To Boss,Sub. Explained that Boss as

To Boss,
Sub. Explained that Boss ask about salary of maid and resigned people.

Ø About the salary of maid. Salary maids included = 40,500 baht. ( 4 women and 1 man )

Ø The teacher, who resigned will be paid in cash. Because he has not written a letter of resign to us in order to keep as evidence. Therefore, we will not be transferred into the bank account, will be paid in cash after he had written.

Ø The reason to resigned : Actually, he didn’t resigned but as I consider him to leave. It’s because he has negative communication with college staff in both the Line and Facebook. I assigned Aj.Ekachai talked with him but he still does not better. He has the same behavior. And we asked from students, students also said that he badly with students. Last weeks, he sent inappropriate message to outsiders in such disparaging to college. Aj.Ekachai and me called to talk again. And he admitted doing wrong. But he said he is no excuse that doing away because ignorance. But I determined that he intended to do. So I consider that termination of his work. It’s still in the experimental work. If allowed to continue work, he may be made a positive attitude towards organization.

What he says badly;

- The college is working hard and less salary.

- He said with maid (man and women), the work they do is too hard , if Thai people does not do like this.

- Send the line regularly in such as comparison, complained etc.

The number of day that he leave only 1 day a full month. But I consider that to be paid to him in full. Because I had to stop work immediately, to stop his badly communication.
What I think about why he dared to negative communicate with another, in spite of work did not long time.
Therefore, I call on his previous work. I know that the previous work let him out of the work because he argument with the director and teachers in school. I considered together with AJ.Ekachai that he is mentally ill or neurotic.
So getting people into work, need to ask the profile from the previous work.

Best regards,
Tanapat

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไปให้เจ้านายย่อย อธิบายว่า เจ้านายถามเกี่ยวกับเงินเดือนของแม่บ้านและคนที่ลาออก Øเกี่ยวกับเงินเดือนของแม่บ้าน แม่บ้านเงินเดือนรวม = 40,500 บาท (หญิง 4 และชาย 1)Øครู ที่ลาออกจะจ่ายเงินสด เพราะเขาไม่ได้เขียนจดหมาย ลาออกให้เราเพื่อให้เป็นหลักฐาน ดังนั้น เราจะไม่ถูกโอนเข้าบัญชีธนาคาร จะชำระเป็นเงินสดหลังจากที่เขาได้เขียนØเหตุผลของการลาออก: จริง เขาไม่ลาออกแต่ ตามพิจารณาเขาให้ มันเป็น เพราะเขามีการสื่อสารเชิงลบกับวิทยาลัยในบรรทัดและ Facebook ฉันกำหนด Aj.Ekachai ได้พูดคุยกับเขา แต่ยังไม่ดี เขามีลักษณะการทำงานเดียวกัน และเราถามจากนักเรียน นักศึกษากล่าวว่า ที่เขาไม่ดีนัก สัปดาห์ เขาส่งข้อความไม่เหมาะสมกับบุคคลภายนอกใน disparaging ที่วิทยาลัย Aj.Ekachai และฉันเรียกไปคุยอีกครั้ง และเขาเข้าทำไม่ถูกต้อง เขากล่าวว่าเขาเป็นข้อแก้ตัวที่ทำไปเพราะความไม่รู้ แต่ผมกำหนดว่า เขาตั้งใจจะทำ เพื่อพิจารณาว่าการเลิกจ้างงานของเขา ในงานทดลองได้ ถ้าได้ไปทำงาน เขาอาจทำทัศนคติเชิงบวกต่อองค์กรสิ่งที่เขาพูดไม่ดี-วิทยาลัยทำงานยาก และน้อยกว่าเงินเดือน-เขาบอกกับแม่บ้าน (ชายและหญิง), งานทำยากเกินไป ถ้าคนไทยไม่ทำเช่นนี้-ส่งบรรทัดอย่างสม่ำเสมอในเช่นเปรียบเทียบ บ่นฯลฯ The number of day that he leave only 1 day a full month. But I consider that to be paid to him in full. Because I had to stop work immediately, to stop his badly communication.What I think about why he dared to negative communicate with another, in spite of work did not long time.Therefore, I call on his previous work. I know that the previous work let him out of the work because he argument with the director and teachers in school. I considered together with AJ.Ekachai that he is mentally ill or neurotic.So getting people into work, need to ask the profile from the previous work.Best regards,Tanapat

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อบอสย่อย อธิบายว่าบอสถามเกี่ยวกับเงินเดือนของแม่บ้านและผู้คนที่ลาออก. Øเกี่ยวกับเงินเดือนของแม่บ้าน สาวเงินเดือนรวม = 40,500 บาท (4 ผู้หญิงและผู้ชาย 1 คน) Øครูที่ลาออกจะได้รับการชำระเป็นเงินสด เพราะเขายังไม่ได้เขียนจดหมายลาออกมาให้เราเพื่อให้เป็นหลักฐาน ดังนั้นเราจึงจะไม่ถูกโอนเข้าบัญชีธนาคารที่จะได้รับการจ่ายเป็นเงินสดหลังจากที่เขาได้เขียน. Øเหตุผลที่จะลาออก: ความจริงแล้วเขาไม่ได้ลาออก แต่ที่ผมคิดว่าเขาจะออกจาก มันเป็นเพราะเขามีการสื่อสารเชิงลบกับเจ้าหน้าที่ของวิทยาลัยทั้งในสายและ Facebook ผมได้รับมอบหมาย Aj.Ekachai พูดคุยกับเขา แต่เขาก็ยังไม่ได้ดีขึ้น เขามีพฤติกรรมเดียวกัน และเราถามจากนักเรียนนักศึกษายังกล่าวว่าเขาไม่ดีกับนักเรียน สัปดาห์ที่ผ่านมาเขาส่งข้อความที่ไม่เหมาะสมให้กับบุคคลภายนอกในให้ร้ายดังกล่าวไปยังวิทยาลัย Aj.Ekachai และฉันเรียกว่าการพูดคุยอีกครั้ง และเขายอมรับว่าทำผิด แต่เขาบอกว่าเขาเป็นข้อแก้ตัวว่าทำไปเพราะความไม่รู้ แต่ผมพิจารณาแล้วว่าเขาตั้งใจที่จะทำ ดังนั้นผมคิดว่าการสิ้นสุดของการทำงานของเขาว่า มันยังคงอยู่ในการทดลอง หากได้รับอนุญาตให้ดำเนินการต่อการทำงานเขาอาจจะทำให้ทัศนคติที่ดีต่อองค์กร. สิ่งที่เขาบอกว่าไม่ดี; -. วิทยาลัยจะทำงานอย่างหนักและเงินเดือนน้อย- เขากล่าวว่ามีแม่บ้าน (ชายและหญิง) งานที่พวกเขาทำคือยากเกินไป ถ้าคนไทยไม่ได้ทำเช่นนี้. - ส่งสายเป็นประจำเช่นการเปรียบเทียบบ่น ฯลฯจำนวนวันที่เขาออกเพียง 1 วันเต็มเดือน แต่ผมพิจารณาว่าจะจ่ายให้กับเขาในเต็มรูปแบบ เพราะฉันจะต้องหยุดการทำงานทันทีเพื่อหยุดการสื่อสารที่ไม่ดีของเขา. สิ่งที่ฉันคิดเกี่ยวกับเหตุผลที่เขากล้าที่จะสื่อสารกับเชิงลบอีกทั้งๆที่ทำงานได้เวลาไม่นาน. ดังนั้นผมเรียกในการทำงานของเขาก่อนหน้า ฉันรู้ว่าการทำงานก่อนหน้านี้ปล่อยให้เขาออกจากงานเพราะทะเลาะกับผู้อำนวยการและครูในโรงเรียนของเขา ผมถือว่าร่วมกับ AJ.Ekachai ว่าเขาเป็นคนจิตใจป่วยหรือมีอาการทางประสาท. ดังนั้นการรับคนเข้าทำงานต้องถามรายละเอียดจากการทำงานที่ผ่านมา. ขอแสดงความนับถือTanapat