Leaders' Needs for Positive Feedbac

Leaders' Needs for Positive Feedback
We agree with the emphasis a positive psychology puts on positive feedback but for reasons that may depart from conventional wisdom. For one, most leaders do not have a firm sense of their strengths and this compromises their effectiveness. For another, leaders are surprisingly resistant to positive feedback and, therefore, need plenty of it, along with help in accepting it.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้นำต้องการป้อนกลับเชิงบวก เราเห็น ด้วยเน้นจิตวิทยาเชิงบวกทำให้ตอบ แต่เหตุผลที่อาจออกจากภูมิปัญญาดั้งเดิม หนึ่ง ผู้นำส่วนใหญ่มีความจุดแข็งของบริษัท และนี้ลดระดับในเรื่องประสิทธิภาพ อื่น ผู้นำจู่ ๆ ทนต่อการป้อนกลับเชิงบวก และ ดังนั้น จำเป็นมากของมัน รวมทั้งช่วยในการยอมรับมัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความต้องการของผู้นำในการตอบรับเราเห็นด้วยกับความสำคัญของจิตวิทยาเชิงบวกทำให้ในการตอบรับเชิงบวก แต่ด้วยเหตุผลที่อาจออกจากภูมิปัญญาดั้งเดิม
สำหรับหนึ่งในผู้นำส่วนใหญ่ไม่ได้มีความรู้สึกที่มั่นคงของจุดแข็งของพวกเขาและบั่นทอนประสิทธิภาพของพวกเขา อีกผู้นำมีความทนทานที่น่าแปลกใจที่จะตอบรับเชิงบวกและดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีความอุดมสมบูรณ์ของมันพร้อมกับความช่วยเหลือในการยอมรับมัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความต้องการของผู้นำสำหรับการตอบรับเชิงบวก
เราเห็นด้วยกับการเน้นจิตวิทยาทางบวกจะตอบรับ แต่ด้วยเหตุผลที่อาจพรากจากภูมิปัญญาดั้งเดิม . สำหรับ ผู้นำส่วนใหญ่ไม่มีความรู้สึกมั่นคงของจุดแข็งของตนเอง และบั่นทอนประสิทธิภาพของพวกเขา อีก ผู้นำอย่างน่าแปลกใจป้องกันการตอบรับเชิงบวกและ , จึง , ต้องมากมายของมันพร้อมกับช่วยในการยอมรับมัน