Highlights learn from “Managing Cha

Highlights learn from “Managing Change Happen” computer simulation
Underlying Assumptions of the Simulation
Several assumptions underlie the instructional design of the Making Change Happen
simulation.
1. The goal of training about change in organizations should be to develop knowledge that leaders can apply in the workplace.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จุดเด่นที่เรียนรู้จากคอมพิวเตอร์จำลอง "การจัดการการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น" สมมติฐานของการจำลอง สมมติฐานหลายอยู่ภายใต้การออกแบบการสอนของทำการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น การจำลอง 1. เป้าหมายของการฝึกอบรมเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในองค์กรควรพัฒนาความรู้ที่ผู้นำสามารถนำไปใช้ในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไฮไลท์การเรียนรู้จาก "เปลี่ยนผู้จัดการเกิดขึ้น" จำลองคอมพิวเตอร์
อ้างอิงสมมติฐานของการจำลอง
หลายสมมติฐานรองรับการออกแบบการเรียนการสอนของการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นการทำ
จำลอง.
1 เป้าหมายของการฝึกอบรมเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในองค์กรควรจะพัฒนาความรู้ว่าผู้นำสามารถนำไปใช้ในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เน้นเรียนรู้จาก " การจัดการการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น " จำลองคอมพิวเตอร์สมมติฐานพื้นฐานของการจำลองสมมติฐานหลายต่างๆการออกแบบการสอนของการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นจำลอง1 . เป้าหมายของการฝึกอบรมเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในองค์กรควรพัฒนาความรู้ที่ผู้นำสามารถใช้ในที่ทำงาน