 Communicate company strategy to b

 Communicate company strategy to board of directors.
 Attend board meetings.
 Oversee revenue generation.
 Preside over operations.
 Identify ways to maximize revenue.
 Work with audit committee to prepare budgets.
 Analyze financial reports.
 Ensure company policies and procedures are followed by each department.
 Attract, retain and motivate staff.
 Report and share information with the board to ensure they are kept fully informed on the condition of the organization and important factors influencing it.
 Identify and lead new business opportunities.
 Ensure highly productive relationships and partnerships for the benefit of the organization.
 Sets goal, monitor work, and evaluate results to ensure that departmental and organizational objectives and operating requirements are met and are in line with the needs and mission of the organization.
 Work alongside community leaders, executive directors, major donors/funders, government officials, and senior staff/board members.
 Participate in and nurture broad networks of alliances with others to exchanges knowledge and information about learning and change in support of change initiatives.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กลยุทธ์บริษัทสื่อสารกับคณะกรรมการ Attend ประชุมคณะกรรมการ Oversee สร้างรายได้นายกผ่านการดำเนินงานวิธีการระบุเพื่อเพิ่มรายได้ทำงานร่วมกับคณะกรรมการตรวจสอบการจัดทำงบประมาณวิเคราะห์รายงานทางการเงิน Ensure บริษัทนโยบายและขั้นตอนตาม โดยแต่ละแผนกดึงดูด รักษา และจูงใจพนักงานรายงานและแบ่งปันข้อมูลกับคณะกรรมการให้จะถูกเก็บไว้ทราบอย่างเต็มที่กับองค์กรและปัจจัยสำคัญที่มีอิทธิพลต่อมันระบุ และนำโอกาสทางธุรกิจใหม่ Ensure สูงความสัมพันธ์และความร่วมมือเพื่อประโยชน์ขององค์กรชุดเป้าหมาย ติดตามงาน และประเมินผลเพื่อให้แน่ใจว่า วัตถุประสงค์ของแผนก และองค์กรและปฏิบัติตรง และสอดคล้องกับความต้องการและภารกิจขององค์กรทำงานร่วมกับผู้นำชุมชน กรรมการ ผู้บริจาคสำคัญ funders ราชการ และพนักงานอาวุโสคณะกรรมการร่วม และเครือข่ายสิ่งสำคัญของพันธมิตรกับผู้อื่นเพื่อแลกเปลี่ยนความรู้และข้อมูลเกี่ยวกับการเรียนรู้และเปลี่ยนแปลงในการ support ของเปลี่ยนแปลงริเริ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสื่อสารกลยุทธ์ของ บริษัท ต่อคณะกรรมการ บริษัท .
เข้าร่วมการประชุมคณะกรรมการ.
ดูแลการสร้างรายได้.
เป็นประธานในการดำเนินงาน.
ระบุวิธีการที่จะเพิ่มรายได้.
การทำงานกับคณะกรรมการตรวจสอบเพื่อเตรียมความพร้อมงบประมาณ.
วิเคราะห์รายงานทางการเงิน.
ตรวจสอบให้แน่ใจนโยบายของ บริษัท และ ขั้นตอนที่จะตามมาด้วยแต่ละแผนก.
ดึงดูดรักษาและกระตุ้นให้พนักงาน.
รายงานและใช้ข้อมูลร่วมกันกับคณะกรรมการเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะได้ทราบอย่างเต็มที่ในสภาพขององค์กรและปัจจัยที่สำคัญที่มีอิทธิพลต่อมัน.
ระบุและนำไปสู่โอกาสทางธุรกิจใหม่
ตรวจสอบให้แน่ใจความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพสูงและความร่วมมือเพื่อประโยชน์ขององค์กร.
กำหนดเป้าหมายการทำงานตรวจสอบและประเมินผลเพื่อให้แน่ใจว่าวัตถุประสงค์ของแผนกและองค์กรและความต้องการในการดำเนินงานจะได้พบและมีความสอดคล้องกับความต้องการและพันธกิจขององค์กร.
 การทำงานร่วมกับผู้นำชุมชนกรรมการบริหารผู้บริจาครายใหญ่ / เงินทุนข้าราชการและเจ้าหน้าที่อาวุโส / สมาชิกในคณะกรรมการ.
มีส่วนร่วมในเครือข่ายและบำรุงกว้างของพันธมิตรกับผู้อื่นเพื่อแลกเปลี่ยนความรู้และข้อมูลเกี่ยวกับการเรียนรู้และการเปลี่ยนแปลงในการสนับสนุนของการริเริ่มการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สื่อสารกลยุทธ์ของ บริษัท ให้คณะกรรมการของบริษัท เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการ
.
ดูแลสร้างรายได้ เป็นประธานการ
.
ระบุวิธีการเพิ่มรายได้
ทำงานกับคณะกรรมการตรวจสอบเพื่อเตรียมการงบประมาณ การวิเคราะห์รายงานทางการเงิน
.
ให้นโยบายและวิธีการที่ บริษัท ตามแต่ละแผนก
ดึงดูดรักษาและจูงใจให้พนักงาน
รายงานและแบ่งปันข้อมูลกับคณะกรรมการเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะเก็บไว้ทราบอย่างเต็มที่ในเงื่อนไขขององค์กร และปัจจัยสําคัญที่มีอิทธิพลต่อ .
ระบุ และนำโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ
ให้ความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิผลและความร่วมมือ เพื่อประโยชน์สูงสุดขององค์กร 
ชุดเป้าหมาย , ตรวจสอบงานและประเมินผลเพื่อให้แน่ใจว่าวัตถุประสงค์และการดำเนินงานของแผนกและองค์กร ที่ต้องการจะพบ และสอดคล้องกับความต้องการ และพันธกิจขององค์กร
ทำงานร่วมกับผู้นำชุมชน คณะผู้บริหาร ห่าง ศูนย์ / สาขาข้าราชการ และพนักงาน /
คณะกรรมการอาวุโสมีส่วนร่วมในรักษาเครือข่ายกว้างของพันธมิตรกับผู้อื่นเพื่อแลกเปลี่ยนความรู้และข้อมูลเกี่ยวกับการเรียนรู้และการเปลี่ยนแปลงในการสนับสนุนการริเริ่มเปลี่ยนแปลง