Description:- To support the traini

Description:
- To support the training requirements for employees to ensure that ILM has skilled and competent staff within budget whilst ensuring the highest quality.
- To support the development of training frameworks to support line management requirements and conduct courses.
- To manage the reporting and training evaluation files to enable the business to have an understanding of the training activity.
- Coordinate the roll out of plan, conduct and facilitate induction programs to enable new employees to become familiar with ILM’s business, policy and culture.
Qualifications:

- Male/Female , Age 25-30
- Bachelor or Masters Degree in psychology, organization development or any related field.
- Have an experience in training/HRD at least 3 years.
- Good interpersonal and communication skills.
- Good command in English both written and spoken is a must.
- Flexible and Humble Personality, Good Coordinator and Good Service Mind with Relationship.
- Knowledge of Microsoft office including Excel, Word and PowerPoint

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำอธิบาย:-เพื่อสนับสนุนความต้องการฝึกอบรมสำหรับพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่า ILM มีพนักงานผู้เชี่ยวชาญ และเชี่ยวชาญงบประมาณขณะที่มั่นใจคุณภาพสูงสุด-เพื่อสนับสนุนการพัฒนาของกรอบการฝึกอบรมเพื่อรองรับความต้องการจัดการบรรทัด และดำเนินการหลักสูตร-เพื่อจัดการการรายงานและการฝึกอบรมประเมินแฟ้มเพื่อให้ธุรกิจมีความเข้าใจเกี่ยวกับกิจกรรมการฝึกอบรม-ประสานงานม้วนจากแผน ดำเนินการ และช่วยโปรแกรมการเหนี่ยวนำให้พนักงานใหม่คุ้นเคยกับธุรกิจของ ILM นโยบาย และวัฒนธรรมคุณสมบัติ: -เพศชาย/หญิง อายุ 25-30-วุฒิปริญญาตรีหรือระดับปริญญาโทจิตวิทยา การพัฒนาองค์กร หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง-ได้ประสบการณ์ในการฝึก อบรม/HRD อย่างน้อย 3 ปี-มนุษยสัมพันธ์ดีและทักษะการสื่อสาร-ดีในภาษาอังกฤษทั้งเขียน และพูดถูกต้อง-บุคลิกภาพยืดหยุ่น และพึงพอใจ ผู้ประสานงานที่ดี และบริการดีมากครับกับความสัมพันธ์-ความรู้ของ Microsoft office Excel, Word และ PowerPoint

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายละเอียด:
-. ในการรองรับความต้องการการฝึกอบรมให้กับพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่า ILM
มีฝีมือและพนักงานภายในงบประมาณเพื่อให้มั่นใจว่ามีคุณภาพสูงสุด. - เพื่อรองรับการพัฒนากรอบการฝึกอบรมเพื่อรองรับความต้องการจัดการสายและหลักสูตรการดำเนินการ
- การจัดการการรายงานและ ไฟล์การประเมินผลการฝึกอบรมเพื่อช่วยให้ธุรกิจที่จะมีความเข้าใจในกิจกรรมการฝึกอบรมที่.
- ประสานงานม้วนออกของแผนดำเนินการและอำนวยความสะดวกโปรแกรมการเหนี่ยวนำที่จะช่วยให้พนักงานใหม่ที่จะกลายเป็นความคุ้นเคยกับธุรกิจของ ILM นโยบายและวัฒนธรรม.
คุณสมบัติ: - ชาย / หญิง , อายุ 25-30 - ปริญญาตรีหรือปริญญาโทในด้านจิตวิทยาการพัฒนาองค์กรหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง. - มีประสบการณ์ในการฝึกอบรม / การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างน้อย 3 ปี. - ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและทักษะการสื่อสารที่ดี. - สื่อสารภาษาอังกฤษทั้งพูดและเขียนเป็น ต้อง. - บุคลิกภาพที่มีความยืดหยุ่นและฮัมเบิลผู้ประสานงานที่ดีและการบริการที่ดีใจกับความสัมพันธ์. - ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรม Microsoft office รวมทั้ง Excel, Word และ PowerPoint

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายละเอียด :
- เพื่อสนับสนุนการฝึกอบรมความต้องการของพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าทักษะและความสามารถ ลมมีพนักงานภายในขณะที่งบประมาณรับประกันคุณภาพสูงสุด .
- เพื่อสนับสนุนการพัฒนาของกรอบการฝึกอบรมเพื่อสนับสนุนความต้องการการจัดการสายและดำเนินการโดย
.- จัดการไฟล์และการรายงานการประเมินผลการฝึกอบรมเพื่อช่วยให้ธุรกิจมีความเข้าใจของการฝึกกิจกรรม
- ประสานงานม้วนออกของแผนดำเนินการและอำนวยความสะดวกโปรแกรมการเหนี่ยวนำเพื่อให้พนักงานใหม่ที่จะกลายเป็นคุ้นเคยกับธุรกิจ ลมเป็น นโยบาย และ วัฒนธรรม .
-

- ชาย / หญิง อายุไม่เกิน 35
- ปริญญาตรีหรือปริญญาโทในจิตวิทยาการพัฒนาองค์การ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง .
- มีประสบการณ์ในการฝึกอบรม / พัฒนาทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 3 ปี - มีมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารดี
.
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษทั้งพูดและเขียนดีเป็นต้อง .
- บุคลิกภาพดีและมีความยืดหยุ่นและถ่อมตน ประสานงานที่ดี รักงานบริการ มีความสัมพันธ์
- ความรู้ของสำนักงาน Microsoft รวมทั้ง Excel , Word และ PowerPoint