Organization; according to Littlejo

Organization; according to Littlejohn and Foss (2010) consists of at least two or more people with
interdependence, input, throughput and output. They work cooperatively to produce, to sell or to serve other party
better known as client, customer or public (Eisenberg, 2006). Meanwhile Beebe and Masterson (2011) stated that
communication is the process of acting on information. It is also a process where messages are sent and received
simultaneously – by which we make sense out of the world and share that sense with others. In most cases, in-person
communication affords the best opportunity to clarify meaning and resolve uncertainty and misunderstanding.
Several researchers have found that the way group members communicate with each other is crucial in determining
what happens when people collaborate.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กร ตาม Littlejohn ฟอสส์ (2010) ประกอบด้วยอย่างน้อยสองคน หรือมากกว่าด้วยอิสระเสรี ป้อนข้อมูล ปริมาณ และผลผลิต พวกเขาทำงานร่วมกันใน การผลิต การขาย หรือให้บุคคลอื่นรู้จักกันดีเป็นลูกค้า ลูกค้า หรือประชาชน (ไอเซนเบิร์ก 2006) ในขณะเดียวกัน Beebe และ Masterson (2011) ระบุไว้ที่การสื่อสารเป็นกระบวนการของการแสดงข้อมูล มันเป็นกระบวนการที่ข้อความถูกส่ง และรับพร้อมกัน– ซึ่งเราให้ความรู้สึกจากโลก และแบ่งปันความรู้สึกนั้นกับผู้อื่น ในกรณีส่วนใหญ่ ในคนการสื่อสารอันหมายถึงการชี้แจง และแก้ไขความเข้าใจผิดและความไม่แน่นอนโอกาสที่ดีที่สุดนักวิจัยต่าง ๆ ได้พบว่า วิธีที่สมาชิกในกลุ่มสื่อสารเป็นสิ่งสำคัญในการกำหนดเกิดอะไรขึ้นเมื่อคนทำงานร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กร; ตาม Littlejohn และฟอสส์ (2010) ประกอบด้วยอย่างน้อยสองคนหรือมากกว่าคนที่มี
การพึ่งพาซึ่งกันและกัน, การป้อนข้อมูลผ่านและการส่งออก พวกเขาทำงานร่วมกันในการผลิตเพื่อขายหรือการให้บริการอื่น ๆ ของบุคคล
ที่รู้จักกันดีของลูกค้าของลูกค้าหรือประชาชน (ไอเซนเบิร์ก, 2006) ในขณะเดียวกัน Beebe และ Masterson (2011) ระบุว่า
การสื่อสารเป็นกระบวนการของการทำหน้าที่เกี่ยวกับข้อมูล นอกจากนี้ยังเป็นกระบวนการที่ข้อความที่ถูกส่งและได้รับการ
พร้อมกัน - โดยที่เราให้ความรู้สึกที่ออกมาจากโลกและแบ่งปันความรู้สึกกับคนอื่น ๆ ในกรณีส่วนใหญ่คนใน
การสื่อสารกำบังโอกาสที่ดีที่สุดที่จะชี้แจงความหมายและการแก้ปัญหาความไม่แน่นอนและความเข้าใจผิด.
นักวิจัยหลายชิ้นพบว่าวิธีที่สมาชิกในกลุ่มสื่อสารซึ่งกันและกันเป็นสิ่งสำคัญในการกำหนด
สิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อมีคนทำงานร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กร และตามลิตเทิลจอห์นฟอส ( 2010 ) ประกอบด้วยอย่างน้อยสองคนหรือมากกว่าด้วยการพึ่งพาอาศัยกัน การเสนอผล พวกเขาทำงานร่วมกันเพื่อผลิตเพื่อขาย หรือให้บุคคลอื่น ๆที่รู้จักกันดีว่าเป็นลูกค้า , ลูกค้าหรือประชาชน ( Eisenberg , 2006 ) ขณะเดียวกัน บีบี และ แมสเตอร์สัน ( 2011 ) ระบุว่าการสื่อสารเป็นกระบวนการของการทำข้อมูล มันก็เป็นขั้นตอนที่ข้อความจะถูกส่งและได้รับพร้อมกัน และโดยที่เราให้ความรู้สึกที่ออกจากโลกและแบ่งปันความรู้สึกกับคนอื่น ๆ ในกรณีส่วนใหญ่ , คนการสื่อสาร affords โอกาสที่ดีที่สุดที่จะอธิบายความหมายและแก้ไขปัญหาความไม่แน่นอนและเข้าใจผิดนักวิจัยหลายคนได้พบว่าทางสมาชิกกลุ่มสื่อสารกับแต่ละอื่น ๆที่สำคัญในการพิจารณาคือจะเกิดอะไรขึ้นเมื่อคนร่วมมือกัน