Pay structure can be based on a wel

Pay structure can be based on a well-defined subject matter of transparency because your employees know what is expected of them to get a promotion.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โครงสร้างค่าจ้างสามารถยึดตามดีที่กำหนดเรื่องความโปร่งใส เพราะพนักงานของคุณรู้ว่าอะไรถูกคาดหวังจะได้รับโปรโมชั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โครงสร้างการจ่ายเงินจะขึ้นอยู่กับเรื่องที่ดีที่กำหนดของความโปร่งใสเพราะพนักงานของคุณรู้ว่าสิ่งที่คาดหวังของพวกเขาที่จะได้รับโปรโมชั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โครงสร้างค่าตอบแทนจะขึ้นอยู่กับเรื่องของความโปร่งใส ชัดเจน เพราะพนักงานของคุณรู้ว่าสิ่งที่คาดหวังของพวกเขาที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่ง