The management can take action in f

The management can take action in favour of change in the from behaviour modification and providing training opportunities. Alongside management needs to knock down or eliminate barriers that prevent people from accepting change. As far as possible the environment ought to be such that is freefrom punishment or negative feedback. The management can judiciously try both the approaches to bring about change. Change leaders (champions) relevance taking the following action

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้บริหารสามารถดำเนินการสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมและให้โอกาสการฝึกอบรม ควบคู่ไปกับการจัดการความต้องการการเคาะลง หรือขจัดอุปสรรคที่ทำให้คนยอมรับการเปลี่ยนแปลง เท่าที่เป็นไป สภาพแวดล้อมที่ควรจะเป็นดังกล่าวที่ลงโทษ freefrom หรือคำติชมเชิงลบ การบริหารจัดการสามารถ judiciously ลองทั้งสองวิธีการเพื่อนำมาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง เปลี่ยนแปลงการดำเนินการต่อไปนี้ความเกี่ยวข้องของผู้นำ (แชมป์)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฝ่ายบริหารสามารถดำเนินการในความโปรดปรานของการเปลี่ยนแปลงจากการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมและการให้โอกาสการฝึกอบรม ควบคู่ไปกับการจัดการความต้องการที่จะเคาะลงหรือขจัดอุปสรรคที่ป้องกันไม่ให้คนที่มาจากการยอมรับการเปลี่ยนแปลง เท่าที่จะทำได้สิ่งแวดล้อมควรจะเป็นเช่นนั้นคือการลงโทษ freefrom หรือลบความคิดเห็น การบริหารจัดการอย่างรอบคอบสามารถลองทั้งวิธีการที่จะนำเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง เปลี่ยนผู้นำ (แชมป์) คว​​ามสัมพันธ์กันการดำเนินการดังต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการสามารถดำเนินการในความโปรดปรานของการเปลี่ยนแปลงจากการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม และให้โอกาสในการฝึกอบรม ควบคู่ไปกับการจัดการความต้องการที่จะเคาะลงหรือขจัดอุปสรรคที่ป้องกันไม่ให้บุคคลจากการเปลี่ยนแปลง เท่าที่เป็นไปได้สภาพแวดล้อมควรเช่นที่เป็นจากการลงโทษหรือติชมเป็นลบ การจัดการสามารถรอบคอบลองทั้งสองวิธีที่จะนำเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง เปลี่ยนผู้นำ ( แชมป์ ) , การกระทำต่อไปนี้