Due in part to the existence of man

Due in part to the existence of many forces and shape of the global talent challenges, there are many possible HR policies and practices that firms can use in their global talent management initiatives. Matching an accurate diagnosis of a firm’s strategy and talent management situation with possible HR policies and practices is a first step in gaining and sustaining a global competitive advantage that may result from the successful implementation of the appropriate HR policies and
practices. Specific aspects of some HR policies and practices that can be systematically selected and coordinated by multinational firms in their global talent management initiatives include:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เนื่องจากในส่วนของการดำรงอยู่ของกองกำลังจำนวนมากและรูปร่างของความท้าทายความสามารถระดับโลกที่มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นไปได้มากและการปฏิบัติที่ บริษัท สามารถใช้ในการริเริ่มการจัดการความสามารถของพวกเขาทั่วโลก การจับคู่การวินิจฉัยที่ถูกต้องของกลยุทธ์และการจัดการความสามารถสถานการณ์ของ บริษัท ที่มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เป็นไปได้และการปฏิบัติเป็นขั้นตอนแรกในการดึงดูดและยั่งยืนเปรียบในการแข่งขันระดับโลกที่อาจเกิดขึ้นจากการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จของนโยบายและการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เหมาะสม
การปฏิบัติ ลักษณะเฉพาะของนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลและการปฏิบัติที่สามารถเลือกระบบและการประสานงานโดย บริษัท ข้ามชาติในการริเริ่มการจัดการความสามารถของพวกเขาทั่วโลกรวมถึง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เนื่องจากในส่วนของการบังคับจํานวนมากและรูปร่างของโลกที่ท้าทายความสามารถ มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลจำนวนมากที่เป็นไปได้และการปฏิบัติที่ บริษัท สามารถใช้พวกเขาในโครงการความสามารถในการจัดการระดับโลก การจับคู่การวินิจฉัยที่ถูกต้องของกลยุทธ์ของ บริษัท และ ความสามารถในการจัดการกับสถานการณ์และนโยบายทรัพยากรบุคคลได้รับการปฏิบัติเป็นขั้นตอนแรกในการดึงดูดและความยั่งยืนของโลกการแข่งขันที่อาจเป็นผลจากการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จของนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล และเหมาะสมการปฏิบัติ ลักษณะเฉพาะของบางฝ่ายนโยบายและการปฏิบัติที่สามารถมีระบบการประสานงานโดย บริษัท ข้ามชาติในการริเริ่มของพวกเขาการจัดการความสามารถระดับโลก ได้แก่