can lead the company to a higher le

can lead the company to a higher level of achievement in the long run.

It is one of the most important tasks of management to ensure that the company allocate sufficient resources in building a strong team consisting of highly competent people. In order to reach the goal, the management must pay attention to the human development process.

Building multi-skilled employees can be another area in human-resource development, and multiple-skill development can be beneficial to both frontline and back-end functions.

In the production environment, multi-skilled labour can help increase productivity and cost effectiveness through the combination of related functions, so that one person can perform several tasks with a shorter cycle time.

For example, an operator can learn how to set up the machine for the start-up of the operation or the change-over without facility technicians. Then he or she can also perform the production according to prescribed job description.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สามารถนำบริษัทไปสู่ระดับสูงขึ้นของความสำเร็จในระยะยาวมันเป็นงานสำคัญที่สุดของการบริหารจัดการเพื่อให้แน่ใจว่า บริษัทจัดสรรทรัพยากรเพียงพอในการสร้างทีมแข็งแกร่งซึ่งประกอบด้วยผู้ชำนาญอย่างใดอย่างหนึ่ง เพื่อบรรลุเป้าหมาย การจัดการต้องจ่ายความสนใจกับกระบวนการพัฒนามนุษย์อาคารหลายฝีมือพนักงานสามารถเป็นพื้นที่อื่นในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และพัฒนาหลายทักษะสามารถเป็นประโยชน์ต่อทั้งแนวหน้า และ ส่วนหลัง ในสภาพแวดล้อมการผลิต หลายฝีมือแรงงานสามารถช่วยเพิ่มผลผลิต และต้นทุนประสิทธิผลผ่านชุดของฟังก์ชันที่เกี่ยวข้อง ดังนั้นหนึ่งคนสามารถทำหลายงาน ด้วยวงจรเวลาสั้น ตัวอย่างเช่น ตัวดำเนินสามารถเรียนรู้วิธีการตั้งค่าเครื่องในช่วงเริ่มต้นของการดำเนินการหรือเปลี่ยน-มากกว่า โดยไม่มีสิ่งอำนวยความสะดวกช่าง จากนั้น เขาหรือเธอยังสามารถทำการผลิตตามลักษณะงานที่กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สามารถนำ บริษัท ไปสู่ระดับที่สูงขึ้นของความสำเร็จในระยะยาว.

มันเป็นหนึ่งในงานที่สำคัญที่สุดของการจัดการเพื่อให้มั่นใจว่า บริษัท จัดสรรทรัพยากรที่เพียงพอในการสร้างทีมงานที่แข็งแกร่งซึ่งประกอบด้วยคนที่มีความสามารถสูง เพื่อที่จะบรรลุเป้าหมายที่ผู้บริหารต้องให้ความสนใจกับการพัฒนาของมนุษย์.

อาคารพนักงานหลายฝีมือสามารถเป็นพื้นที่อื่นในการพัฒนามนุษย์ทรัพยากรและการพัฒนาหลายทักษะที่สามารถเป็นประโยชน์ต่อทั้งพนักงานและสำรองฟังก์ชันสิ้น

ในสภาพแวดล้อมการผลิตแรงงานหลายฝีมือสามารถช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตและค่าใช้จ่ายมีประสิทธิภาพผ่านการรวมกันของฟังก์ชั่นที่เกี่ยวข้องเพื่อให้คนคนหนึ่งสามารถดำเนินการหลายรอบเวลาสั้น.

ตัวอย่างเช่นผู้ประกอบการสามารถเรียนรู้วิธีการตั้งค่าเครื่อง สำหรับการเริ่มต้นขึ้นจากการดำเนินการหรือการเปลี่ยนแปลงโดยไม่ต้องผ่านช่างเทคนิคสิ่งอำนวยความสะดวก แล้วเขาหรือเธอยังสามารถดำเนินการผลิตให้เป็นไปตามรายละเอียดงานที่กำหนดไว้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สามารถนำ บริษัท ไปยังระดับที่สูงขึ้นของผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนในระยะยาวมันเป็นหนึ่งในงานที่สำคัญที่สุดของการจัดการเพื่อให้มั่นใจว่า บริษัท จัดสรรทรัพยากรที่เพียงพอในการสร้างทีมงานที่เข้มแข็งประกอบด้วยผู้คนที่มีความสามารถสูง เพื่อไปถึงเป้าหมาย การจัดการจะต้องใส่ใจกับการพัฒนามนุษย์สร้างทักษะหลายพนักงานสามารถพื้นที่อื่นในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และการพัฒนาทักษะต่างๆที่สามารถเป็นประโยชน์ต่อทั้งพนักงานและการทำงานบริษัทในสภาพแวดล้อมการผลิต มัลติ แรงงานที่มีทักษะสามารถช่วยเพิ่มผลผลิตและต้นทุนประสิทธิผล ผ่านการรวมกันของฟังก์ชันที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้คนๆหนึ่งสามารถดำเนินการหลายงานด้วยเวลาสั้นรอบตัวอย่างเช่น ผู้ประกอบการสามารถเรียนรู้วิธีการตั้งค่าเครื่องเพื่อเริ่มต้นการดำเนินงานหรือ change-over โดยช่างโรงงาน แล้วเขาหรือเธอสามารถทำการผลิตตามการกำหนดลักษณะงาน