Avoiding an issue is one way a mana

Avoiding an issue is one way a manager might attempt to resolve conflict. This type of conflict style does not help the other staff members reach their goals and does not help the manager who is avoiding the issue and cannot assertively pursue his or her own goals. However, this works well when the issue is trivial or when the manager has no chance of winning.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลีกเลี่ยงปัญหาเป็นวิธีหนึ่งที่ผู้จัดการอาจพยายามแก้ไขความขัดแย้ง ประเภทของความขัดแย้งลักษณะนี้ช่วยให้พนักงานไปสู่เป้าหมาย และช่วยให้ผู้จัดการที่จะหลีกเลี่ยงปัญหา และไม่สามารถ assertively ตามเป้าหมายของ ตนเอง อย่างไรก็ตาม นี้ทำงานได้ดีเมื่อปัญหาเล็กน้อยหรือเมื่อผู้จัดการมีโอกาสที่จะชนะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การหลีกเลี่ยงปัญหาเป็นวิธีหนึ่งในผู้จัดการอาจพยายามที่จะแก้ปัญหาความขัดแย้ง ประเภทของรูปแบบความขัดแย้งนี้ไม่ได้ช่วยให้เจ้าหน้าที่อื่น ๆ บรรลุเป้าหมายของพวกเขาและไม่ได้ช่วยให้ผู้จัดการที่จะหลีกเลี่ยงปัญหาและไม่สามารถ assertively ไล่ตามเป้าหมายของเขาหรือเธอเอง แต่นี้ทำงานได้ดีเมื่อเป็นปัญหาเล็ก ๆ น้อย ๆ หรือเมื่อผู้จัดการมีโอกาสที่จะชนะไม่มี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลีกเลี่ยงปัญหา เป็นวิธีหนึ่งที่ผู้จัดการอาจพยายามที่จะแก้ปัญหาความขัดแย้ง ลักษณะความขัดแย้งประเภทนี้ไม่ได้ช่วยให้สมาชิกอื่น ๆ พนักงานไปถึงเป้าหมายของพวกเขาและไม่ได้ช่วยให้ผู้จัดการที่หลีกเลี่ยงปัญหา และไม่สามารถ assertively ติดตามเป้าหมายของเขาหรือเธอเอง แต่นี้ทำงานได้ดีเมื่อปัญหาจุกจิก หรือ เมื่อผู้จัดการไม่มีโอกาสชนะเลย