Building a Quality Team for ITEAs a

Building a Quality Team for ITE
As a dynamic organisation, ITE adopts a rigorous process of HR planning for key staff categories, viz, teaching,
non-teaching (executive and support) and management staff.
Teaching Staff. In planning the requirements of teaching staff, ITE:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สร้างทีมงานคุณภาพสำหรับ ITEเป็นองค์กรไดนามิก ITE adopts กระบวนการเข้มงวดการวางแผน HR สำหรับคีย์พนักงานประเภท viz สอนไม่ใช่สอน (บริหารและสนับสนุน) และฝ่ายจัดการครูผู้สอน ในการวางแผนความต้องการของครูผู้สอน ITE:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสร้างทีมงานที่มีคุณภาพสำหรับ ITE
ฐานะที่เป็นองค์กรแบบไดนามิก ITE adopts กระบวนการที่เข้มงวดของการวางแผนทรัพยากรบุคคลประเภทพนักงานที่สำคัญกล่าวคือการเรียนการสอน
ที่ไม่ได้เรียนการสอน (ผู้บริหารและการสนับสนุน) และพนักงานการจัดการ.
พนักงานการเรียนการสอน ในการวางแผนความต้องการของพนักงานการเรียนการสอน, ITE: