MODELS OF CULTURAL INFLUENCENo matter which perspective one comes from การแปล - MODELS OF CULTURAL INFLUENCENo matter which perspective one comes from ไทย วิธีการพูด

MODELS OF CULTURAL INFLUENCENo matt

MODELS OF CULTURAL INFLUENCE
No matter which perspective one comes from, social scientists generally agree that culture
is comprised of tangible and intangible things that pattern behavior. Sociologists Kroeber
and Parsons (1958) defined culture as “the patterns of values, ideas, and other symbolicmeaningful
systems as factors in shaping human behavior.” Anthropologist E. B. Tylor (1896) defined culture as “the complex whole which includes knowledge, belief, art, morals,
law, custom and any other capabilities and habits acquired by man as a member of
society.” Social psychologist K. E. Weick (1979) believes culture represents a “shared
meaning,” a context from which perception, meaning, and action emerge.
There can be little doubt that culture plays a dominant role in ethical decision making.
Culture is a filter that interprets situations and guides behavior (Trujillo, 1985). Action
emerges from the meaning attributed to the situation. Ethical behavior and actions are
greatly influenced by the values embedded in culture. It is generally observed that cultures
differ. There have been models developed that allow the comparison of cultures along several
different dimensions, that is, Kluckholm and Strodbeck’s time orientation, Hall’s low
context, and Hofstede’s uncertainty avoidance. These models argue that although cultures
may change slowly over time, they are essentially stable, even in the face of technological,
economic, or political upheaval. Analysis is based on the assumption that different cultures
may be compared along each model’s dimensions. Different cultures may adopt
different values and behaviors.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
รูปแบบของอิทธิพลทางวัฒนธรรม
ไม่ว่ามุมมองที่หนึ่งมาจาก นักวิทยาศาสตร์สังคมทั่วไปยอมรับว่า วัฒนธรรม
ประกอบด้วยสิ่งที่จับต้องได้ และไม่มีตัวตนที่รูปแบบลักษณะการทำงาน พูด Kroeber
และวัฒนธรรมพาร์สันส์ (1958) กำหนดเป็น "รูปแบบของค่า ความคิด และอื่น ๆ symbolicmeaningful
ระบบเป็นปัจจัยในการสร้างรูปร่างมนุษย์" นักมานุษยวิทยา E. B. Tylor (1896) กำหนดวัฒนธรรมเป็น "ทั้งหมดซับซ้อนซึ่งรวมถึงความรู้ ความเชื่อ งานศิลปะ มารยาท,
กฎหมาย กำหนดเอง และใด ๆ อื่น ๆ ความสามารถ และนิสัยมาจากคนที่เป็นสมาชิกของ
สังคม" จิตวิทยาสังคมคุณ E. Weick (1979) เชื่อว่าแสดงถึงวัฒนธรรมการ "ร่วม
หมายถึง, " บริบทซึ่งรับรู้ ความหมาย และการดำเนินการออก
อาจมีข้อสงสัยเล็กน้อยว่า วัฒนธรรมมีบทบาทหลักในการตัดสินใจด้านจริยธรรมทำ
วัฒนธรรมเป็นตัวที่แปลลักษณะสถานการณ์และคำแนะนำ (ทรูจิลโล่ 1985) การดำเนินการ
จากความหมายที่เกิดจากสถานการณ์ จริยธรรมและการดำเนินการ
จากค่าที่ฝังอยู่ในวัฒนธรรมการ นั้นโดยทั่วไปคือสังเกตที่วัฒนธรรมปลูก
แตกต่างกัน มีโมเดลพัฒนาที่ทำให้การเปรียบเทียบวัฒนธรรมตามหลาย
มิติต่าง ๆ ที่ Kluckholm และ Strodbeck เป็นแนวเวลา ของฮอลล์ต่ำ
บริบท และหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนของอย่างไร Hofstede โมเดลเหล่านี้โต้เถียงที่ถึงแม้ว่าวัฒนธรรม
อาจเปลี่ยนแปลงช้ากว่าเวลา จะเป็นเสถียรภาพ แม้ในหน้าของเทคโนโลยี,
แรงกระเพื่อมเศรษฐกิจ หรือการเมืองได้ การวิเคราะห์เป็นไปตามสมมติฐานที่แตกต่างกันวัฒนธรรม
อาจเปรียบเทียบตามขนาดแต่ละรุ่นได้ วัฒนธรรมต่าง ๆ อาจนำมาใช้
ค่าแตกต่างกันและพฤติกรรมการ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
MODELS OF CULTURAL INFLUENCE
No matter which perspective one comes from, social scientists generally agree that culture
is comprised of tangible and intangible things that pattern behavior. Sociologists Kroeber
and Parsons (1958) defined culture as “the patterns of values, ideas, and other symbolicmeaningful
systems as factors in shaping human behavior.” Anthropologist E. B. Tylor (1896) defined culture as “the complex whole which includes knowledge, belief, art, morals,
law, custom and any other capabilities and habits acquired by man as a member of
society.” Social psychologist K. E. Weick (1979) believes culture represents a “shared
meaning,” a context from which perception, meaning, and action emerge.
There can be little doubt that culture plays a dominant role in ethical decision making.
Culture is a filter that interprets situations and guides behavior (Trujillo, 1985). Action
emerges from the meaning attributed to the situation. Ethical behavior and actions are
greatly influenced by the values embedded in culture. It is generally observed that cultures
differ. There have been models developed that allow the comparison of cultures along several
different dimensions, that is, Kluckholm and Strodbeck’s time orientation, Hall’s low
context, and Hofstede’s uncertainty avoidance. These models argue that although cultures
may change slowly over time, they are essentially stable, even in the face of technological,
economic, or political upheaval. Analysis is based on the assumption that different cultures
may be compared along each model’s dimensions. Different cultures may adopt
different values and behaviors.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
รูปแบบของอิทธิพลทางวัฒนธรรม
ไม่ว่ามุมมองหนึ่งซึ่งมาจากนักวิทยาศาสตร์ทางสังคมโดยทั่วไปยอมรับว่าวัฒนธรรม
ประกอบด้วยที่จับต้องได้ และจับต้องไม่ได้ สิ่งที่แบบแผนพฤติกรรม นักสังคมวิทยา โครเบอร์
และพาร์สัน ( 1958 ) กำหนดเป็น " รูปแบบของวัฒนธรรม ค่านิยม ความคิด และระบบอื่น ๆ symbolicmeaningful
เป็นปัจจัยในการสร้างพฤติกรรมมนุษย์ " นักมานุษยวิทยาอี. บี.ไทเลอร์ ( 1896 ) นิยามวัฒนธรรม " ทั้งซับซ้อนซึ่งประกอบด้วยความรู้ ความเชื่อ ศิลปะ ศีลธรรม กฎหมาย และ อื่น ๆเอง
, ความสามารถและนิสัยที่ได้มาโดยมนุษย์ในฐานะสมาชิกของสังคม นักจิตวิทยาสังคม
" K . e . วิก ( 1979 ) เชื่อว่าวัฒนธรรมเป็น " ที่แบ่งปัน
หมายถึง " บริบทที่ ความเข้าใจ ความหมาย และการกระทำออกมา
มีข้อสงสัยเล็กน้อยว่า วัฒนธรรมมีบทบาทเด่นในการตัดสินใจเชิง .
วัฒนธรรมเป็นตัวกรองที่อธิบายสถานการณ์และแนวทางพฤติกรรม ( Trujillo , 1985 ) การกระทำ
โผล่ออกมาจากความหมาย ประกอบกับสถานการณ์ จริยธรรม และการกระทํา
อิทธิพลอย่างมากโดยค่านิยมที่ฝังอยู่ในวัฒนธรรม โดยทั่วไปพบว่าวัฒนธรรม
แตกต่างกันมีรูปแบบการพัฒนาที่ช่วยให้การเปรียบเทียบวัฒนธรรมตามหลาย
แตกต่างกันขนาดนั้น และเวลาในการ kluckholm strodbeck ศาลาน้อย
บริบทและฮอฟสติดคือการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน . โมเดลเหล่านี้ยืนยันว่าถึงแม้ว่าวัฒนธรรม
อาจเปลี่ยนแปลงช้ากว่าเวลาที่พวกเขาจะเป็นหลักที่มั่นคงแม้ในหน้าของเทคโนโลยี
ทางเศรษฐกิจ หรือการเปลี่ยนแปลงทางการเมืองการวิเคราะห์จะขึ้นอยู่กับสมมติฐานว่าวัฒนธรรมที่แตกต่าง
อาจจะเปรียบเทียบตามขนาดของแต่ละรูปแบบ . วัฒนธรรมที่แตกต่างกันอาจ adopt
ค่าที่แตกต่างกันและพฤติกรรม
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: