This study examined the differences

This study examined the differences between TM motives and practices amongst MNEs and local firms in Turkey.

The contribution of this paper is two-fold. First, it advances the theoretical understanding of Talent management

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้เป็นการตรวจสอบความแตกต่างระหว่าง TM แรงจูงใจและการปฏิบัติในหมู่ MNEs และบริษัทท้องถิ่นในตุรกี สัดส่วนของกระดาษนี้เป็นสองเท่า ครั้งแรก รอความเข้าใจทฤษฎีของการจัดการบุคลากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้มีการตรวจสอบความแตกต่างระหว่างแรงจูงใจ TM และการปฏิบัติในหมู่ MNEs และ บริษัท ท้องถิ่นในตุรกี.

ผลของการวิจัยนี้เป็นสองเท่า ครั้งแรกก็ก้าวหน้าความเข้าใจทางทฤษฎีของการจัดการความสามารถ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ศึกษาความแตกต่างระหว่างเผ่า TM และการปฏิบัติในหมู่ spillover effect และท้องถิ่น บริษัท ในตุรกีผลงานของกระดาษนี้เป็นสองเท่า ก่อนจะขยับความเข้าใจเชิงทฤษฎีของการจัดการความสามารถ