In today's fast-paced business envi

In today's fast-paced business environment, employees at all levels find themselves being asked to handle more tasks, meet more deadlines, take on more responsibilities, and adapt to more change. Added to these challenges is the constantly shifting diversity of the workplace, where coworkers cope with generational, gender, age and cultural differences. Communication, both verbal and nonverbal, is at the foundation of everything we do and say, and is especially important in the 21st century workplace. The good news is that communication is a learned skill, and can be improved upon with the right training. The focus of this course is to heighten students’ awareness of workplace communication, and add new interpersonal skills, with the end result of becoming a more competent communicator overall. Target areas include: the process and functions of communication, behavioral patterns, perceptions as reality, verbal and nonverbal cues and behaviors, confidence, assertiveness, tact, anger management, criticism and constructive feedback, conflict resolution, team building, leadership, interviewing, and communicating more effectively with technology

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจอย่างรวดเร็ววันนี้ พนักงานระดับค้นหาตัวเองให้จัดการงานอื่น ๆ ตรงตามกำหนดเวลามากขึ้น กับความรับผิดชอบเพิ่มมากขึ้น และปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงเพิ่มเติมทั้งหมด เพิ่มความท้าทายเหล่านี้มีความหลากหลายเลื่อนลอยตลอดเวลาทำ งาน ที่ผู้ร่วมงานรับมือกับคำ เพศ อายุ และความแตกต่างทางวัฒนธรรม สื่อสาร วาจา และ nonverbal เป็นรากฐานของทุกอย่างเราทำพูด และมีความสำคัญอย่างยิ่งในการทำงานในศตวรรษที่ ข่าวดีคือ ว่า การสื่อสารทักษะการเรียนรู้ และสามารถปรับปรุงได้เมื่อ มีการฝึกอบรมที่เหมาะสม จุดเน้นของหลักสูตรนี้ ได้ป็นความรู้นักเรียนที่ทำงานสื่อสาร เพิ่มใหม่ทักษะมนุษยสัมพันธ์ มีผลสิ้นสุดของ communicator มีอำนาจมากขึ้นโดยรวม พื้นที่เป้าหมาย: กระบวนการและหน้าที่ของการสื่อสาร รูปแบบพฤติกรรม การรับรู้ความเป็นจริง วาจา และ nonverbal สัญลักษณ์ และพฤติกรรม ความเชื่อมั่น ยืนกราน ริต้า การจัดการความโกรธ วิจารณ์ และคำ ติชมที่สร้างสรรค์ ขัดแย้ง ทีมก่อสร้าง ผู้นำ สัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัว และการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยเทคโนโลยี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจอย่างรวดเร็วในปัจจุบันของพนักงานทุกระดับพบว่าตัวเองถูกขอให้จัดการกับงานมากขึ้นตามกำหนดเวลามากขึ้นที่จะใช้ในความรับผิดชอบมากขึ้นและปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงมากขึ้น ที่เพิ่มเข้ามาเพื่อความท้าทายเหล่านี้คือความหลากหลายอย่างต่อเนื่องขยับของสถ​​านที่ทำงานที่เพื่อนร่วมงานรับมือกับวัยเพศอายุและความแตกต่างทางวัฒนธรรม การสื่อสารทั้งทางวาจาและอวัจนภาษาที่รากฐานของทุกสิ่งที่เราทำและพูดและเป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการทำงานในศตวรรษที่ 21 ข่าวดีก็คือว่าการสื่อสารเป็นทักษะที่ได้เรียนรู้และสามารถนำมาปรับปรุงให้ดีขึ้นด้วยการฝึกอบรมที่เหมาะสม จุดเน้นของหลักสูตรนี้คือการเพิ่มความตระหนักของนักเรียนในการติดต่อสื่อสารในสถานที่ทำงานและเพิ่มทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลใหม่ที่มีผลสุดท้ายของการเป็นนักสื่อสารที่มีอำนาจมากขึ้นโดยรวม พื้นที่เป้าหมายรวมถึงกระบวนการและฟังก์ชั่นของการสื่อสารรูปแบบพฤติกรรมการรับรู้ตามความเป็นจริงวาจาและตัวชี้นำอวัจนภาษาและพฤติกรรมความเชื่อมั่นกล้าแสดงออก, การเจรจาต่อรอง, การจัดการความโกรธวิจารณ์และความคิดเห็นที่สร้างสรรค์แก้ปัญหาความขัดแย้งการสร้างทีมผู้นำการสัมภาษณ์และ การติดต่อสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพด้วยเทคโนโลยี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน พนักงานทุกระดับพบว่าตัวเองถูกถามเพื่อจัดการกับงานมากขึ้น ตามกําหนดเวลามากขึ้นใช้ในความรับผิดชอบมากขึ้น และปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงเพิ่มเติม เพิ่มความท้าทายเหล่านี้เป็นอย่างต่อเนื่องการความหลากหลายของสถานประกอบการที่เพื่อนร่วมงานรับมือกับวัย เพศ อายุ และความแตกต่างทางวัฒนธรรม การสื่อสารทั้งวัจนภาษาและอวัจนภาษา ,ที่เป็นรากฐานของทุกสิ่งที่เราทำและพูดและเป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งในที่ทำงานในศตวรรษที่ 21 ข่าวดีก็คือว่า การสื่อสารเป็นทักษะที่เรียนรู้ และสามารถปรับปรุงให้ดีขึ้นด้วยการฝึกอบรมที่เหมาะสม จุดเน้นของหลักสูตรนี้คือการเพิ่มความตระหนักของนักเรียนของการสื่อสารในสถานที่ทำงานและเพิ่มทักษะใหม่กับผลลัพธ์สุดท้ายเป็นจะมีความสามารถและโดยรวม พื้นที่เป้าหมาย ได้แก่ กระบวนการและหน้าที่ของการสื่อสาร รูปแบบพฤติกรรม การรับรู้ เป็น จริง วาจา และไม่ใช้คิว และพฤติกรรม , ความเชื่อมั่น , ยืนกราน , ชั้นเชิง , การจัดการความโกรธ และการวิจารณ์ที่สร้างสรรค์ความคิดเห็น , ความละเอียด , การสร้างทีม การเป็นผู้นำ สัมภาษณ์ ความขัดแย้งและการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพด้วยเทคโนโลยี