1. By generosity. 2. By kind words.

1. By generosity.
2. By kind words.
3. By helping them and acting for their welfare.
4. By putting them on equal terms.
5. By being sincere to them.
3.4 The fourth direction
3.4 The fourth direction
The five ways his friends and associates showing their love for him.
1. They protect him when he is careless.
2. They guard his property when he is careless.
3. They are a refuge for him when he is in danger.
4. They do not leave him in his troubles.
5. They show due respect to other members of his family.
3.5 The fifth direction: Servants and workmen as the nadir
3.5 The fifth direction: Servants and workmen as the nadir Meaning The duty of labours to the manager and duty of manager to the labours are expressed in this discourse. Right practice to duty makes labour institution excellent relationship.
The five ways of a master serving his servants and workmen as the lower direction.
1. By assigning them work according to their strength.
2. By giving them due food and wages.
3. By caring for them in sickness.
4. By sharing with them unusual luxuries.
5. By giving them holidays and leave at suitable times.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. โดยความเอื้ออาทร 2. ด้วยถ้อยคำ 3. โดยการช่วยให้พวกเขา และทำหน้าที่สำหรับสวัสดิการของพวกเขา 4. โดยวางเงื่อนไขเท่าที่ 5. โดยความจริงใจกับพวกเขา3.4 สี่ทิศทาง3.4 สี่ทิศทาง วิธีห้าสมาคมแสดงความรักของเขาและเพื่อนของเขา 1. จะปกป้องเขาเมื่อเขาสะเพร่า 2. จะปกป้องทรัพย์สินของเขาเมื่อเขาสะเพร่า 3. พวกเขาจะหลบให้เขาเมื่อเขาอยู่ในอันตราย 4. พวกเขาไม่ปล่อยให้เขาในปัญหาของเขา 5. จะแสดงครบเคารพกับสมาชิกอื่นของครอบครัวของเขา3.5 ห้าทิศทาง: ข้าราชการและสบู่เป็นการจุดจอมดิน3.5 ห้าทิศทาง: ข้าราชการและสบู่เป็นจุดจอมดินหมายถึง หน้าที่ของหน้าการจัดการและหน้าที่ของผู้จัดการเพื่อหน้าจะแสดงในวาทกรรมนี้ ปฏิบัติเหมาะสมกับหน้าที่ทำให้ความสัมพันธ์แห่งสถาบันแรงงาน วิธีที่ห้าของหลักการให้บริการของข้าราชการและสบู่เป็นทิศทางล่าง 1. การทำงานตามความแรงของพวกเขา 2. โดยการให้อาหารและค่าจ้าง 3. โดยการดูแลสำหรับพวกเขาในโรค 4. โดยใช้ร่วมกับความหรูหราที่ผิดปกติ 5. โดยให้พวกเขาหยุดและปล่อยให้เวลาที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ความเอื้ออาทร.
2 โดยคำชนิด.
3 โดยช่วยให้พวกเขาและทำหน้าที่เพื่อสวัสดิการของพวกเขา.
4 โดยการวางไว้ที่เท่าเทียมกัน.
5 โดยความจริงใจที่จะให้พวกเขา.
3.4 ทิศทางที่สี่
3.4 ทิศทางที่สี่
ห้าวิธีที่เพื่อนร่วมงานของเขาและแสดงความรักของพวกเขาสำหรับเขา.
1 พวกเขาปกป้องเขาเมื่อเขาประมาท.
2 พวกเขาป้องกันทรัพย์สินของเขาเมื่อเขาประมาท.
3 พวกเขาเป็นที่หลบภัยสำหรับเขาเมื่อเขาตกอยู่ในอันตราย.
4 พวกเขาจะไม่ปล่อยให้เขาอยู่ในปัญหาของเขา.
5 พวกเขาแสดงความเคารพจากสมาชิกคนอื่น ๆ ในครอบครัวของเขา.
3.5 ทิศทางที่ห้า: คนรับใช้และคนงานเป็นจุดต่ำสุด
3.5 ทิศทางที่ห้า: คนรับใช้และคนงานเป็นจุดต่ำสุดหมายหน้าที่ของแรงงานให้กับผู้จัดการและหน้าที่ของผู้จัดการแรงงานจะแสดง ในวาทกรรมนี้ การปฏิบัติที่เหมาะสมในการปฏิบัติหน้าที่ทำให้สถาบันการศึกษาแรงงานความสัมพันธ์ที่ดี.
ห้าวิธีของเจ้านายที่ให้บริการคนรับใช้และคนงานของเขาเป็นไปในทิศทางที่ลดลง.
1 โดยการกำหนดให้การทำงานเป็นไปตามความแรงของพวกเขา.
2 โดยให้พวกเขามีอาหารที่ครบกำหนดและค่าจ้าง.
3 โดยการดูแลพวกเขาในยามเจ็บป่วย.
4 โดยร่วมกันกับพวกเขาฟุ่มเฟือยที่ผิดปกติ.
5 โดยให้พวกเขาหยุดและออกในช่วงเวลาที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . โดย เมตตา
2 . ด้วยคำประเภท
3 โดยช่วยให้พวกเขาและทำเพื่อสวัสดิการของพวกเขา
4 โดยการวางพวกเขาในแง่ที่เท่าเทียมกัน
5 โดยจริงใจกับพวกเขา

3.4 3.4 ทิศทาง 4 ทิศทาง 4
5 วิธี และเพื่อนๆ ร่วมแสดงความรักของพวกเขาสำหรับเขา
1 พวกเขาปกป้องเขาเมื่อเขาประมาท
2 . พวกเขาปกป้องทรัพย์สินของเขาเมื่อเขาจะประมาท
3พวกเขาจะคุ้มครองให้เขา เมื่อเขาอยู่ในอันตราย
4 พวกเขาไม่ปล่อยให้เขาอยู่ในปัญหาของเขา
5 พวกเขาแสดงเคารพต่อสมาชิกคนอื่น ๆของครอบครัวของเขา .
3.5 5 ทิศทาง : ข้าราชการและกองทุนเงินทดแทนเป็นท้ายน้ำ
3.5 5 ทิศทาง : ข้าราชการและกองทุนเงินทดแทนเป็นท้ายน้ำความหมายหน้าที่ของแรงงานผู้จัดการและหน้าที่ของผู้จัดการ แรงงานจะถูกแสดงในวาทกรรมนี้ใช่การปฏิบัติหน้าที่ทำให้แรงงานสถาบันยอดเยี่ยมในความสัมพันธ์
วิธีที่ห้าของต้นแบบให้ข้าราชการและกองทุนเงินทดแทน เป็นทิศทางที่ลดลง
1 โดยให้ทำงานตามพละกำลังของตน
2 . โดยให้พวกเขาเนื่องจากอาหารและค่าจ้าง
3 โดยการดูแลสำหรับพวกเขาในการเจ็บป่วย
4 โดยร่วมกันกับพวกเขาหรูหราผิดปกติ
5 โดยให้พวกเขามีวันหยุดและทิ้งในเวลาที่เหมาะสม .