination of residents, staff, and other persons during 37% of the observations ( N = 5248).
A breakdown of the types of persons in the social environment of the agitated nursing home resident is presented in Table 2. The majority of staff members were non-white females who were not new to the unit; most were nursing assistants or medicine aides. Residents around the agitated resident were usually female residents who lived on the same unit. Other persons in the social environment of the agitated resident (e.g. relatives, volunteers) were mostly relatives of other residents. When we examined the number of persons in the social environment of the agitated nursing home resident, we found that the agitated resident was most often surrounded by 11 or more persons (during 36% of the observations), followed by being alone (during 22% of the observations) (see Table 2).
In order to determine whether or not the type of persons who are part of the social environment of the agitated nursing home resident varied according to the time of day, the 24-hour day was divided into eight time periods that reflect the rou- tine of the nursing home: wake-up time (6.01 am- 7.30 am), breakfast time (7.31 am-9.30 am), late morning(9.31am-l1.30am), lunch(ll.31am-1.30 pm), early afternoon (1.31 pm-4.30 pm), dinner (4.31 pm-7.30 pm), evening (7.31 pm-11.00 pm), and night (1 1.01 pm-6.00 am). These results, which are shown in Table 3, indicate that agitated resi- dents are usually alone during the night, and are surrounded by residents, staff, and others during the other time periods. Visitors and volunteers, who are observed in the social environment less often than are other residents and/or staff, are seen most often during late morning, lunch, and dinner, possi- bly to assist residents who are unable to feed them- selves. While it is reasonable to predict that this temporal pattern would be different on weekdays than on Saturday and Sunday, additional frequency analysis revealed that the social environment of the agitated nursing home resident remains highly consistent, regardless of the day of the week.
Agitation and the social environment
The relationship between agitation and characteristics of the persons in the agitated resident’s social environment is examined in the following. These relationships are summarized in Table 4.
Are manifestations of agitation associated with the type of person in the social environment? A repeated measures ANOVA was performed to determine whether the frequency by which each resident manifested individual agitated behaviors was related to the type of persons in the social environment (ie alone, visitors or volunteers only, other residents only, staff only, and combinations of residents, staff and others). Results revealed that these agitated residents manifested two behaviors-strange noises and picking at things-most often when alone (F(,,,,, = 2.44, 2.55, respectively, p < 0.05, mean frequencies = 0.47 and 1.18, respectively). Strange noises were manifested least often when with other persons (ie family members orvolunteers), and picking at things was manifested least often when staff were around (mean frequen- cies = 0.17 and 0.45, respectively). Test statistics pertaining to the other agitated behaviors were not statistically significant.
Is agitation related to attributes of staff in the social environment? N o significant relationships were found between the frequency by which agi- tated behaviors were manifested and the following attributes of staff members in the social environment: gender, race, familiarity (ie whether or not the staff member was new on the unit), and staff position (ie professional such as RN or LPN; nursing assistant; housekeeping stam.
Is agitation related to the level of staffing on the unit? We examined the relationship between manifestations of observed agitation and the number of staff on the unit (this includes nursing staff and housekeeping staff, collapsed across shifts as recorded by a nursing staff person for each shift). Pearson correlations were performed. The following agitated behaviors were negatively related to level of staffing: requests for attention, strange movements, picking at things, and strange noises (r = -0.16, -0.1 1, -0.12, -0.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ครั้งแรก เป็นพื้นหลังของผล การ อธิบายลักษณะของสภาพแวดล้อมทางสังคมของผู้อยู่อาศัยที่ 24 แล้ว ความสัมพันธ์ของความปั่นป่วนกับคุณลักษณะต่าง ๆ ของสิ่งแวดล้อมทางสังคมมีสำรวจสภาพแวดล้อมทางสังคมของพยาบาลใจอาศัยเฉพาะพนักงานรอบอาศัยระหว่าง 7% ของการสังเกต (N = 987), ผู้อื่นเท่านั้น (เช่นนักท่องเที่ยวและอาสาสมัคร) ได้เป็นส่วนหนึ่งของสิ่งแวดล้อมสังคมในช่วง 100/0of ข้อสังเกต (N = 1423), คนอื่น ๆ ได้เป็นส่วนหนึ่งของสิ่งแวดล้อมระหว่าง 24% ของการสังเกตเท่านั้น (N = 3295), อาศัยใจเป็นคนเดียวในระหว่าง 22% ของการสังเกต (N = 3079) และสภาพแวดล้อมทางสังคมที่ประกอบด้วยการรวมกันของผู้อยู่อาศัย พนักงาน และคนอื่น ๆ ในระหว่าง 37% ของข้อสังเกต (N = 5248)การแบ่งประเภทของบุคคลในสภาพแวดล้อมทางสังคมของพยาบาลใจอาศัยแสดงในตารางที่ 2 พนักงานส่วนใหญ่มีเพศเมียสีขาวที่ไม่ใหม่กับหน่วย ส่วนใหญ่เป็นพยาบาลผู้ช่วยหรือปรึกษาแพทย์ ผู้อยู่อาศัยใกล้เคียงอาศัยใจอาศัยหญิงปกติที่อาศัยอยู่ในหน่วยเดียวกันได้ บุคคลอื่นในสภาพแวดล้อมทางสังคมของถิ่นที่อยู่ละลาย (เช่นญาติ อาสาสมัคร) ส่วนใหญ่เป็นญาติของคนอื่นได้ เมื่อเราตรวจสอบจำนวนของบุคคลในสภาพแวดล้อมทางสังคมของพยาบาลใจอาศัย เราพบว่า อาศัยใจมักถูกล้อมรอบ โดย 11 คนขึ้นไป (ระหว่าง 36% ของข้อสังเกต), ตาม ด้วยอยู่คนเดียว (ระหว่าง 22% ของข้อสังเกต) (ดูตารางที่ 2)เพื่อตรวจสอบว่า ชนิดของบุคคลที่เป็นส่วนหนึ่งของสภาพแวดล้อมทางสังคมของพยาบาลใจอาศัย แตกต่างกันตามเวลาของวัน วัน 24 ชั่วโมงแบ่งออกเป็นรอบระยะเวลาที่แปดที่สะท้อนถึงแพงกว่า หรูของการพยาบาล: เวลาปลุก (6.01 น.-7.30 am) เวลา (7: 31 am - 9.30 น) ปลาย morning(9.31am-l1.30am) อาหารกลางวัน (ll.31am-1.30 pm), ช่วงบ่าย (13: 31 น. - 16.30 น), เย็น (16: 31 น. - 19.30 น), (7: 31 pm - 23.00), และเงียบ (1 เวลา 13: 01 น. - 06.00 น.) ผลลัพธ์เหล่านี้ ซึ่งแสดงในตารางที่ 3 ระบุว่า ละลายเรซี-dents มักจะอยู่คนเดียวในตอนกลางคืน และล้อมรอบ ด้วยชาว พนักงาน และอื่น ๆ ในระหว่างรอบระยะเวลาอื่น นักท่องเที่ยวและอาสาสมัคร ที่ได้มีปฏิบัติในสภาพแวดล้อมทางสังคมน้อยกว่าคนอื่น ๆ หรือพนักงาน จะเห็นบ่อยที่สุดในช่วงเวลาเช้า กลางวัน และ เย็น possi ขอเพื่อช่วยเหลือประชาชนที่ไม่สามารถจะเลี้ยงตัวเขา ในขณะที่สมเหตุสมผลในการคาดการณ์ว่า รูปแบบกาลเวลานี้จะแตกต่างกันในวันธรรมดามากกว่าวันเสาร์และอาทิตย์ ความถี่เพิ่มเติมวิเคราะห์เปิดเผยว่า สภาพแวดล้อมทางสังคมของพยาบาลใจอาศัยความสม่ำเสมอสูง โดยไม่คำนึงถึงวันของสัปดาห์ความปั่นป่วนและสภาพแวดล้อมทางสังคมความสัมพันธ์ระหว่างความปั่นป่วนและลักษณะของคนในสังคมอาศัยอยู่ใจจะตรวจสอบในต่อไปนี้ ความสัมพันธ์เหล่านี้ถูกสรุปในตารางที่ 4อาการของความปั่นป่วนที่เกี่ยวข้องกับประเภทของบุคคลในสังคมแวดล้อมบ้าง ดำเนินการวัดซ้ำใน ANOVA เพื่อตรวจสอบว่า ความถี่ที่แต่ละอาศัยประจักษ์ละลายพฤติกรรมเกี่ยวข้องกับชนิดของบุคคลในสังคม (ie เพียงอย่างเดียว ผู้เข้าชม หรืออาสาสมัครที่อาศัยอยู่เท่านั้น เท่านั้น พนักงานเท่านั้น และชุดของผู้อยู่อาศัย พนักงาน และอื่น ๆ) เปิดเผยว่า เหล่านี้อาศัยละลายประจักษ์เสียงสองพฤติกรรมแปลก และเก็บที่สุดสิ่งที่มักเมื่ออยู่คนเดียว (F (,,, = 2.44, 2.55 ตามลำดับ p < 0.05 ความถี่เฉลี่ย = 0.47 และ 1.18 ตามลำดับ) เสียงแปลกถูกประจักษ์มักน้อยเมื่ออยู่กับบุคคลอื่น (เช่นสมาชิกในครอบครัว orvolunteers), และเป็นที่ประจักษ์เบิกที่สิ่งมักน้อยเมื่อพนักงานรอบ (หมายถึง frequen cies = 0.45 และ 0.17 ตามลำดับ) สถิติทดสอบที่เกี่ยวข้องกับการละลายพฤติกรรมอื่น ๆ ก็มีนัยสำคัญทางสถิติความปั่นป่วนที่เกี่ยวข้องกับแอตทริบิวต์ของในสภาพแวดล้อมทางสังคม พบ N o สำคัญความสัมพันธ์ระหว่างความถี่ โดยพฤติกรรมที่ agi tated ได้ประจักษ์และแอตทริบิวต์ต่อไปนี้ของพนักงานสภาพแวดล้อมทางสังคม: เพศ เชื้อชาติ ความคุ้นเคย (ie หรือไม่พนักงานแก้ไขใหม่บนหน่วย), และพนักงานตำแหน่ง (เช่นมืออาชีพเช่น RN หรือ LPN ผู้ช่วยพยาบาล stam ทำความสะอาดความปั่นป่วนที่เกี่ยวข้องกับระดับของพนักงานในหน่วย เราตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างอาการของสังเกตความปั่นป่วนและจำนวนพนักงานในหน่วย (ซึ่งรวมถึงเจ้าหน้าที่พยาบาลและพนักงานทำความสะอาด ยุบข้ามกะบันทึก โดยพยาบาลมีหน้าที่สำหรับแต่ละกะ) ดำเนินการความสัมพันธ์เพียร์สัน ละลายพฤติกรรมต่อไปนี้ส่งผลเกี่ยวข้องกับระดับของพนักงาน: ขอความสนใจ การเคลื่อนไหวผิดปกติ เก็บที่สิ่ง และเสียงแปลก (r =-0.16, -0.1 1, -0.12 - 0